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南方电网数字电网集团有限公司贵州分公司（以下简称“贵州分公司”）2022年8月成立于贵阳。自成立以来，分公司充分发挥南方电网公司数字化转型和数字电网建设的战略支援部队和主力军作用，全面负责贵州地区属地化运维与网络安全保障、属地化工具的建设，并为南方电网数字电网集团各专业公司业务拓展提供贵州地区的销售与客户服务。近期南方电网数字电网集团有限公司贵州分公司的招聘已经开始了，有同学想要了解下其招聘情况，小编已经整理好了如下。
一、2023南方电网贵州分公司招聘条件
（一）基本条件
1.坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪、不良信用记录，不存在违反竞业限制的情形；
3.具有良好的职业素养，事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，工作业绩突出；
4.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力；
5.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力；
6.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。
（二）资格条件
1.文化程度
根据岗位职责、工作特性和业务发展需要，对不同岗位有不同的专业学历要求，服务端开发工程师和数据开发工程师岗位应具有大学本科及以上学历，数据挖掘工程师岗位应具有硕士研究生及以上学历。
2.工作经验
对岗位任职资格中的工作经验实行分类管理，具体年限以各岗位要求为准。其中属于南方电网公司系统内的应聘者，须满足“在南方电网公司系统内工作不少于3年”的资格条件。
3.年龄要求
一般不超过40周岁，全日制博士学历的或近3年绩效有2个及以上A的，年龄可放宽2岁。
4.回避原则
符合公司有关回避要求。
5.其他
工作经验、年龄时间计算截至2023年7月20日。
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二、2023南方电网贵州分公司招聘程序
招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、接受报名、资格审查、综合测评、组织考察、体检、政审、录用等程序开展，择优录取。
以上便是小编为大家分享的关于南方电网社会招聘：2023数字电网贵州招聘条件|流程的全部内容了，感兴趣的同学速来查看。若是有疑问，可以直接在线咨询高顿老师。
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