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浙江省机场集团有限公司是省级综合交通投资、建设、运营和管理平台，根据浙江省委、省政府关于整合全省机场资源、搭建航空大平台的决策部署成立。浙江省机场集团的招聘已经开始了，有哪些招聘要求呢？招聘流程有哪些？小编已经整理好了如下。
一、2023浙江机场集团博士生招聘要求
（一）基本条件
1.拥护党的基本路线和中国特色社会主义道路，坚持正确的政治方向，遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，团结协作。
2.具备强烈的责任心，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。
3.具有良好的身体素质和心理素质。
4.符合《民用航空背景调查规定》和国家法律法规规定的其他条件。
（二）年龄要求
45周岁及以下（1977年6月1日后出生）
（三）学历要求
博士研究生学历，2023年应届毕业生需于2023年9月30日前取得博士研究生学历、学位证书。
（四）有下列情形之一的，不得参加此次公开招聘：
1.受到刑事或行政处罚，曾被开除公职或党籍的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.涉嫌违规违纪违法，有关部门正在调查期间，尚未作出结论的；
4.个人有严重不诚信行为或记录的。
二、2023浙江机场集团博士生招聘流程
（一）简历投递：应聘人员对照岗位招聘条件，并准备以下材料的电子文档：①下载并填写《应聘人员情况登记表》;②本人有效身份证件、学历证明；③有相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书；④与应聘岗位相关的个人履历说明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料，或具备相应专业能力的有关材料。以上材料请打包为一个压缩文件，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至zjairporthr@126.com。
（二）资格审查：通过资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员，恕不再通知。
（三）综合测评：考试由笔试和面试组成。
（四）背景调查：按照测评成绩综合确定意向人选，并组织背景调查。
（五）讨论决定：经集团研究确定拟任人选。如集团认为人选均不合适的，可暂时空缺。
（六）公示：按规定进行录用公示。
（七）聘用：公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
以上便是小编为大家整理的关于提前看：浙江机场集团2023招聘博士生的要求和流程有哪些？的全部内容了，希望对感兴趣的小伙伴有所帮助。若是想要了解更多的央国企招聘信息，可以直接关注央国企招聘栏目或者咨询在线老师。
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