中国电子旗下中电信息招聘公告
01关于我们
中国中电国际信息服务有限公司（中电信息）是世界500强、大型国有综合性IT集团企业——中国电子信息产业集团有限公司（中国电子）的核心骨干企业、信息服务板块龙头企业。
中电信息致力于“服务数字中国，链接幸福世界”，践行“活力、创新、开放、责任”的核心价值理念，持续深耕供应链服务、网信产业园区和智能制造三大核心业务领域，经营规模和质量效益不断提升。2022年，公司实现营业收入538亿元。
02招聘岗位
03通用任职资格
1.政治素质好。中共党员，拥护党的领导，认同中电信息价值观和企业文化，自觉维护公司利益。
2.职业素养高。勤勉敬业，敢于担当，有强烈的事业心和责任感;品行端正，有良好的职业道德。
3.业务能力强。熟悉现代企业管理，具备扎实的业务知识和丰富的管理经验，具有较强的统筹规划、团队建设和沟通协调能力。
4.作风品德正。廉洁奉公，遵纪守法，品行端正，为人正直。
5.应聘人员一般应具有硕士研究生及以上学历、重点院校专业背景，年龄原则上不超过45岁，身体健康，持有岗位相关的专业资格证书。过往业绩优异者，条件可适当放宽。
04岗位职责及任职要求
总部公司办公室主任
岗位职责:
1.组织制定、修订和执行部门工作制度、管理办法、公司章程及各类决策机构议事规则，推动法人治理结构不断完善。
2.组织开展公司体制机制研究，研究各类政策与文件，为公司决策提供系统性、政策性建议与意见和支持。
3.传达上级单位或公司的各项决议、决定、通报、通知;负责记录、起草、整理、报送公司重大会议纪要和各类文件材料，组织跟踪、督办、反馈会议决定事项落实情况。
4.组织实施公司日常会务管理、商务接待等服务工作，协调保障公司重大活动、重
大会议的会务工作。
5.配合安委会优化完善公司安全生产管理体系、监督体系并持续改进。
6.搭建品牌及公共关系管理体系，规划业务地图、培养人才队伍，集聚资源协调对接，打造优质企业品牌形象及良好公共关系。
7.负责牵头受理来信来访，接办上级单位转办信访案件。
任职要求:
1.具有法律、经济或管理类等相关专业背景。
2.8年以上大型集团企业综合部门管理工作经验，3年以上同等职位管理经验。
3.具备扎实的文字写作功底与较强的语言表达能力。
4.熟悉行政管理体系与流程，具有较强的组织协调管理能力。
总部财务管理部副总经理
岗位职责:
1.拟定财务数字化规划，参与财务数据中心建设，组织数据分析模型搭建工作，推动数据治理工作。
2.负责公司财务一体化建设，推进财务系统的优化和完善，推动公司预算、结算、核算等财务相关流程优化和信息化。
3.负责财务内部流程标准化管理，推进财务共享中心与司库平台建设相关工作，保障系统内企业财务流程规范、高效运作，提升财务运作效率。
4.进行项目管理，跟进产品开发进度，组织、协调与产品研发相关的各类资源，保障产品质量和上线时间。
任职要求:
1.具有财务、金融等相关专业背景。
2.8年以上大型集团企业财务数字化工作经验，3年以上同等职位管理经验，曾任职大型集团企业的财务数字化管理岗位或头部咨询、财务软件厂商的资深顾问者优先。
3.熟悉财务管理知识体系与工作流程。
4.熟悉主流的财务数字化解决方案，包括业务、数据、应用、技术架构，熟悉主流产品的架构和功能等，并能够了解主流软件开发技术和系统集成技术、数据治理的理论和基本技术。
总部人力资源部副总经理
岗位职责:
1.协助部门负责人拟制、修订分管部分的人力资源管理制度和流程，并宣传、推动、检查、保障相关管理制度和流程的实施。
2.协助部门负责人定期开展人力资源管理诊断及需求分析，运用人力资源专业工具提供人力资源综合解决方案及管理支持。
3.负责组织落实直管企业经理层市场化选聘、任期制和契约化管理、退出等工作;组织实施直管企业领导人员年度、任期的综合评价考核。
4.协助拟定人才发展体系及机制建设，建立干部人才轮岗、见习、挂职交流方案并组织落实。
任职要求:
1.具有人力资源、工商管理、经济学等相关专业背景。
2.8年以上大型集团企业人力资源工作经历，3年以上同等职位管理经验，参与过HR信息化项目的建设与实施。
3.熟悉国家、地方的劳动人事法律法规和国有企业人力资源政策及干部管理政策、要求。
4.精通人力资源管理各模块理论，具有人力资源管理体系建设、薪酬考核或人才发展等实践经验。
5.扎实的公文写作能力与较强的沟通协调能力。
总部审计部主任
岗位职责:
1.按照公司领导及集团工作要求，拟订编制年度审计工作计划。
2.组织落实经济责任审计、专项审计项目，审核项目审计报告，确保审计质量;根据公司安排，对接协调上级机关或外部审计机构的审计工作。
3.组织落实内部控制评价活动，识别和报告重大内控缺陷问题;组织跟踪和监督内外部审计发现问题的整改落实情况。
4.按照集团工作规程，组织开展外部审计中介机构遴选、监督。
5.协调指导下属企业内控建设，提供必要的管理咨询。
任职要求:
1.具有审计、财务、会计、法律、金融等相关专业背景。
2.8年以上大型集团企业审计、财务、风控相关工作经历，3年以上同等职位管理经验。
3.具备中/高级审计师职称，或注册会计师、注册内部审计师等职业资格。
4.熟悉国家审计相关法律法规与国有企业审计管理工作特点，具备丰富的企业管理、审计、财务管理等专业知识。
5.具有丰富的审计项目管理经验与技能。
总部法律事务部总经理
岗位职责:
1.推进完善风险、合规、内控、法律、违规追责等管理体系建设，制定公司风险管理体系建设规划，牵头风险管理体系数字化建设。
2.组织公司各类制度、规定、办法等编制，负责审核内容的合规性、合理性和完整性。
3.负责对公司重大决策事项开展合法合规性审查，提出法律意见与建议。
4.组织重大事项专项风险评估，收集直管企业风险清单，撰写、上报专项风险评估报告。
5.组织开展违规追责调查工作，为违规责任认定及责任追究提供法律意见。
任职要求:
1.具有法律、法学相关专业背景，通过国家司法考试。
2.8年以上大型集团企业合规、法务、风控相关工作经历，3年以上同等职位管理经验。
3.具有企业全面风险管理体系建设经验，熟悉国有企业法务管理工作特点。
4.具备系统的专业知识、严密的逻辑思维以及优秀的沟通谈判能力。
直管企业财务总监/总会计师
岗位职责:
1.组织建立健全财务规章制度，完善财务管理体系，建立健全财会内部控制体系与财务风险预警控制机制，对经济活动全过程进行财务监督与控制，防范财务风险。
2.组织企业财务信息化建设工作，推动财务信息共享，挖掘财务数据价值。
3.组织实施管理会计应用，推动企业优化资本结构，定期开展财务分析、预测，有效发挥决策支撑作用。
4.负责协助企业资源整合，推动资源优化配置，对重大投资、产权转让、业务整合、资产重组、资本运作等事项独立发表专业意见，并提供资金保障和实施财务监督。
5.定期向股东、董事会、公司和其他相关部门报告企业财务状况、经济效益情况、重大财务风险，及时报告重大财务事件，组织实施财务危机或资产损失处理工作。
任职要求:
1.具有高级会计师等技术职称或注册管理会计师、注册会计师等职业资格;累计8年以上财务、审计、资产等管理工作经验，3年以上同等职位管理经验。
2.熟悉国家经济、财政、金融政策，具有较强的宏观形势研判分析能力，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力、创新能力和沟通协调能力。
3.具有扎实的财会、审计、金融和企业管理等专业知识，具有较强的业务能力和较丰富的实践经验。
05报名方式
本次招聘采取邮件报名的方式，请应聘人员于8月4日前将个人简历电子档以“姓名+应聘岗位”的格式命名，发送至报名邮箱hr@cecis.com.cn。
06招聘程序
1.简历筛选:根据招聘条件对报名人员进行资格审查，择优甄选确定面试人员。
2.面试测评:对面试人选的综合能力和素质进行线上测评，并安排参加面试。
3.组织考察或背景调查:成立考察组，对拟选聘人员进行全面考察，根据工作需要进行背景调查。
4.确定聘用:根据面试、考察情况等综合分析，择优确定拟聘任人员。按照公司有关规定，对聘任人员实行任职试用期制度，总部中层干部试用期半年，直管企业财务总监/总会计师试用期一年。
5.公示:经中电信息党委会审议讨论决定最终聘用人选，公示无异议后正式聘用。
07其他事项
1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2023年12月31日。
2.应聘人员须严格按照招聘公告规定的方式进行报名，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。
3.应聘人员的个人信息仅用于本次招聘，我司承诺对应聘人员的个人信息予以严格保密。
08联系方式
联系人：胡先生
咨询电话：0755-83783972
报名邮箱：hr@cecis.com.cn
原文标题：中国电子旗下中电信息招聘公告
原文链接：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28528794/content.html
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