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一、机构介绍
国企招聘机构是指负责组织、实施国有企业招聘工作的专门机构。它们的主要职责包括：制定国企招聘政策、规定和标准；组织实施国企招聘工作；对国企招聘工作进行监督、指导和管理；处理国企招聘过程中出现的问题等。
二、主要部分
1、人力资源和社会保障部：作为国家级的政府部门，人力资源和社会保障部负责制定和实施全国范围内的人力资源政策，包括国企招聘政策。此外，人力资源和社会保障部还负责组织实施全国性的公务员、事业单位工作人员等招聘工作。
2、国务院国资委：国务院国资委是国有企业的主管部门，负责制定和实施国有企业的发展战略、改革方案等。在国企招聘方面，国务院国资委主要负责组织实施中央企业的招聘工作，以及对地方国有企业招聘工作的指导和监督。
3、地方国资委：地方国资委是地方政府设立的国有资产监督管理部门，负责制定和实施本地区国有企业的发展战略、改革方案等。在国企招聘方面，地方国资委主要负责组织实施本地区国有企业的招聘工作，以及对本地区国有企业招聘工作的指导和监督。
4、人才市场：人才市场是国企招聘的重要渠道之一。通过人才市场，国有企业可以发布招聘信息，吸引各类人才。同时，人才市场还可以为求职者提供就业咨询、职业培训等服务，帮助求职者更好地找到合适的工作岗位。
以上就是部分介绍，希望对你有帮助。
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