2023年湖北国企招聘：襄阳国益国有资产经营有限责任公司招聘7人

2023夏季湖北襄阳国益国有资产经营有限责任公司招聘7人公告

襄阳国益国有资产经营有限责任公司(简称国益公司)成立于2005年11月,是经省政府批准、襄阳市政府出资设立的国有控股集团公司,注册资本13.17亿元。主要经营范围:经营管理市政府授权范围内国有资产,实现国有资产保值增值;代表市政府对先导性等项目进行投资,发挥市政府投资导向作用;收购和处置不良资产,化解我市国有单位债务。截至2022年12月底,资产总额17.08亿元、净资产14.21亿。拥有全资子公司5家,控股子公司1家,参股公司15家,投资领域涉及金融、基金、文化IP、绿色纺织、生态旅游、现代农业、军工等多个领域。为强化公司人才队伍建设,全面推进公司发展,现面向社会公开招聘公司本部及所属4家全资子公司工作人员。

一、招聘原则

1.按照德才兼备的用人标准,择优录取;

2.定向报名、服从调配。

二、招聘岗位及人数

公司本部及所属4家全资子公司公开招聘7名员工(具体招聘岗位见附件)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权;

2.政治素质好,遵纪守法,品行端正;

3.具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

4.具有正常履行工作岗位职责的身体条件和心理素质,具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力,熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业情况;

5.具有良好的职业素养、高度的敬业精神以及工作热情,原则性强,勤勉尽责,具有强烈的事业心、责任感和团队意识,能服从岗位调配;

6.符合招聘岗位所需的其他条件,每人仅限投报一个公司一个岗位。

四、招聘岗位职责和报名资格要求

招聘人数、具体岗位及职责、资格条件、咨询电话等详见本方案附件1《襄阳国益国有资产经营有限责任公司2023年夏季公开招聘岗位表》。

五、招聘程序与时间安排

本次社会公开招聘由国益公司统一组织实施,自2023年8月4日起启动招聘程序。

(一)报名时间

本次社招报名时间为2023年8月4日-8月18日17时。根据报名情况,部分岗位报名时间可延长7天。

(二)报名方式

采取网上报名方式,以电子邮件形式发送《招聘报名表》(附件2)、《应聘人员情况登记表》(附件3)、个人简历、身份证、学历证书、学位证书、本人有效期内的学历认证报告(http://www.chsi.com.cn/学信网认证)、职称证书、执(职)业资格证书及其他相关材料扫描件。港澳、国外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证相关资料。21、22年毕业但未就业的高校毕业生需提供未就业证明。电子邮箱:349882516 @qq.com(国益公司)、114793559 @qq.com(弘鑫公司)、1542774506@ qq.com(浚源公司)、2707431293@ qq.com(汇智公司)、903711503@ qq.com(融资租赁公司)。

报名注意事项:

1.附件资料请汇总至一个压缩包上传,其中《招聘报名表》(附件2)提供Word版本及PDF版本,《应聘人员情况登记表》(附件3)提供Excel版本,其余资料仅需PDF版本,压缩文档名均为:投递公司名称+岗位名称+姓名+手机号码。

2.每名应聘者仅能报考一个岗位,不可多单位多岗位投递报名资料。

3.报名资料应当真实、准确、完整,应聘者提供虚假报考申请材料的,一经查实,将取消报考资格。

4.资格审查

公司将对报名人员年龄、学历等基本条件和专业资质、工作经历、技能证书等专业条件进行审查。符合报名资格的人员数量达到笔试或面试人数要求后,对符合报名资格的报名人员,将以电子邮件或其他通信形式通知参加考试。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的,公司有权取消其报考资格或者录用资格。

(三)组织考试

本次招聘采取笔试、面试、考察三个程序进行。

1.笔试主要考察应试人员与岗位相关的专业知识,占综合成绩的40%。招聘岗位报名人数超过(含)3人的组织笔试。按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各岗位参加面试的人选,原则上各岗位计划录用人数与参加面试人数比例为1:3。

2.面试主要考察应试人员适应岗位要求的业务、心理素质和实际工作能力,包括个人的基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面,占综合成绩60%。

(四)成绩公布

面试结束后,通过公司官网发布应聘者的面试成绩以及综合成绩。

(五)体检、考察与聘用

公司根据综合成绩由高至低依次排名(综合成绩相等时,以面试成绩高的排位在前),原则上按照招聘人数等额确定进入体检和考察的人选。

1.体检:体检结果合格的方可确定为考察对象。

2.考察:考察工作突出政治标准,采取实地走访、网络视频、电询、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及与招考岗位的匹配度等情况。

3.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额可在该岗位的报名人员中按综合成绩从高到低依次递补。

4.体检和考察均合格的人员,按照人事管理权限,由各用人公司确定为拟聘用对象。拟聘用人员名单在公司网站上公示5个工作日,接受社会监督。

5.经公示无影响入职情况的人员,按照聘用单位通知办理入职手续。对于此次招聘因名额限制未能聘用的优秀人员,纳入公司人才储备库,后期可根据成绩排名,经过考察后聘用,不再另行公开招聘考试。

发现有以下问题者一票否决:1.提交的证明材料出现造假的;2.个人征信记录有恶意信用污点或有不良诉讼的;3.受到刑罚、党纪、政纪处理且影响期未满的或正在接受组织调查的;4.体检结果不符合招聘要求。

六、用工形式及薪酬待遇

录用人员签订劳动合同后,公司为其提供相应岗位的薪资待遇,提供包括五险一金、通讯费、交通费等在内的福利待遇。录用人员享有双休及国家规定的法定节假日。

附件：

1.襄阳国益国有资产经营有限责任公司2023年夏季公开招聘岗位表

2.襄阳国益国有资产经营有限责任公司社会招聘报名表

3.公开招聘应聘人员情况登记表

原标题：襄阳国益国有资产经营有限责任公司2023年夏季招聘公告

文章来源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202308/t20230808_3341187.shtml