五指山市2023年度面向社会招聘市属国有企业领导人员公告
为进一步推进国有经济布局优化和结构调整，落实市级经营性国有资产集中统一监管，加快推动市属国有资产整合重组、国有资本高效运作、国有经济转型发展，促进全市经济社会持续健康发展，我市出台《五指山市国有企业改革加快市场化转型发展实施方案》，并对五指山市农业投资发展集团有限公司（以下简称“市农投集团”）、五指山市城市建设投资有限公司（以下简称“市城投集团”）、五指山热带雨林旅游文化投资有限公司（以下简称“市旅投集团”）治理结构进行明确。当前，市属国有企业中，经理层领导岗位空缺较多，企业管理、市场营销、运营策划、金融法律等领域的工作还需进一步加强，为推进国有企业高质量持续健康发展，将各类人才吸纳到我市发展建设事业中来，现拟面向社会招聘市属国有企业领导人员。
一、指导思想
遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式，面向社会公开招聘国有企业班子成员。
二、选聘职位
招聘五指山市农投集团副总经理2名、财务总监1名；
招聘五指山市城投集团副总经理1名、财务总监1名；
招聘五指山市旅投集团副总经理2名、财务总监1名。
三、资格条件
（一）资格条件
报名人员必须拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条、《五指山市市属企业领导人员管理办法》第八条规定的基本条件之外，还应当符合以下资格：
1.副总经理岗位：
（1）具有全日制本科及以上文化程度；
（2）企业工作经历满5年，熟悉策划运营、市场营销等工作。
报名市农投集团副总经理岗位的，具有3年以上农业投资管理工作经历的优先考虑；
报名市城投集团副总经理岗位的，具有3年以上工程建设管理工作经历的优先考虑；
报名市旅投集团副总经理岗位的，具有3年以上旅游管理工作经历的优先考虑；
（3）中共党员优先考虑；
（4）年龄一般在45周岁及以下，特别优秀的可适当放宽两岁；
（5）近三年年度考核均为“合格”（或相当考核等次）及以上等次，因试用期、病（事）假等原因不确定考核等次的除外，不进行年度考核的，应当提供相应的业绩证明材料；
（6）具有正常履职的身体条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
2.财务总监岗位：
（1）熟悉现代企业经营管理和财务管理工作，拥有履行岗位职责所必需的专业和知识能力；
（2）具有财务管理、会计、审计、金融经济等专业的全日制本科及以上文化程度；
（3）累计有5年以上会计、财务、审计等工作经验，累计有3年以上会计、财务、审计部门经理工作经历的优先考虑；
（4）具有中级及以上会计、审计、税务等其中一种职业资格证书；
（5）年龄一般在45周岁及以下，特别优秀的可适当放宽两岁；
（6）近三年年度考核均为“合格”（或相当考核等次）及以上等次，因试用期、病（事）假等原因不确定考核等次的除外，不进行年度考核的，应当提供相应的业绩证明材料；
（7）具有正常履职的身体条件；
（8）法律、法规规定的其他条件。
本次招聘所涉及的工作经历、服务期、任职等年限计算截止2023年7月。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.被列入行业内黑名单的；
4.按照有关规定，未满服务年限或处于试用期的；
5.正在接受审计机关审计的；
6.在过往任职期间，个人所负责的领域，因经营管理不善，出现严重亏损或造成重大经济损失的;
7.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；曾严重违反财经纪律、制度，弄虚作假、贪污受贿等违纪违法行为；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
8.法律、法规规定的其他情形。
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四、选聘程序
采取统一面试与组织考察相结合的方式，按照发布公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、确定拟聘人选、公示、聘任等程序进行，具体方法、步骤及程序如下:
（一）公告
五指山市人民政府网、海南自贸港人才网、新海南、南海网等渠道发布公告。
（二）报名
1.报名时间：2023年8月1日上午09:00-8月18日下午17:00止；报名时间以邮件发送时间为准，超出规定时间提交材料的视为无效报名。
2.报名方式：网上报名。
网上报名：应聘人员在规定报名时间内登录网上报名系统（http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5615），如实完整填写报名信息及上传以下报名材料（以JPG图片格式上传，大小不超过2MB）:
（1）《五指山市2023年度面向社会招聘市属国有企业领导人员报名登记表》(自行下载填写附件1），由所在单位作同意报考意见并加盖公章；
（2）第二代身份证（正反面图片，报名与面试时使用的身份证必须一致）；
（3）学历学位证书、学信网学历认证报告；
（4）应聘岗位要求的工作经历证明材料；
（5）证明本人符合职位资格条件要求的其他书面材料；
（6）同用人单位签订的劳动合同；
（7）从社保机构打印的相关工作经验社会保险缴费记录；
（8）近三年年度考核登记表或相应的业绩证明材料;
3.报名要求:
（1）每人限报1个职位。报名人员应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位。
（2）报名时间内，所需材料提供不全者，一律不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，同时需对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
（三）资格审查
市招聘国企领导人员工作领导小组办公室对报名情况进行审核汇总，经市委组织部部务会研究确定审查合格人员名单。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现弄虚作假者，取消报名、聘任资格。
（四）面试
结合简历筛选情况，按不低于1:5的比例确定面试人选。如达不到比例要求，可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
面试满分为100分，合格线为80分，计算成绩时，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为应聘人员的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
（五）考察体检
综合简历筛选、面试等情况，按照1:3的比例确定考察人选。考察人选按成熟度排名。
市委组织部按照《党政领导干部选拔任用条例》《五指山市市属国有企业领导人员管理办法》规定的程序组织考察（含背景调查）。优先考察第一意向人选，若无影响聘用的情况，则其他人员不再考察；若存在影响聘用的情况，则考察第二意向人选，以此类推。
体检与考察同步开展，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。有体检不合格或放弃体检者，视为考察不合格。
（六）研究决定
根据考察情况，按照成熟一名、任用一名的原则，经统筹考虑、比选择优后，提请五指山市国资中心研究决定拟聘用人选。
（七）公示
五指山市国资中心审议通过拟聘用人选后，按规定进行任前公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按规定由市政府授权主管职能部门办理聘用手续。聘用人员实行聘期管理，每个任期（聘期）为5年（含试用期1年），考核合格可连续聘任。试用期满经考核胜任岗位的，正式聘任，聘任时间自试用期算起；不胜任岗位的，解聘试任职务。所聘人员在我市服务期未满5年，由于个人原因提出辞职或调动的，按视同商定的违约条款办理。
以上岗位选聘人员同类岗位工作经验丰富、业绩突出的优先考虑；经审核没有符合条件或经考察没有合适人选的，取消该岗位的选聘。
五指山市国资中心保留本次公开招聘最终解释权！
附件：五指山市2023年度面向社会招聘国有企业领导人员报名登记表
五指山市国有资产服务中心
2023年7月28日
原文链接：https://www.zmgrcw.com/news/9163.html
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