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江苏石化社会招聘：2023年江西高速石化社会招聘29人公告

2023-08-07 09:02:16 来源：上岸鸭公考责任编辑：小云

2023年江西高速石化有限责任公司社会招聘29人公告

江西高速石化有限责任公司（以下简称“高速石化公司”或“公司”）成立于2016年9月，注册资本1.02亿元，是由江西省交通投资集团有限责任公司控股，联合中国石化销售股份有限公司共同出资组建的具有独立法人资格的国有企业。

作为江西省第三大成品油零售企业，高速石化公司主要经营成品油、石油化工产品销售等业务。公司共管辖66对132座加油站，为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘29名工作人员。

一、招聘岗位和基本条件

（一）招聘岗位和人数

1.加油站管理岗24人。

2.分公司综合业务岗5人。

（二）应聘基本要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.思想端正，具有良好的道德品行。

4.组织纪律性强，服从分配安排。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康。

6.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能。

7.具有一定的沟通协调和语言表达能力。

应聘者应坚持诚信，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，高速石化公司有权取消其录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

（三）具体条件

具体招聘岗位资格条件详见《江西高速石化有限责任公司2023年社会公开招聘岗位任职资格条件表》（附件1）。

（四）有下列情形之一的，不得报名

1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法违规正在接受审查沿未得出结论的。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违返招聘纪律行为的人员。

4.曾被开除公职的。

5.曾纳入失信被执行且仍未处理到位的。

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

7.其他原因不适宜报考的人员。

二、招聘程序

（一）发布公告：

本次招聘公告将在江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）和江西高速石化有限责任公司官网（https://www.jxgsshgs.com/）同步发布，本公司本次招聘公告的发布仅授权江西人才服务网和江西高速石化有限责任公司官网对外发布。

（二）网上报名

1.报名时间：2023年8月5日至8月11日24：00截止，逾期不再受理报名。时间截止后，考生无法对相关材料进行修改，请考生仔细填写完整，上传相关材料。

2.报名方式：

本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员在规定的时间内，可登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/exam/list）进入“江西高速石化有限责任公司2023年社会公开招聘”专题进行网上报名。请报考人员及时查看报名系统反馈信息并按提示操作，直至报名系统反馈“报名成功”，其他情形均为报名不成功。本次报名免收报名费，不接受任何线下报名材料递交。

3.报名材料：进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，报名资料以图片形式（JPG格式）上传：

（1）本人有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；

（2）各阶段学历、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》（2023年应届毕业生如尚未取得学历学位证，须提供学籍在线验证报告以及经学校教务处审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明）。

（3）其他岗位要求提供的资格证书或工作证明等材料。

4.应聘人员须诚信报考，如实提供报名材料，仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

5.每位应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。

（三）简历筛查

简历筛查时间：8月12日9:00-8月15日15:00截止。

公司根据岗位资格条件及应聘者提交的材料进行资格审查和简历筛查，未按要求提交附件或填报资料不明确或不符岗位要求的，均视为不合格，资格审查工作贯穿本次招聘始终。

（四）综合测评

1.本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。招聘岗位计划数与报名成功人数达到1：3及以上比例的，按先进行笔试，再进行面试的程序进行，未达到1:3比例的，由招聘领导小组研究调减取消岗位计划数，具体另行通知。

2.笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。

3.面试：面试采用百分制，本次面试设置合格分数线（70分），未达到合格线者不予进入后续环节。

（五）确定入围

考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以优先条件、学历高低确定排名顺序，根据岗位招聘人数，按照1:1比例确定入围人员，如综合测评合格人数与岗位招聘计划数未达1:1时，考核合格人员全员进入后续环节。

（六）背景调查与入职体检

1.根据综合总成绩高低排序，以招聘计划数等额比例确定拟背景调查和入职体检人选，形成拟录用人员名单，对拟录用人员开展背景调查和入职体检，入职体检须按要求到指定医院参加体检，体检项目标准参照公务员录用标准进行。

2.拟入职人员的背景调查需提供四类材料，如未能及时提供有效合格材料，则视为自动放弃；一是离职证明或解除劳动关系协议书；二是无劳动纠纷和无竞争业限制的声明书；三是无犯罪记录证明；四是无酒驾醉驾记录证明；五是个人征信报告。

3.拟录用人员若因背景调查、体检不合格，或在背景调查、体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘者，取消录用资格。

4.因背景调查、体检、公示不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，在本岗位面试成绩70分及以上的考生中，根据综合总成绩从高分到低分顺序递补，递补人员应按规定进行背景调查、体检及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

（七）公示

网上报名、简历筛查、综合测评、背景调查与入职体检结束后，根据结果确定拟录用人员名单并在“江西人才服务网”和“江西高速石化有限责任公司官网”进行公示。（公示时间不少于5个工作日）。

（八）招聘录用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

三、薪资待遇及其他事项说明

（一）工资薪酬按其所聘岗位参照公司薪酬管理办法执行和定档，享“五险一金”和及其他商业保险待遇。

（二）考试具体时间、地点、成绩公布等各环节，将通过“江西人才服务网”（https://www.jxrcfw.com/）和“江西高速石化有限责任公司官网”（https://www.jxgsshgs.com/）公布，请考生注意关注网站公告，在指定时间未到者视为自动放弃。