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铁路建设是国家基础设施建设的重要组成部分，正在不断发展壮大。中国中铁作为世界500强排名第39位的企业，旗下拥有多个子公司，如中铁一局、中铁三局、中铁四局、中铁五局等。那么，这些单位的具体待遇如何呢？本文将为大家进行一次详细的盘点。
一、中铁一局真实待遇分享
1.薪酬由岗位工资、年功工资、绩效工资、项目兑现考核构成。
见习期薪资水平8-14万，见习期结束后涨幅1-3万。
2.成长基金与其他福利
人才成长基金：
除薪酬福利外，根据高校及专业不同，入职后可享受人才成长基金：本科生最高15万元；硕士研究生最高18万元。
其他福利：
①足额缴纳“六险两金”
②专家津贴：4000元/月
③执业资格考试奖励：一次性奖励1-5万元；按月发放1000-5000元。
④通信补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、取暖补贴、艰苦地区补贴等。
⑤免费食宿、定期体检、节日活动、户口迁移、带薪休假等。
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二、中铁三局真实待遇分享
1.宽带薪酬。员工薪资结构包含岗位工资、工龄工资、绩效工资、职称津贴、执业津贴、施工津贴、高原津贴、高温补贴、年终奖、荣誉奖、安家（装备）费等十余类。
2.七险二金。员工享有养老保险、医疗保险（含大病医疗保险）失业保险、生育保险、工伤保险、职工医疗互助保险、住房公积金、企业年金。
3.其它福利。集团为员工提供免费食宿、内部购房优惠、出差补贴、通讯补贴、带薪年假、健康体检、节日福利、人才落户补贴等各种福利，员工享有年休假、探亲假、婚假及其它国家法定假期。
三、中铁四局真实待遇分享
(一)薪资待遇：具有行业竞争力的薪酬福利及待遇，包括岗位工资、工龄工资、绩效工资、技术津贴、专家津贴、职称津贴、院校津贴、地区差补贴、通讯补贴、艰苦边远地区津贴、项目合规员兼职补贴、注册证书使用津贴、境外地区补贴、境外工龄补贴、境外配偶补贴、六险二金等；新员工首年平均收入8-15万元。
(二)暖心关怀：节日慰问、冬送温暖、夏送清凉、免费住宿、就餐补贴、健康体检、健康驿站、疾病关怀、困难补助、三不让帮扶救助、职工互助补充保险、医疗补助等，员工均可享受带薪年休假、探亲假、婚假、护理假等假期。
(三)职业发展：全产业链和不同岗位之间轮岗交流；管理、项目经理、专业、技能等多元化职业发展通道。新员工职业导师与业务导师“双导师”带培，完善的入职培训和见习培养计划；青年员工“1357”英才计划；干部人才“8642”后备计划；紧缺人才专项提升计划；专家工作室、技能大师工作室、博士后工作站多线发力。
四、中铁五局真实待遇分享
1.薪酬组成：基础工资、岗位工资、绩效工资、年功工资、各项津补贴（入职补贴、高校综合津贴、地区津贴、出差津贴、高原津贴、夜班补贴等）、各类奖金（优秀见习生奖、稿酬奖励、劳动竞赛奖、二次经营奖等）。
2.福利保障：六险二金、统一食宿、节日慰问、年休假、探亲假、心灵驿站、年度体检等。
可以说，中国中铁各单位的薪资待遇和福利待遇在央国企中也是具有一定竞争力的，大家看完心动了吗？目前以上单位2024届校招正在进行中，如想报名可在线咨询高顿老师！
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