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中国铁建，是中国最大的铁路工程建设企业之一，也是世界500强企业。作为一家国有企业，中国铁建在社会招聘中提供了丰富的职位和发展机会。以下是关于中国铁建社会招聘的招聘流程和最新招聘情况的介绍。
一、招聘流程：
1、发布招聘信息：中国铁建通过官方网站、招聘平台、社交媒体等渠道发布招聘信息，包括职位描述、任职要求、薪酬待遇等内容。
2、简历投递：符合条件的求职者可以通过在线申请系统或邮件等方式提交个人简历和相关材料。
3、简历筛选：中国铁建人力资源部门对收到的简历进行筛选，初步评估求职者的资格和匹配度。
4、笔试面试：通过简历筛选的求职者将受邀参加笔试和面试环节。笔试主要考察专业知识和技能，面试则主要考察综合素质和个人能力。
5、背景调查：中国铁建会对通过面试的候选人进行背景调查，包括学历、工作经历、职业资格等方面的核实。
6、录用通知：经过以上环节的评估和确认，中国铁建将向合适的候选人发放录用通知书，并与其签订劳动合同。
二、招聘岗位：
中国铁建在不同领域和岗位上都有持续的招聘需求，社会招聘的岗位具体如下：
1、工程管理类：项目经理、施工经理、监理工程师；
2、建筑设计类：建筑设计师、结构工程师、给排水工程师；
3、交通运输类：交通规划师、物流经理、铁路工程师；
4、机械与能源类：机械设计师、能源工程师、暖通工程师；
5、环境与安全类：环保工程师、安全工程师等职位；
6、法律与人力资源类：法务专员、人力资源专员等职位。
以上只是中国铁建社会招聘的部分岗位和领域，具体的招聘情况会根据公司的需求和发展情况进行变化。有意向的求职者可以定期关注中国铁建的官方渠道获取最新的招聘信息。
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