大唐环境产业集团股份有限公司所属大唐新能源设计院院长、副院长公开招聘公告
大唐环境产业集团股份有限公司（以下简称“环境公司”）成立于2004年5月，2015年6月26日完成股份化改制，2016年11月15日在香港联交所上市（股票代码01272），成为大唐集团有限公司所属第5家上市子公司。主营业务包括：环保设施投资与运营管理、脱硝催化剂制造处置再生及检测、环保项目开发与设计施工、环保业务咨询、水处理工程及运营、风力发电、光伏发电、光热发电等新能源发电及相关储能项目的开发、投资、建设与管理、低碳技术的研发应用与推广、海外业务等。
为加速构建核心团队，确保新能源设计院在高质量起步基础上，实现高标准发展，并为新产业孵化配置核心支撑骨干人才，环境公司所属大唐新能源设计院（以下简称“设计院”）现面向中国大唐集团有限公司系统内外诚聘精英人才，有关事项公告如下：
一、招聘单位概况
所属新能源设计院为环境公司直属事业部，成立于2023年。主要从事新能源工程设计与规划、技术咨询与服务以及综合智慧能源设计与咨询，聚焦新能源工程技术能力建设，致力于构建高水平新能源工程技术服务平台。内设综合管理部、技术管理部2个管理部门；风光资源规划部、土建设计部、电气设计部、市场开发部4个业务部门。
二、招聘岗位及人数
1.大唐新能源设计院院长1人。
2.大唐新能源设计院副院长1人。
三、招聘范围
集团公司系统内外部招聘。
四、招聘条件
（一）通用条件
1.政治素质好，道德品质优良。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策。
2.具有较强的创新意识和创新自信，善于捕捉商机、防控风险，具有正确的业绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业高质量发展，工作业绩突出。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录。
4.符合岗位所要求的专业或技能条件。
5.具有正常履行岗位职责的身心条件。
（二）岗位任职资格及条件
院长岗位：
1.对设计院以及新能源设计领域的相关行业和企业运作有深刻认识，具有前沿技术视野。具有较强的经营管理能力、领导决策能力和市场意识，善于发现、分析、解决问题，具有强烈的责任感和良好的团队合作精神。独立主持过大型项目管理工作，精通大型项目管理和体系建设。
2.从事招聘岗位所需专业工作年限不少于10年。
3.男性年龄一般不超过50周岁（1972年9月及以后出生），女性年龄一般不超过45周岁（1977年9月及后出生）。
4.全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。
5.高级及以上专业技术资格或相应专业层次执业资格。
6.集团系统内员工近两年绩效考核结果至少1次为优秀或良好，且无基本称职及以下。
7.应聘人员应对应现职集团公司总部处室经理级。具有电力、环保行业甲级资质设计院院长任职经历者优先。
副院长岗位：
1.对设计院以及新能源设计领域的相关行业和企业运作有深刻认识，具有前沿技术视野。具有较强的经营管理能力、领导决策能力和市场意识，善于发现、分析、解决问题，具有强烈的责任感和良好的团队合作精神。独立主持过2个以上大型项目的设计管理工作，精通大型项目设计管理和设计体系建设。
2.从事招聘岗位所需专业工作年限不少于10年。
3.男性年龄一般不超过45周岁（1977年9月及以后出生），女性年龄不超过40周岁（1982年9月及以后出生）。
4.全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。
5.高级及以上专业技术资格或相应专业层次执业资格。
6.集团系统内员工近两年绩效考核结果至少1次为优秀或良好，且无基本称职及以下。
7.应聘人员应对应现职集团公司总部处室副经理级。具有电力、环保行业甲级资质设计院副院长任职经历者优先。
（三）有下列情形之一者，不得参与本次公开招聘
1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，尚未做出结论的。
2.受原单位党纪、行政处分、尚处责任追究期内的。
3.个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间的，或涉及竞业限制情形的。
五、招聘程序
（一）个人报名
应聘者可通过“中国大唐集团人才招聘网站”填写并上传相关信息，提交报名材料，履行报名手续，应聘人员原则以第一岗位意愿为准，第二岗位意愿公司可根据实际需要适当调剂。应聘者需详实、准确、完整填报报名资料。
应聘人员将学历证书（全日制）、学位证书、各类资格证书、获奖证书、集团公司近亲属从业情况、规定简历模板以及具有代表性的工作成果、完成工程项目相关证明、近两年工作总结报告、应聘人员现职级证明（任职文件、任免审批表）等材料一并扫描件发送至hr@dteg.com.cn，报名表和邮件的命名规则为：应聘岗位+姓+ 现单位名称。
（二）资格审核
根据招聘基本条件和岗位资格条件对应聘者的学历、职称、工作年限、专业资格年限、年龄等条件进行资格审查，确定进入考试人员名单。参加笔试面试环节应聘人数与最终招聘录用人数比例不小于3:1，岗位不具备3名符合条件且确认参加应聘的人员，此岗位不予进行招聘。
（三）考试
公开招聘考试由笔试和面试两部分组成，笔试根据应聘岗位设置，权重30%，采取闭卷形式，主要对岗位应具备的基本理论、基础知识、基本方法和专业知识进行考试。
面试部分权重70%，采取现场面谈方式，重点考察应聘者的专业知识、岗位认知、工作思路等综合素质，对应聘人员所聘应具备的知识、能力、素质和应聘人员工作责任心、沟通能力等进行综合评价。
（四）录用
根据考试考核结果确定拟录用名单，经集团公司审批同意后，体检合格、档案审查通过、拟聘用人员公示无异议后，办理劳动合同签订、社保关系转移、聘任文件印发等入职手续。
六、其他事项
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年9月15日。
2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如发现与事实不符，有权取消其应聘资格。
3.资格审查结果、综合测评通知将通过电话、短信或邮件方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收，初审未通过人员不再另行通知
4.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密、不做他用。
七、联系方式
咨询电话：010-58389746、010-58389080
（工作日9:00-12：00，13：30-17:00）
原文链接：https://zhaopin.china-cdt.com/zpgg_index.html
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