中建二局核电建设分公司招聘公告
根据工作需要，中建二局核电建设分公司面向全局公开招聘核电业务板块相关岗位工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位
(一)技术管理岗(30人)
岗位职责：
1.负责编制施工现场专业的施工技术方案、相关技术文件及加工单等(模板、预埋件、措施性结构等);
2.进行技术交底、图纸自审、技术变更文件标注工作;
3.负责技术方案及技术文件的校核工作;
4.跟踪现场施工技术实施情况，确保施工质量与安全。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，土木工程及钢结构相关专业，2年及以上工程技术工作经验，年龄45岁以下;
2.熟悉国标规范、技术规格书，具有独立编制施工方案的能力;
3.为人正直，责任心强，工作严谨认真、积极主动，爱岗敬业，能适应核电项目较为偏远的工作环境;
4.具备较强的业务沟通能力，熟练掌握office、CAD等办公软件，掌握品茗、理正、结构力学求解器等计算软件。
(二)质量管理岗(25人)
岗位职责：
1.负责项目部质保监督监查计划执行，开展日常监督监查活动、跟踪关闭各类监督监查报告;
2.负责核安全文化建设活动、标杆建设活动策划开展及防造假管理工作;
3.参与分包/分供方质保体系评估;
4.参与质量通病的纠正预防措施的编制，及参加工程质量事故的处理;
5.负责对现场施工过程进行全过程二级监控;对放线、钢筋、模板、砼、预埋件、管道、钢结构、围护安装结构等分部分项工程进行检查验收工作;
6.牵头组织质量经验反馈工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，持内审员证或监查员证书，3年及以上质量管理工作经验，年龄45岁以下;
2.熟悉国家、行业相关法律法规，能独立编制方案、工作程序等相关内业资料;
3.为人正直，责任心强，工作严谨认真、积极主动，爱岗敬业，能适应核电项目较为偏远的工作环境;
4.具备较强的业务沟通能力，能熟练运用office、CAD等办公软件。
(三)预算管理岗(10人)
岗位职责：
1.项目成本管理，成本数据分析，编制《月度成本报告》，对成本管理提出改进意见;
2.分包招标文件的起草、招标组织，分包合同的起草、评审、修改、洽谈、签订及交底;
3.新单价的编制、申请、跟踪确定;
4.工程进度款的申报及洽商。
5.工程量的计算、申报及跟踪审核;
6.同工程公司、劳务班组、专业分包结算，监督劳务人员的工资发放;
任职资格：
1.大学本科及以上学历，工程管理专业类，3年及以上商务管理工作经验，年龄45岁以下;
2.精通建筑识图、建筑工程合同法、施工组织管理、工程预结算等工程管理类知识;
3.为人正直，责任心强，工作严谨认真、积极主动，爱岗敬业，能适应核电项目较为偏远的工作环境;
4.具备较强的业务沟通能力，熟练使用CAD、office及各类工程计价组价软件。
(四)安全管理岗(10人)
岗位职责：
1.协助区域负责人开展工作，反馈问题，落实计划;
2.带头遵守安全生产规章制度和现场管理规定;
3.每天进行安全巡查，及时制止，纠正“三违“现象，对各类检查中发现的事故隐患，督促落实整改，并对整改结果进行复查;
4.监督落实施工现场安全旁站规定，并在危险性较大的工程施工过程中进行安全旁站;
5.组织项目日常安全教育，督促班组开展班前安全活动;
6.参加项目安全验收;
7.参加应急演练，并根据演练情况参与应急预案的更新和完善;
8.参与事故事件应急处置救援与调查处理;
9.建立项目安全管理资料档案，如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料。
任职资格：
1.全日制大学专科及以上学历，安全工程及工程管理专业优先，持有注册安全工程师、三类人员(C类)安全生产考核合格证书等证件优先。3年及以上安全管理工作经验，年龄45岁以下;
2.熟悉现场安全监督基本知识，掌握基本的法律法规及规范标准;
3.为人正直，责任心强，工作严谨认真、积极主动，爱岗敬业，能适应核电项目较为偏远的工作环境;
4.具备较强的业务沟通能力，能熟练运用office等办公软件。
(五)工程管理岗(20人)
岗位职责：
1.负责所管区域内钢筋、木工、架工、埋件等班组的安全、质量、进度以及技术问题的解决;
2.负责本专业的技术及施工管理工作;遇到技术问题，及时同技术部进行沟通交流，确保工程按图纸、澄清、变更以及方案执行;
3.负责本专业的施工准备工作，及时提出相关的加工计划、技术资料;
4.对班组长及工人进行相关技术、安全交底;
5.负责本专业的施工组织安排，保证优质、安全、高效的完成施工任务;
6.负责根据施工图纸计算并提交物资采购需求计划;
7.负责本职工作内业资料的统计、申报、整理，包括但不限于施工日志、合同外指令、月度工程量清单、对业主的签证单等。
任职资格：
1.全日制大学专科及以上学历，5年及以上现场管理工作经验，年龄45岁以下;
2.掌握施工图要求，掌握基本的法律法规及规范标准;
3.为人正直，责任心强，工作严谨认真、积极主动，爱岗敬业，能适应核电项目较为偏远的工作环境;
4.具备较强的业务沟通能力，能熟练运用office等办公软件。
(六)配筋工程师(5人)
岗位职责：
1.根据进度计划，编制钢筋施工料单;
2.负责本区域内有关钢筋方面所有技术问题的分析、汇总、提交以及解决;
3.负责与钢筋车间紧密协调，及时沟通了解钢筋结余量;
4.安排提前统计钢筋量，向钢筋车间及时、准确、详实的提交钢筋需用计划;
5.对所负责区域的图纸、技术资料和文件进行管理;
6.与技术部建立沟通，获取最新信息，并参与相关技术交底会议;
7.积极配合现场工长、技术员、班组人员，对已施工的部位进行过程跟踪;
8.负责有关措施类钢筋料单的编制;
9.参与预结算并配合钢筋对量，参与图纸会审会议，纠正图纸缺陷、矛盾以及不合理处。
任职资格：
1.全日制大学专科及以上学历，5年及以上配筋管理工作经验，年龄45岁以下;
2.掌握施工图纸钢筋绑扎设计及原理要求，掌握基本的法律法规及规范标准;
3.为人正直，责任心强，工作严谨认真、积极主动，爱岗敬业，能适应核电项目较为偏远的工作环境;
4.具备较强的业务沟通能力，能熟练运用E筋软件、广联达施工板及office等办公软件。
二、工作地点及薪酬待遇
1.工作地点：广东深圳、广东惠州、广东陆丰、山东威海、浙江温州、辽宁葫芦岛、广西防城港等。
2.薪酬待遇面议。
三、联系方式
招聘经理：马经理
招聘电话：0755-36836816
简历投递信箱：majunchao01@ cscec.com
简历投递截止时间：2023年8月30日
原文链接:https://2bur.cscec.com/xwzx6/tzgg6/
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