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中国航材集团，作为中国航空工业的重要组成部分，一直以来都是众多求职者心中的向往之地。但其招聘过程具有一定的门槛和竞争力。那么，中国航材集团有多难进呢？哪些人被录用的几率更大？下面，小编来解答！
一、中国航材集团有多难进
中国航材集团主要招聘的岗位包括技术研发、生产管理、市场营销、财务管理等。其中，技术研发和生产管理等核心岗位的竞争尤为激烈。但由于中国航材集团招聘人数有限，所以在招岗位都很难进。
二、哪些人被录用的几率更大
1.教育背景与专业技能：
中国航材集团是一个专业化、技术要求较高的企业，因此在录用过程中，对于申请者的教育背景和专业技能有着较高的要求。通常来说，拥有相关专业背景和技能的人员更容易被录用。例如，拥有航空工程、材料科学等相关专业背景的申请者，以及掌握先进技术和工艺的人员，在录用过程中具有明显的优势。
2.工作经验与实践能力：
除了教育背景和专业技能外，拥有丰富的工作经验和实践能力也是被录用的重要因素之一。中国航材集团对于有相关行业工作经验的人员更感兴趣，因为他们能够快速适应工作环境并具备解决问题的能力。此外，拥有在相关领域进行实践的人员也更容易被录用，因为他们能够将理论知识与实际操作相结合，更好地完成工作任务。
3.人际关系与团队合作能力：
在中国航材集团这样的大型企业中，人际关系和团队合作能力也是被录用的考量因素之一。具备良好的人际关系和团队合作能力的申请者更容易被录用，因为这有助于提高工作效率、推动项目进展，并且能够在团队中和其他同事良好地协作。在面试过程中，对于申请者的团队合作经验和个人能力的评估也是非常重要的。
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