2023中国中铁股份有限公司招聘24人公告

序号

机构

招聘岗位

招聘人数

1

规划发展部

战略管理处职员A（高级经理）

1

战略管理处职员B（经理）

1

企业改革处职员A（经理）

1

2

科技创新与数字化部

信息化处处长

1

3

经营开发中心

商务与信息管理处职员C（经理）

1

新兴业务处职员（主管）

1

市场开发三处职员A（主办）

1

4

投资与资产经营管理中心

投资监管处职员A（高级经理）

1

投资监管处职员B (经理）

1

资产经营处职员 (经理）

1

参股股权投资管理处职员(主管）

1

5

法律合规部

法治建设一处职员B（经理）

1

法治建设三处职员B(主管）

1

权益维护处职员B(主办）

1

6

审计部

经济责任和财务收支审计处职员（经理）

1

违规经营投资追责处职员（主管）

1

7

安全质量环保监督部

综合督察处处长

1

综合督察处职员A（主管）

1

安全监督处职员A（经理）

1

安全监督处职员B（主管）

1

应急管理处职员A（主办）

1

8

纪委

副处长级纪检员

1

正科长级纪检员

2

合计

24人

序号

职务

基本要求

1

处长

1.全日制大学本科及以上学历，高级及以上职称，1978年1月1日后出生。工作业绩突出，近 3 年个人年度绩效考核结果为良好及以上，其中至少有一个年度为优秀。

2.具有相当于中央企业二级企业部门负责人或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业二级企业部门副职及同职级岗位3年以上工作经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上中层管理工作经历。

3.具有3年以上基层工作经历，原则上应具有相当于中央企业二级企业本部工作经历。

2

高级经理

1.全日制大学本科及以上学历，高级职称，1978年1月1日后出生。近 3 年个人年度绩效考核结果为良好及以上，其中至少有一个年度为优秀。

2.具有相当于中央企业二级企业部门负责人或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业二级企业部门副职及同职级岗位3年以上工作经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上中层管理工作经历。

3.具有3年以上基层工作经历，原则上应具有相当于中央企业二级企业本部工作经历。

3

经理

1.全日制大学本科及以上学历，中级职称，1983年1月1日后出生。近 3 年个人年度绩效考核结果为良好及以上。

2.具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上任职经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历。

3.具有2年以上基层工作经历，原则上应具有相当于中央企业二级企业本部工作经历。

4

主管

1.全日制大学本科及以上学历，1988年1月1日后出生。近 2 年个人年度绩效考核结果为良好及以上。

2.具有相当于中央企业三级企业部门副职及同职级岗位工作2年以上任职经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位从事相关业务5年以上工作经历。

3.具有2年以上基层工作经历。

5

主办

1.全日制大学本科及以上学历，1993年1月1日后出生。近 2 年个人年度绩效考核结果为良好及以上。

2.具有相当于中央企业及所属企业一般职员岗位工作2年以上任职经历。

3.具有1年以上基层工作经历。

6

副处长级纪检员

1.中共党员；全日制大学本科及以上学历；1983年1月1日后出生。近3年个人年度绩效考核结果为良好及以上。

2.具有纪检监察或公安司法工作2年及以上工作经历；具有相当于副处职任职经历或担任相当于正科职岗位工作满3年。

3.未受到过党纪政纪处分。

7

正科长级纪检员

1.中共党员；全日制大学本科及以上学历；1988年1月1日后出生。近2年个人年度绩效考核结果为良好及以上。

2.具有纪检监察或公安司法工作2年及以上工作经历；具有相当于正科职任职经历或担任相当于副科职岗位工作满2年。

3.未受到过党纪政纪处分。

序号

机构

职务

任职资格要求

1

规划发展部

战略管理处职员A（高级经理）

1.企业管理、财务管理、经济管理、投资管理、法律合规、工程管理等相关专业。

2.具有8年及以上工作经验，具备独立领导团队开展工作的经历。

3.熟悉战略规划、产业研究、区域经济相关的政策、法律法规和管理制度，能够对负责的各项具体业务准确把握和组织实施；熟练操作日常办公软件等软件。

4.具有较强的调研、分析总结能力，较强的表达、组织、沟通协调能力，较好的文字写作能力和开拓创新能力。

5.近3年组织或参与中央企业总部及中央企业二级企业涉及战略管理、企业改革等各类重大专项工作者优先。

战略管理处职员B（经理）

企业改革处职员A（经理）

2

科技创新与数字化部

信息化处处长

1.计算机类、信息管理类或土建类相关专业。

2.熟悉国家信息化相关法律法规，熟悉项目管理、采购、审计、网络安全保密等管理制度和工作流程；参与过企业信息化管理，或主持开发过专业(综合)信息管理系统。

3.能够挖掘企业信息化需求，对组织信息系统开发有一定的经验，能够推动信息化与企业管理、项目生产的融合。

4.具有较强的沟通、组织、协调能力及公文写作能力。

3

经营开发中心

商务与信息管理处职员C（经理）

1.道路与桥梁工程、公路工程、铁道工程、城市轨道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程类专业或工程管理专业。

2.从事经营开发工作5年及以上，具有扎实的专业基础知识，掌握建设工程招标投标程序、投标报价要点、生产经营大商务管理要点。

3.具有较强的专业沟通和组织协调能力，能对负责的各项业务准确把握、组织实施。

4.具有较强的公文写作能力，能够独立起草工作通知、规章制度、调研（分析）报告等材料。

新兴业务处职员（主管）

1.水利水电、环境工程、能源类相关专业。

2.具有中级及以上职称。

3.熟悉水利水电、清洁能源、生态环保、城市运营、机场航道等专业市场特点和经营工作要点。

4.具有以上专业市场经营策划、投标组织、合同管理、施工管理等工作经历，能够组织、指导二级企业开展相关经营工作。

5.熟悉国家重大区域发展战略，具有较强的政策研究、市场分析、沟通协调能力及公文写作能力。

市场开发三处职员A

（主办）

1.道路与桥梁工程、公路工程、铁道工程、城市轨道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程类专业或工程管理专业。

2.具有扎实的专业基础知识，掌握基础设施尤其是城市轨道交通设施规划建设程序及市场分析研判方法；熟悉经营开发工作要点和流程。

3.具有一定的专业沟通和组织协调能力。

4.具有较好的公文写作能力，能够独立起草工作通知、规章制度、调研（分析）报告等材料。