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中广核面向全球招聘高层次人才公告
关于我们
中国广核集团是伴随着我国改革开放和核电事业发展壮大的中央企业，是全球领先的清洁能源供应商和服务商。集团综合效益稳居央企前列，连续十年获国务院国资委年度考核A级，连续三个任期年度及任期考核“双A”。
人才需求
核能研发领域
核电系统研发包括型号研发、技术及装备研发、成果转化,以及重大科技成果首台套示范项目建设、实现关键核心技术自主可控，推进科技成果转化等。
核设施退役技术研发核电退役领域技术发展规划制定、核设施退役专用装备开发、核退役技术设计研发等。
核电设计领域
非能动安全系统设计：核电非能动安全系统的设计研发、方案制定、设计评审、技术问题处理、技术决策等。
核电非能动布置设计：研发核电非能动安全系统布置的设计研发、方案制定、设计评审、技术问题处理、技术决策等。
取排水工艺设计：核电厂取排水工艺(海工)系统的相关设计及管理、前沿技术研发、重大技术方案制定、关键技术问题处理、技术决策等。
3R仪控设计：核电3R仪控系统的设计研发、技术研发、重大技术方案制定、关键技术问题处理、技术决策等。
核电技术服务领域
核电设计基准维护与工程改造：组织运行核电厂设计基准维护体系搭建、设计基准应用场景，开展运行核电厂系统设计基准优化科研项目策划及研究、提升运营核电厂的安全性、可靠性和经济性。
电厂数智运维：通过大数据平台和数据分析处理，以及人工智能领域前沿技术研究和吸收转化，提升电厂的数智化运维能力。
核电运行许可订延续：研究构建整套核电运行许可证延续技术体系、评估方法，促进核电厂运行许可证延续标准体系建立健全。
新能源技术研发领域
新能源技术研发领域：开展智慧能源技术、海风运维技术、制氢技术(氢能）、燃料电池技术、新型储能技术和综合能源系统的研发与管理工作。
核燃料领域
组件制造化工技术研究：总体牵头策划燃料组件制造化工技术领域科研项目策划，主持化工领域项目设计评审及设备选型工作，牵头开展化工领域新技术、新工艺、新设备研发。
乏燃料容器设计研发：乏燃料容器设计的总体牵头策划。结合乏燃料贮运装备技术的发展水平、行业发展动态提出装备配置规划、策略和路径的建议。
铀矿水冶工艺技术研究：牵头开展铀矿水冶核心能力建设及主持解决矿山现场水冶前后端技术问题，总体牵头策划铀矿水冶领域科研项目的策划、评审及工艺研发。
数字化领域
ERP架构设计：ERP产品的总体架构规划及前后端架构设计、前瞻性的技术研究和可行性论证、技术规范/标准等制定撰写、信息安全管理规范制定、技术指导和团队技术能力提升。
人工智能：规划技术架构方向、全局性和前瞻性的架构设计、核心技术细节实现、周边系统落地、技术攻关和技术能力优化、人工智能平台体系建设等。
多物理场仿真：包括核电、新能源等高可靠性行业多物理场仿真软件开发、领域内技术问题解决和决策、技术方案实施、技术团队建设和人员培养。
虚拟现实：包括三维引擎研发、架构设计，以及核电、新能源等高可靠性行业应用、领域内技术问题解决和项目实施、技术团队建设和人员培养。
机器学习：包括数据、算法研发，以及核电、新能源等高可靠性行业应用、领域内技术问题解决和项目实施、技术团队建设和人员培养。
软件集群架构：软件集群架构规划/设计/优化、新技术和框架进行研究/评估/选型、软件集群安全性策略、技术团队人员培养。
网络安全：包括工控系统软件、网络通信和控制器等产品安全需求分析、策略制定、网络安全产品整体架构设计和开发、产品内容安全分析和漏洞修复、产品兼容性测试和集成。
算法软件架构：算法软件科研规划和技术引领、算法软件产品的项目实施和交付、技术团队人员培养。
实时操作系统设计：嵌入式实时操作系统设计、RTOS设计和优化、底层外设及接口移植和优化、领域内技术问题解决。
智能工控开发：智能化产品概念定义、智能工控产品技术预研和软硬件开发、技术方案验证、示范样机设计和实现。
核技术应用领域
开展质子治疗系统产品开发应用、加速器总体设计、同位素及核药研发等工作。
条件要求
基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业素养和敬业精神，认同中国广核集团企业文化和核心价值理念，无违法违纪记录。
2、学风正派，具有较高的专业水平、科研创新能力，能够引领专业领域发展、解决关键问题、创造核心价值。
3、具有博士学历。毕业院校为QS排行前100的人才优先。
从业经历及能力要求
1.以下3条满足其中之一:
①在知名企业担任高级职务，或者在著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才或经营管理人才;一般年龄不超过45周岁
②取得博士学位后在知名高校、科研机构、企业及其研发机构有正式职位，连续工作36个月以上;一般年龄不超过40周岁
③在知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年，合作导师为国际公认的一流专家，一般年龄不超过40周岁
2.应掌握相关领域关键核心技术和自主知识产权，具备解决公司相关技术难题或提升公司基础科研水平的核心能力
招聘流程
网上报名→资格审查→综合测评（包括但不限于专业面试等）→背景调查→入职体检→确定聘用
保障待遇
薪酬福利
年薪最高150万元，根据具体聘任岗位、考核及人才实际情况面议，特殊人才可“一事一议”
科研支持
在科研经费、科研平台搭建及科研团队配备方面予以优先保障
向上级单位申请人才发展政策支持
根据具体聘任岗位及人才条件，向上级单位申报
安居保障
对于符合条件的人才，可发放住房补贴最高200万元
其他事项
本公告长期有效，招到即止，应聘者真实性承诺，本次招聘不收取任何费用，我公司全程保密
联系方式
深圳中广核工程设计有限公司
袁先生18576421262；39182658@qq.com
中广核研究院有限公司
张先生18566280186；zhangshujie.cnpec@cgnpc.com.cn
苏州热工研究院有限公司
孙先生13402689045；sunjiashi@cgnpc.com.cn
中广核铀业发展有限公司
水女士15010106730；shuixiao@cgnpc.com.cn
中国广核新能源控股有限公司
陈先生18748101441；549468602@qq.com
中广核数字科技有限公司
崔女士13811270239；ctecdcs-job@cgnpc.com.cn
中广核核技术发展股份有限公司
严先生17761037576；leon43430@qq.com
原文标题：中广核面向全球招聘高层次人才公告
原文链接：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c29283346/content.html
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