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泉州水务集团有限公司2024届校园招聘简章
一、公司简介
泉州水务集团有限公司权属招聘企业简介详见附件1。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘对象
2024届应届高校毕业生，应于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高校毕业生。
（二）招聘岗位、人数、资格条件
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序号 |
招聘企业 |
岗位名称 |
计划数 |
招聘条件 |
考核形式 |
|
1 |
泉州水务集团 及权属企业 |
管理培训生 |
1 |
2024届研究生应届毕业生，水利类、给（水）排水工程等相关专业 |
面试 |
|
2 |
泉州水务集团 及权属企业 |
工程技术管理、设计师岗 |
18 |
2024届本科及以上应届毕业生，测绘类、水利类、土建类、工程管理、给排水科学与工程等相关专业 |
笔试或技能测试+面试 |
|
3 |
泉州市政排水有限公司 |
投资管理 人员 |
1 |
2024届本科及以上应届毕业生，经济贸易类专业 |
笔试或技能测试+面试 |
|
4 |
永春县自来水有限公司 |
管网设备运维技术员 |
1 |
2024届本科及以上应届毕业生，给排水科学与工程、给（水）排水工程、给排水工程技术专业 |
笔试或技能测试+面试 |
|
5 |
永春县自来水有限公司 |
泵站管理员 |
1 |
2024届本科及以上应届毕业生，电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电气工程、自动化、测控技术与仪器专业 |
笔试或技能测试+面试 |
|
备注： 1.研究生免笔试或技能测试，录取应届毕业生，按分数从高到底，与泉州水务工程建设集团有限公司、泉州市自来水有限公司、泉州市政排水有限公司、泉州原水运营有限公司等企业进行双选，管培生拟录用人员优先选择。 2.若有符合免笔试或技能测试的人员，则直接增加面试名额，且该岗位初试成绩不计入最终总成绩，岗位最终成绩均以面试成绩为准（即面试成绩占最终总成绩100%） |
|||||
（三）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
2.具有干事创业的事业心和责任感。
3.具有履行岗位职责所必要的专业知识。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
6.在校成绩优良，大专院校学习成绩综合排名年段（或班级）前30%，本科院校人员学习成绩综合排名年段（或班级）前70%，硕士研究生及以上学历无此限制。
7.参加各项竞赛获奖，获得优秀毕业生等校级荣誉，获得各类奖学金等优先考虑。
（四）有下列情况之一的，不得参加应聘：
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
2.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的，正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的。
4.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的。
5.其他不宜报名的。
三、培养计划
本科岗位优秀应届毕业生，将纳入集团“雏鹰计划”中以管培生形式进行培养（其中研究生岗位直接作为管培生进行培养）。优先安排在集团本部、一线重点工程项目或重要子企业进行多岗位轮岗1年，并实行师带徒制度，之后由集团根据个人工作表现、能力水平，结合企业实际和个人意愿，进行合理调配、岗位定向。
四、薪酬待遇
薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、效益奖金等，固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发，并享有国家法定福利待遇。薪酬水平根据不同企业实际本科生学历一般为6万-12万元/年，研究生学历一般为8万-15万元/年。符合泉州市人才“港湾计划”（泉委发〔2017〕6号）《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》(闽委人才〔2016〕4号)等文件规定的对象，一经录用，可申请享受相应人才待遇。
五、招聘程序
招聘工作按照招聘报名、资格审查、组织考核、确定初步人选、社会调查、体检、公示聘用、入职报到等程序进行。
（一）招聘报名。可招聘当天现场线上投递简历或提前发送简历至qzswjthr@163.com。符合专业条件应届毕业生扫描集团招聘二维码（附件2），线上填写《泉州水务集团有限公司应聘登记表》（附件3）投递简历，视为报名成功。线上简历投递截止时间为2023年10月31日下午5:30。
（二）资格审查。根据招聘要求进行简历筛选，组织资格审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消招聘资格。经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可组织考核；若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3的，应相应缩减招聘计划人数达到1:3（研究生岗位可视报名情况放宽该比例）或经泉州水务集团研究通过后方可组织考核。
（三）组织考核
（1）初试：根据简历投递情况，采用但不限于笔试、技能测试等形式进行考核测试，报名者（经审核符合研究生免初试资格者除外）均参加统一组织的初试考核，初试时间、地点、考核形式和要求等另行通知。
（2）复试：每个岗位以拟招用人数与复试人员1:3的比例，按初试成绩从高至低确定进入复试人员名单。进入复试人员视规模及岗位需要，采用但不限于半结构化面试、技能测试等形式，具体要求、形式等再另行通知。面试成绩达70分及以上视为面试合格。进入面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加面试，未按时到现场参加面试的，视同本人放弃应聘资格。若同个岗位所有考生面试成绩均不合格，则取消该岗位招聘计划。
（3）总成绩计算：考生初试成绩和复试成绩各占总成绩的50%，成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。集团将按最终总成绩1:2确定进入下一招聘程序的人员名单，若最终总成绩出现相同情况，则根据面试成绩排名先后确定；如最终总成绩、面试成绩并列的，则根据初试成绩排名先后确定；如最终总成绩、初试成绩、面试成绩均并列的或该岗位存在有符合免笔试条件且面试成绩相同的人员，则进行加试。
（四）岗位双选。双选通过线上或线下方式进行，根据人员总成绩从高到低的顺序由招聘企业和入围毕业生进行双向交流沟通，意向达成确定拟入职企业后，进入下一程序。
（五）社会调查。调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核材料等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，在校表现、业务能力、综合素质、征信失信等情况。个人档案可在实习期间进行查阅调查，并纳入考核环节。
（六）体检。体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，费用自理。体检是否合格以医院出具的为准。对需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。考生未配合招聘单位在规定时间内完成体检工作且无特殊原因的，视为自动放弃录用资格。
（七）组织实习。实习期3-6个月（根据入职企业工作安排），实习期结束后，对实习人员进行考核，结合考核情况按岗位招聘计划数1:1确定拟正式聘用人员名单。集团可根据实习人员综合素质、岗位匹配度、企业用工实际及个人意愿，适当进行企业或企业间调配；未入选但综合水平优秀者，企业可以劳务派遣形式进行聘用。
（八）公示聘用。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，给予录用。
（九）入职报到。录用人员在接到录用通知后的14天内报到；若在发出录用通知后未能报到的，取消录用资格。如有特殊情形暂时无法入职的，经与招聘企业协商，可延期报到。应届生先签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，待毕业后正式入职再签订《劳动合同》。
六、其他事项
（一）在岗位双选、社会调查、体检、组织实习、公示、入职报到等环节因考生不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团按该岗位最终成绩从高分到低分进行顺位递补，递补人员需执行社会调查及之后的招聘环节，递补人员不符合要求或放弃将不再进行递补。
（二）应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消聘用资格。应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果个人自负。
（三）本次公开招聘未尽事宜，解释权归泉州水务集团有限公司所有。
（四）本次公开招聘由泉州水务集团纪委全过程监督，同时接受社会公众的监督，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假等情况的，立即取消考生的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。
【特别提醒：关于本次招聘的一切信息均以泉州水务集团官网及官方微信公众号发布的公告为准。集团从未指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试（面试）辅导培训班，目前社会上的各种培训机构、辅导班或发行的出版物等，均与本次招聘无关。请考生提高警惕，切勿上当受骗。】
泉州水务集团有限公司
2023年10月
原文链接：http://fjrclh.fzu.edu.cn/cmss/zpxx/56558
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