2023年秋季浙江义乌市产业投资发展集团有限公司公开招聘42人公告
义乌市产业投资发展集团有限公司(简称产投集团)成立于2020年8月，为义乌市属国有企业，主要围绕产业投资、招商引资、园区开发运营、配套建设、工业用地收储等板块开展业务。现因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘员工，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘员工42名，具体招聘岗位要求及人数详见《产投集团2023年秋季公开招聘岗位说明表》(附件)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
全国范围内符合岗位条件的人员。
(二)招聘条件
应聘人员应符合以下招聘条件：
1.为人务实，有较强的事业心和责任感，具有良好的思想道德和职业道德;
2.身体健康，遵纪守法，无不良记录;
3.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;
4.符合岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.受党纪政纪处分未满影响期限的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;
6.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
7.被依法列入失信联合惩戒对象的;
8.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;
9.在全日制普通高校脱产在读的学生(非2023年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;
10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：公告之日起至2023年12月4日11:00止，逾期不再受理报名。
2.报名方式：通过线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
3.报名所需资料：
(1)应聘人员需详实填写《产投集团2023年秋季公开招聘岗位说明表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责;
(2)身份证(请上传正反面);
(3)学历、学位证书;
(4)有效期内的在线学籍验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询-在线验证报告-教育部学历证书电子注册备案表，无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
(5)部分岗位招聘对象为2023年度高校应届毕业生，该部分人员未拿到毕业证书者需提供就业推荐表或学籍在线验证报告，如录用的，需在正式录用前提供相应的学历、学位证书原件，否则取消录用资格;
(6)职称证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料;
(7)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料，各类获奖或荣誉证书;
(8)有工作年限要求的岗位提供社保参保材料、劳动合同或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料;
(9)一寸近期免冠彩色照1张;
(10)要求中共党员的岗位需提供党支部盖章的党员证明文件;
(11)招聘岗位所要求的其他材料。
4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。
(二)资格审核
根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年12月5日11:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。
履历量化考核岗位的应聘人员需在线上资格审核通过后，于2023年12月7日17:00前至指定地点提交所有报名材料原件及复印件进行现场复核，逾期则不再接收个人以任何形式提交的材料，未在规定时间内到现场进行报名材料复核的，则视为放弃履历量化资格，取消其应聘资格。报名材料除原件外不退还。现场复核地点：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)907室;时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起1个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。
资格审核合格的应聘人员，需根据相关公告通知，线上下载打印笔试准考证。
(三)考试
考试以“笔试/履历量化考核+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《产投集团2023年秋季公开招聘岗位说明表》(附件)。
1.笔试：
(1)笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和笔试准考证，按照通知规定的时间和地点参加笔试，缺少证件的不得参加笔试。
(2)采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试环节。
2.履历量化考核：
根据应聘人员的学历、职称、执业资格证书、从业经验、个人业绩(荣誉)等内容进行综合评价，满分100分。从业经验的工作时间以盖有原单位公章的工作经验证明或劳动合同或社保证明为准。业绩证明以获得的荣誉证书原件、盖有原单位公章的材料或档案局项目备案资料为准，请应聘人员提供项目(作为主要负责人)或个人荣获过义乌市级、省级、国家级工程领域相关荣誉。
3.面试：
(1)面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试。
(2)入围面试人员：根据笔试/履历量化考核成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
(3)面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不得列为体检对象。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。
面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试/履历量化考核成绩从高分到低分予以递补。
4.总成绩的计算方法
(1)计算方法：总成绩=笔试/履历量化考核成绩×50%+面试成绩×50%;
(2)计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
5.笔试/履历量化考核成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。
6.笔试、面试时间地点另行通知。
(四)体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5(有小数的四舍五入)的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用由体检对象自理。体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。
(五)考察
体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
考察对象(履历量化考核岗位的应聘人员除外)需本人携带相关材料在规定时间内到指定地点进行报名材料复核，复核时间、地点另行通知。
考察对象应提供的材料：身份证、学历证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件。材料不全或所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，视作材料复核不合格，取消其考察资格。逾期未到指定地点进行材料复核的，视作放弃考察资格。
放弃考察资格或材料复核不合格的考生，取消其录用资格。将在相应岗位的总成绩合格人员中从高分到低分予以递补，递补考生需在公布递补之日起2个工作日内完成材料复核，否则视作放弃考察资格。
(六)公示
考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经产投集团党委研究确定后，在产投集团政务公开专栏、线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(七)录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
(八)人员递补
应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的、或在办理正式录用手续前放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬待遇由公司根据相关规定执行。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
五、其他事项说明
(一)本次招聘部分岗位实行不同单位统筹招聘，入职前结合总成绩高低及人员意愿分配具体工作单位，不服从分配者视作放弃入职资格，按总成绩从高分到低分递补。
(二)本次招聘所涉及的工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等计算时间统一截止至招聘公告发布之日。
(三)本次招聘过程相关信息在在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，由各位考生及时登录查询。
(四)应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消面试、录用资格。
(五)本次招聘笔试和面试试题均委托第三方出题机构出卷。
(六)未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。
(七)用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。
(八)本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘单位人事、财务审计、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
(九)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
(十)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(十一)资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。
监督电话：0579-83827005
咨询电话：0579-83826339/83826335
现场咨询地址：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)907室
咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00
义乌市人才发展集团有限公司
2023年11月27日
原文标题：义乌市产业投资发展集团有限公司2023年秋季公开招聘公告
文章来源：http://www.yw.gov.cn/art/2023/11/27/art_1229750693_4121336.html
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