汉江水电开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员公告
根据工作需要，汉江水电开发有限责任公司拟公开招聘22名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
汉江水电开发有限责任公司是由汉江水利水电（集团）有限责任公司、黄河小浪底水资源投资有限公司、北京能源投资（集团）有限公司共同出资组建的国有合资公司，公司注册资本15亿元，资产规模50亿元。公司下属潘口水电站是堵河流域水电开发的龙头工程，承担着提升流域防洪能力、配合汉江中下游防洪等重要职责，是湖北省电网重要调峰电源。自2012年公司潘口、小漩两座水电站投产以来，已累计发电超100亿千瓦时，为带动区域社会经济发展做出了积极贡献。
公司积极响应国家号召，主动融入十堰市“建设绿色低碳发展示范区”，加快新能源领域二次创业，所属潘口抽水蓄能电站为国家《抽水蓄能中长期发展规划（2021—2035年）》“十四五”重点实施项目，2022年顺利核准开工。项目建成后将有效缓解鄂西北电网调峰矛盾，有力支撑电网安全稳定运行，促进新能源消纳、改善电网结构，对节能减排和经济社会可持续发展均具有重要作用。
二、招聘方式、范围
坚持“公开、平等、竞争、择优”，根据岗位工作要求，严格德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方法，面向社会公开招聘普通高等院校应往届毕业生。
符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。
三、招聘岗位、数量
（一）水工监测岗位3人；
（二）水电站运维岗位13人；
（三）概预算管理岗位2人；
（四）坝工岗位2人；
（五）工程建设部质量安全岗位1人；
（六）工程建设部材料供应岗位1人。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，政治立场坚定，具有良好的政治素质；
2.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力；
3.掌握所任岗位的业务与政策，具有相应的专业理论水平和较强的学习能力；
4.有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率；
5.有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统；
6.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。
（二）资格条件（详见附件1）
1.学历、学位
应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历和相应学位，2024年度应届毕业生应在毕业时能取得相应的学历、学位证书。各招聘岗位的具体学历层次要求见附件1。
应聘人员取得国（境）外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。毕业院校应为经教育部认定的国（境）外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次。取得国（境）外学历的应聘人员，认证材料以2024年7月31日前取得为准。
2.专业
应聘人员的所学专业应与招聘岗位要求的相应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。
3.年龄
SD01-SD03岗位：本科生年龄不超过25周岁（1999年1月1日后出生）；硕士研究生年龄不超过29周岁（1995年1月1日后出生）。具有3年及以上相关工作经历的应聘人员，年龄上可相应放宽5周岁，即：本科生年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过34周岁（1990年1月1日以后出生）。
SD04-SD06岗位：不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。
4.在校成绩
SD01-SD03岗位：在校学习阶段必修课累计3门（次）以上（含本数）有过重修、补考记录的应聘人员予以淘汰；专升本学历的，同时核查专科、本科阶段必修课重修、补考情况一并计算。
（三）凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查，受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论等人员，及有其他不适宜聘用情形的人员不得报考。
五、招聘程序
公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、档案审核、录用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。
（一）信息发布
通过汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com）及各大高校就业信息网等网站发布公开招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2023年10月16日至2023年11月6日。
报名咨询电话：18671670601、0710-3691378。
2.报名方式：采取网络报名的方式，每名应聘者最多可报1个岗位，多报者取消其所有报名岗位的应聘资格。报名需提供材料如下：
（1）本人的身份证扫描件；
（2）各学历阶段的学历和学位证书扫描件；
（3）学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；2024年度应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》；
（4）校方核实盖章的学科总成绩扫描件；
（5）完整填写的《汉江水电开发有限责任公司公开招聘报名登记表》，其中主要社会关系栏需明确填写本人在水利系统的近亲属关系情况（含夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系）（见附件2）；
（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（电子版）；
（7）相关的专业技术资格证书、执业资格证书，本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明（公务员等未签订劳动合同的就业人员须提供用人单位出具的工作证明）。
上述第（1）至（6）项为报名的必备材料，第（7）项作为考察了解应聘人员的重要参考。
报名材料以附件形式发送至：SDKFLX@sina.com。邮件名称格式为“岗位代码+学校名称+学历+姓名”，例如：SD01+XX大学+硕士研究生+XXX。
（三）资格审查
汉江水电开发有限责任公司将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查，并公布符合应聘条件人员名单及测试安排等相关事宜。
（四）测试
测试拟采取笔试与面试相结合的方式进行，具体测试时间及地点将另行通知。
（五）体检
根据各岗位测试总成绩由高到低的排序确定拟录用人选，由汉江水电开发有限责任公司通知拟录用人选进行体检，体检不合格者依名次递补。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（六）考察
考察采取适当方式进行，了解核实拟录用人员的德才、遵纪守法表现和学习、工作经历等情况。
（七）研究决定
按照岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检、考察等情况，综合研究确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，可减少岗位录用人数或取消该岗位的本次招聘。
（八）公示
按照相关规定，在汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com）对拟录用人选进行公示。
（九）档案审核
汉江水电开发有限责任公司按规定调取拟录用人员人事档案进行审核。
（十）录用
经公示合格，并通过人事档案审核后，向拟录用人选发出《拟录用通知书》，按期办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人选为2024年度应届毕业生的，一般先签订《三方协议》，按有关规定办理。
六、聘任及待遇
录用人员试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间，按公司薪酬办法享受应聘岗位的福利待遇。试用期满，经考核合格的，办理正式录用手续。
公司录用人员工作地点为湖北省襄阳市或十堰市竹山县，公司按国家和地方政府规定为录用人员设立和缴纳养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金等社会保险。
七、相关事项
（一）应聘人员报名成功后，应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看汉江集团网站（http://www.hjgrp.com）发布的相关公告公示。本次招聘的各项测试不安排补考，因未按要求及时参加测试的，视为应聘人员主动放弃招聘资格。
（二）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后续信息均在汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com）发布，其他网站转发、链接均无效。
（三）报名时应聘者提供的相关证件等材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消测试或录用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
八、监督单位、电话
公开招聘的监督单位为汉江水电开发有限责任公司党群工作部，监督电话：0719-4231817。
2023年10月16日
原文标题：汉江水电开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员公告
原文链接：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28836.html
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