国家能源集团传媒中心有限公司2023年系统内招聘公告
国家能源集团传媒中心有限公司是
国家能源集团新闻宣传业务的归口专业公司，于2020年注册成立。传媒公司的定位：建设与国家能源集团地位相称的、能源领域国家级专业化新闻传媒平台，为建设具有全球竞争力的世界一流示范企业提供思想保障、舆论支持和精神动力。
传媒公司根据国家能源集团授权，负责与政府相关部门、外部媒体、行业协会等联系业务工作、开展战略合作；开展新闻传媒体制机制研究、新闻传媒业务协调工作；国家能源集团的报刊、杂志、电视（视频）、网站、新媒体等各类新闻媒体平台的运营管理工作；组织重要会议、重要活动、重大主题的新闻宣传报道工作；对外宣传、会展及品牌传播、推广等工作，以及国家能源集团重要新闻宣传资料对外报送工作；舆情监测和处置、舆论引导工作。
企业荣誉：“2022年度第九届
国企好新闻奖”优秀组织奖、2022年政务抖音号优秀创作者、连续3年荣获中
国企业新媒体创新奖、连续2年荣获“全国煤炭行业新闻宣传工作先进单位”、连续2年荣获中国电力新闻奖（发电）“十佳新媒体作品”。
根据工作需要，经集团公司批准，面向集团系统内部单位开展公开招聘。
一、招聘人数及范围
本次招聘3个岗位共10人，具体岗位及任职要求详见附件。
招聘范围为：国家能源集团系统内合同制员工。首次参加集团系统内招聘，研究生须在入职单位工作满3年，本科生4年；再次参加集团系统内招聘，须在现工作单位满3年。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神。
2.具备符合岗位职责要求的专业知识和工作能力，身体健康，抗压能力强，无职业禁忌，能胜任本职工作，有较好的组织、协调能力。
3.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；组织纪律和保密观念强。
4.亲属回避：具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，不得同时在同一子分公司本部工作；不得在同一单位双方直接隶属于同一领导或有直接上下级领导关系的职务；不得在其中一方担任企业领导职务的单位从纪检、监察、审计、人事、财务工作或其下属企业担任主要领导职务。参照《公务员法》亲属回避规定，对副处级（M10）以上干部亲属，不得参加该干部所在二级单位的招聘及调动；正科级（M9）干部亲属，不得参加该干部所在基层单位的招聘及调动；因提拔或易地交流的干部，在所任职子分公司内形成亲属关系的，应主动报告及时进行调整。
5.应聘人员还需满足集团公司《员工招聘及调配管理暂行办法》、《关于进一步规范员工招聘及调配审批规则的通知》等有关系统内招聘及亲属回避的其他相关要求及条件。
（二）任职资格
1.基本条件：具备全日制研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制本科。相应领域工作经历满3年。
2.应聘人员除应具备上述基本条件、任职资格以外，还应当符合各招聘岗位说明中所列出的其他岗位要求，详见附件。
三、招聘程序
本次招聘经发布招聘公告、网上报名、资格审核、人才测评、笔试、面试考评、结果统计、上报审批、录用入职等程序。
1.发布招聘公告：传媒公司招聘方案经集团审批后，发布招聘公告。
2.网上报名：从公告发布之日起至9月22日，登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名。
3.资格审查：传媒公司综合部与用人部门根据方案制订的招聘要求（应聘条件）对应聘人员进行资格审查，审查合格的方可参加笔试及面试考评。
4.笔试面试考评：综合部根据本单位招聘方案，委托外部人力公司组织开展笔试考评，公司自行组织面试考评工作。
5.确定人选：综合部根据应聘人员面试成绩，初步确定拟录用人选，并履行外调程序。
6.上报审批：综合部对拟录用人员进行审核，经传媒公司党委会审议通过后，向集团上报录用申请文件。
7.录用入职：根据集团批复意见履行录用手续。
四、报名时间
2023年9月13日-2023年9月22日。
五、应聘指南
1.查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站（http:zhaopin.chnenergy.com.cn）内部招聘栏查询具体招聘信息。应聘人员需准确、完整填写信息，对所提供信息的真实性负责。如与事实不符，取消录用资格。每人限报1个岗位。
2.注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，上传毕业证、学位证、学籍验证报告（留学生提供留服中心认证）、技术职称、技能等级等相关附件，须详细填写个人工作经历情况。
3.综合考评。公司组织通过资格审查的应聘人员参加综合考评，具体时间将通过网站系统、电话短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。
六、有关事项
1.请应聘人员于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐您使用IE8及以上浏览器或360浏览器。
2.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。
3.不接受来电、来访、信函等方式报名。
4.公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
5.公司不负责解决被录用人员户口、配偶两地分居、就业问题、子女的就业和就学安排，也不承诺其他事项。
6.公司不负责招聘期间的体检费用、食宿及交通费用。
附件：
原文链接：https://zhaopin.chnenergy.com.cn/annc/showgg?id=31a33dcf-d97d-4b97-a9e7-3ef7a807d344
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