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中能建投（六盘水）电力有限公司2023年社会招聘公告
一、公司简介
中能建投（六盘水）电力有限公司（以下简称六盘水电力公司）成立于2022年3月，是中国能源建设集团投资有限公司（以下简称投资公司）全资子公司，注册地在贵州省六盘水市，是六盘水市多能互补能源基地项目开发、建设、运营主体。
六盘水市多能互补能源基地项目建设总装机容量超200万千瓦，是投资公司首个，也是中国能建首个一体化运行多能互补基地。该项目依托六盘水市大湾低热值煤电项目，新建风电，光伏电站，以电力多能互补能源基地的形式一体化规划、一体化建设实施，是投资公司在国内能源电力投资方面，抓住“碳达峰、碳中和”带来的战略机遇，坚持“新能源投资为主、传统电力投资为辅”的经营策略，重点围绕“风光水火储一体化”和“源网荷储一体化”(“两个一体化”)，抓紧策划布局的一批一体化、基地化、规模化的重大电力项目。能源基地将充分发挥煤电的深度调峰能力，通过一体化开发模式，有效破解新能源与传统电源发展矛盾，促进贵州电网绿色低碳转型。
二、招聘需求
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序号 |
招聘岗位 |
专业及学历要求 |
人数 |
工作地点 |
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1 |
计划财务部 主管/主办 |
会计、会计学、财务管理等相关专业；硕士研究生及以上学历 |
1 |
贵州六盘水 |
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2 |
工程管理部 主管/主办（土建） |
土建、建筑、新能源相关专业；硕士研究生及以上学历 |
1 |
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3 |
工程管理部 主管/主办（输煤） |
热能与动力工程等相关专业；硕士研究生及以上学历 |
1 |
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4 |
工程管理部 主管/主办（电气二次） |
电气工程与自动化、发电厂及电力系统、继电保护、新能源等相关专业；硕士研究生及以上学历 |
1 |
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5 |
工程管理部 主管/主办（锅炉） |
热能与动力工程等相关专业；硕士研究生及以上学历 |
1 |
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6 |
工程管理部 主管/主办（除灰脱硫） |
热能与动力工程等相关专业；硕士研究生及以上学历 |
1 |
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7 |
工程管理部 主管/主办（技经招采） |
工程管理、技经造价等相关专业；硕士研究生及以上学历 |
1 |
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8 |
发电生产部 主任 |
电气、热动、热控（火电方向）等相关专业；硕士研究生及以上学历 |
1 |
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9 |
发电生产部 主管/主办 |
电气、热动、热控（火电方向）等相关专业；硕士研究生及以上学历 |
1 |
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10 |
燃料管理部 主任 |
煤矿采矿、电气、热动、热控（火电方向）等相关专业；硕士研究生及以上学历 |
1 |
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11 |
燃料管理部 主管/主办 |
煤矿采矿、电气、热动、热控（火电方向）等相关专业；硕士研究生及以上学历 |
1 |
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12 |
投资开发部 主管/主办 |
电气、能源、地理信息相关专业；硕士研究生及以上学历 |
1 |
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13 |
QHSE部 主任 |
电气、工程管理、安全等相关专业；硕士研究生及以上学历 |
1 |
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14 |
QHSE部 主管/主办 |
电气、工程管理、安全等相关专业；硕士研究生及以上学历 |
1 |
三、应聘条件
根据公司有关制度规定，结合本次招聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下条件：
（一）基本条件
1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，同时高度认同公司企业文化及理念；
2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力，具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力；
3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求，同时具有强烈的事业心和责任感；
4.符合员工亲属回避制度有关规定；
5.公司内外部符合条件人员均可报名。
（二）岗位条件
应聘者应符合申报岗位的应聘条件，具体应聘条件见《中能建投（六盘水）电力有限公司社会招聘岗位资格条件一览表》（附件1）。
（三）其他规定
1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与社会招聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得报名。
2.公开招聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.按要求填写《中能建投（六盘水）电力有限公司社会招聘申请表》（附件2）和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件3），并粘贴本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式简历；每位应聘者限报1个岗位，可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样。申请表一并提供PDF扫描件和可编辑的WORD版本。
2.提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。
3.以上资料均为电子版，请整理为压缩文件（文件命名规则：应聘公司名称-岗位名称-姓名，如：六盘水公司-投资开发部主管-张三），发送至邮箱hrceeic@ceec.net.cn。
（二）资格审查及初评
公司对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评，通过后安排笔试和面试，未通过者不再另行通知。
（三）笔试和面试
应聘者接到电话或短信通知后，在规定时间参加笔试和面试。
（四）组织考察
按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。
（五）研究确定
公司综合研究候选人专业知识、本人经历、笔试面试、组织考察整体情况，择优确定拟录用人选。
（六）任用公示
拟录用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）入职安排及聘用
拟录用人选确定后，安排入职体检。体检通过后，以电话或邮件的形式通知入职报到，未通过者不再另行通知。最终录用人员在接到通知后按相关规定到招聘单位报到，无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。
五、人力资源政策
1.被聘用人员薪酬绩效、社保福利、休息休假等人力资源相关政策按照公司及当地相关规定执行；
2.被聘用人员与用人主体单位签订劳动合同，并按公司有关规定约定试用期。
六、其他注意事项
1.本次报名截止时间2023年10月18日，公司将在报名截止后安排笔试面试；
2.本次招聘的所有报名资料不再退回，应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，我公司承诺为应聘者信息保密；
3.若对本次招聘其他情况需进一步了解，可以电话咨询。
联系人：刘女士
电话：010-59098540
地址：北京市朝阳区西大望路26号院1号楼
邮编：100022
电子邮箱：hrceeic@ceec.net.cn
原文链接：https://www.ceec.net.cn/art/2023/9/28/art_11018_2529050.html
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