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钻爆工程处领导班子公开招聘、竞聘上岗公告
为贯彻落实中国能建“4223”“人才强企”战略，深化干部人事制度改革，树立市场化选人用人导向，持续优化工程处干部结构，充分激发干部干事创业活力动力，全面提升钻爆工程处生产能力和专业领域核心竞争力，支撑公司“十四五”战略目标落地，拟在公司范围内组织开展钻爆工程处班子公开招聘、竞聘上岗工作。
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一、竞聘岗位
注：岗位职责结合实际分工，动态调整。
二、参与竞聘人员范围
符合任职资格条件的公司干部职工。
三、竞聘岗位任职资格条件
竞聘人员除应符合公司干部管理规定相关要求外，还应具备以下条件：
（一）基本条件
1.政治素质高，理想信念坚定。
2.热爱水电事业，对钻爆相关专业工作充满热情。
3.勇于担当，善于作为，敢闯敢试、开拓进取。
4.具有一定的项目管理专业知识和项目管理能力，具备数字化思维，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
5.具有较强的学习能力和思考能力，善于解决复杂的问题。
6.具备葛洲坝“三特”精神，执行力和战斗力较强。
7.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派，身体健康。
（二）资格条件
1.具有本科及以上学历。
2.具备相关专业中级及以上职称，同等条件下，相关专业一级建造师执业资格优先。
3.一般应具有5年及以上项目生产管理经验（了解或熟悉土石方开挖、支护、衬砌，洞室混凝土水平、垂直运输及爆破作业等业务），竞聘正职岗位的，一般应具有2年及以上下一岗级岗位工作经历。
4.涉及首次提任正职岗位的，年龄一般不超过48周岁，涉及首次提任副职岗位的，年龄一般不超过45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
四、报名程序
（一）个人申报
报名人员填报《报名表》，自主报名，在竞聘范围内每人可按任职资格条件申报1-2个竞聘岗位。每个岗位报名人数一般不少于2人。
（二）资格审查
公司党委组织部审核报名人员资格条件，符合条件的纳入竞聘人员范围，并对竞聘人员的党风廉政情况征求纪委意见，提出入围面试人员建议名单，报公司审批同意后，通知参加面试。
（三）综合考评
面试采用竞聘演讲和现场答辩相结合的方式进行，综合考评确定面试成绩。
1.竞聘自述环节：竞聘人员围绕工程处发展定位和主责，从工程处建设思路、生产组织、经营管理、安全质量管理、人才队伍建设及竞聘优势等方面进行演讲。
2.现场答辩环节：（1）竞聘人员现场抽取题目作答；（2）评委小组根据竞聘人员竞聘演讲及现场作答情况进行提问，每人提出1-3道问题，竞聘人员现场作答。
3.评委对竞聘人员的专业素质和管理素质进行综合考评，并根据竞聘情况按照评分标准独立评定，评分结果计入评分表并签名。
（四）组织考察
根据综合考核结果和公司党委审批意见，党委组织部、纪委会同相关部门进行考察。先行考察入围人选，若已考察人选符合相关要求将不再考察其余人选。
（五）研究决定
对于符合条件人选，将按照公司干部管理相关程序提交公司党委常委会研究。
（六）聘用
经公司党委常委会研究通过后，按程序进行聘任，试用期为1年。试用期满后，党委组织部组织对聘任人员进行全面考察，经考察不能胜任本职工作的，调整岗位。
五、报名方式和要求
（一）材料规范要求。竞聘人员填写《岗位竞聘报名表》（附件1）、《岗位竞聘报名人员汇总表》（附件2）。
（二）材料提交方式。材料通过邮箱提交竞聘工作联系人，文档标题为“姓名+xx岗位竞聘报名表（汇总表）”。
（三）材料截止时间。报名材料应在8月10日前报送，逾期报名无效。
六、联系人及联系方式
联系人：娄小云，电话：18727280177
邮箱：louxiaoyun38466@cggc.cn
中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司
2023年7月25日
原文链接：http://www.gzbsx.ceec.net.cn/art/2023/7/25/art_16909_2516450.html
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