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贵州永红换热冷却技术有限公司是航空工业集团中航重机股份有限公司的全资子公司，是航空冷却系统（附件）和民用热交换器的专业化生产企业，近期开启了2023秋季全国招聘，那么正式入职的员工可以享受到哪些福利呢？下面一起来看看吧！
一、薪酬福利
1.本科生入职第一年10-15万！硕士入职第一年16-21万！
2.安家费（应届毕业本科生税后3-5万，应届毕业研究生税后6-8万，入职二个月后一次性发放）
（转正第二年、第三年有很大几率通过努力成为技术大牛或中层干部，薪资你懂得——就是扶摇直上！）
二、成长空间
1.超大超顺畅晋升空间（公司成立至今，营业收入急速增长，疫情三年期间仍能逆势上扬，发展前景极佳。核心骨干岗位空缺多，晋升空间极大）
2.干部职务、专业职务双晋升通道，待遇对等，任君挑选
（专业职务序列：员→师→主任→高级主任→三级专家→二级专家→一级专家
干部职务序列：业务主管→副部长→部长→副总师）
3.超年轻化工作团队（公司善用年轻人，目前公司领导干部平均年龄40岁以下，90后中层干部占比40%。90后部长助理占比87%，平均工作年限仅3.7年，主打的就是三观一致思想前卫~）
4.公开竞聘的晋升机制（领导岗位公开竞聘，百分百拒绝暗箱操作，秀儿，给你秀的舞台）
5.国内外出差机会（公司客户遍布全球，每年均有大量国内外差旅计划和行业内顶级展会的参展计划，走，去和老外掰哧掰哧）
6.超多培训机会（公司定期组织内部培训或外训学习，专业技术OR综合管理知识，全方位覆盖）
工作氛围积极上进、追求创新、公开平等，是个年轻人大展拳脚的好地方！
三、其他补贴福利
1.工资奖金（阶梯式工资，评级晋升，绩效奖金，各类年功、交通、职称等津贴)
2.七险一金（缴纳贵州省社保、最高比例12%的贵阳市公积金、中国太平洋人寿保险补充医疗保险，包含意外险及住院险）
3.半年奖、年终奖、阶段奖（公司生产经营状况越好，奖励越高）
4.项目奖（“项目成功我成才”培养机制，百分之九十参与项目的机会，容错率高，不定时不定量发放项目奖）
5.考证、评职称（公司出学费带职工学习考取各类高难度证书、参加职称评聘）
6.专利申报、论文发表（公司出费用，有专业的专利咨询公司为你答疑解惑）
7.学费代偿（我司满足学费代偿文件要求，应届毕业生入职后，可申办退回大学期间所有学费）
8.班车接送（为员工上下班提供班车接送，若自驾私家车，司机可享受专属补贴）
9.职工宿舍（为新入职应届毕业生提供一年的免费住宿，单人/双人套间，住宿环境优良，一年后发放租房补贴）
10.免费工作餐（只要是在上班，就随便吃，根据季节、天气变化更换菜单）
11.职工活动（公司内有灯光篮球场、乒乓球活动区域，经常组织聚餐，K歌，拓展，篮球联赛，歌唱比赛，运动会，中秋茶话会，年终小晚会，大型文艺汇演…你想参与的活动都交给我们来组织吧）
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12.节日福利（各种佳节礼品，生日祝福礼物，职工新婚祝福礼物，母亲节父亲节还有送给职工父母的礼物哦）
13.稿费、培训费（向公司公众号投稿，文章一经采用，即可获得稿费及丰富礼品；个人形式开展培训也可获得相应的培训费用。）
14.各种奖励（大学生不定期考核奖励、优秀员工、优秀青年、优秀党员、部门月度优秀员工、技能竞赛奖励）
15.带薪休假（享受法定假、路程假、婚假、产假、年休假等国家规定的各类带薪休假）
看完以上令人眼花缭乱的福利，你还没有对这家航空工业集团所属企业心动吗？想报考可直接在线咨询哦！
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