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中国铝业集团有限公司（以下简称中铝集团)是中央管理的国有重要骨干企业和国有资本投资公司试点改革单位，中铝集团作为中国最大的有色金属企业之一，一直以来都致力于推动行业的发展和创新。为了适应市场需求和企业战略调整，中铝集团每年都会进行社会招聘，吸纳优秀的人才加入团队。那么，中铝集团社会招聘的要求具体有哪些呢？下面将详细介绍。
1、学历要求：通常情况下，中铝集团对应聘者的学历要求较高，通常要求本科及以上学历，尤其是相关专业的人才。这是因为中铝集团作为大型企业，需要具备专业知识和技能的人才来支持企业的运营和发展。
2、工作经验：对于一些高级职位或者技术岗位，中铝集团通常会要求应聘者具备一定的工作经验。这是因为这些职位需要应聘者具备实际操作和管理经验，能够快速适应工作环境并为企业带来价值。
3、综合素质：中铝集团还注重应聘者的综合素质和能力。这包括良好的沟通能力、团队合作精神、创新能力和解决问题的能力等。在面试过程中，面试官会通过一系列的问题和测试来评估应聘者的综合素质和能力水平，以确保他们能够胜任工作并为企业发展做出贡献。
4、专业背景：除了以上几点要求外，中铝集团社会招聘还会考虑应聘者的专业背景和相关证书。例如，对于从事工程设计、质量管理等职位的应聘者，他们可能需要具备相关的专业证书或资格证书，以证明自己的专业能力和知识水平。
5、职业素养：中铝集团社会招聘还会关注应聘者的职业道德和诚信度。这是由于中铝集团作为国有企业，对员工的职业道德和诚信度要求较高。因此，在招聘过程中，面试官会对应聘者的过往经历、个人陈述以及推荐信等进行综合评估，以确保应聘者具备良好的职业道德和诚信度。
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