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中能建数字科技集团有限公司本部及项目公司招聘公告
中能建数字科技集团有限公司(简称“数科集团”)成立于2022年1月，注册资本金50亿元，为中国能源建设股份有限公司（以下简称中国能建）的全资子公司。数科集团是中国能建数字化转型和科技强企的主要载体，2023年入选国务院国资委创建世界一流和专精特新“双示范”企业。数科集团以“创造价值、创造效益”为中心，致力于成为新型电力系统科技硬核与数智力量。数科集团现有业务已在“源网荷储”四个领域、“研咨投供建营数”多环节布局，涵盖数字化、新型储能、电子商务、电力、地热五大领域。
数科集团拥有自主知识产权的“300MW级压缩空气储能电站系统解决方案”，采用人工硐室、地下盐穴储气技术推动工程实践，在建项目单机容量、储能规模均处于世界领先水平。
根据业务发展需要，为储备培养压缩空气储能项目人才，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为数科集团本部及所属项目公司相关岗位，共计6个岗位，拟聘29人。详见下表：
（一）数科集团本部
|
序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
人数 |
工作地点 |
|
1 |
投资事业部 |
技经主管 |
2 |
北京 |
|
2 |
储能技术成套中心 |
主任助理 |
1 |
北京 |
|
3 |
高级工程师 |
2 |
北京 |
（二）项目公司
|
序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
人数 |
工作地点 |
|
1 |
项目公司 |
总经理 |
6 |
辽宁朝阳、陕西铜川、湖北潜江、湖南望城等地 |
|
2 |
副总经理（商务） |
12 |
||
|
3 |
总工程师 |
6 |
二、应聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，遵纪守法，诚实守信。
2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，须熟练操作各种办公软件。
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神和开拓创新精神，责任感强。
4.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。
5.年龄要求。男，年龄一般不超过45周岁、女一般不超过40周岁，特别优秀可适当放宽1-5岁（截至招聘公告发布之日）。
（二）岗位职责及应聘条件
应聘者应具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，具体岗位职责及应聘条件详见《中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）线上报名。
1.凡有意向者请登录中国能源建设股份有限公司网站（www.ceec.net.cn）、中能建数字科技集团有限公司网站（www.dtgc.ceec.net.cn）下载并按要求填写《中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）和《中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表》（附件3）。
2.提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。
3.以上材料电子版发至公司指定邮箱，报名表的PDF扫描件和可编辑电子版本一并发送，邮件及文件压缩包标题应为“岗位+姓名”。
（二）资格审查及初评。公司对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优入围。入围人选安排综合测试，未入围者不再另行通知。
（三）综合测试。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间参加综合测试。
（四）组织考察。按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。
（五）审批、公示。对通过考察的拟录用人员履行录用审批程序，并进行为期5个工作日的公示。
（六）聘用。公示无异议的拟录用人员进行入职体检，体检合格的，按照公司有关规定办理聘用手续。被聘用人员实行属地化管理，与数科集团本部或所属单位签订劳动合同。无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。
四、其他注意事项
（一）本次报名截止至2023年12月31日。
（二）本次招聘的所有报名资料不再退回，公司将予以严格保密。应聘者应对提交资料的真实性负责，任一环节发现资格不符或凡弄虚作假的，即取消应聘或录用资格。
联系人：王昕
电话：010-56510551
邮箱：dthr@ceec.net.cn
原文链接：https://www.ceec.net.cn/art/2023/11/20/art_11018_2529505.html
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