2023杭州市地铁集团下属商管公司职业经理人招聘简章

杭州市地铁集团下属商管公司职业经理人招聘简章

一、杭州地铁商业经营管理有限公司简介

杭州地铁商业经营管理有限公司是杭州地铁集团下属的全资子公司，成立于2020年3月，主要负责杭州地铁集团经营性资源的开发和经营管理，业务范围涵盖地铁相关的广告、通信、商业等资源。

二、招聘岗位、职数

职业经理人：传媒分公司（筹）总经理1名。

三、招聘岗位的岗位职责及任职要求

（一）岗位职责

1.全面主持传媒分公司的各项经营管理工作，负责自营语音导向及平面广告业务，包括制订公司年度经营计划及预算，建立和健全管理体系和组织结构，负责市场化经营，确保高效运转。

2.提出业务规划、经营计划和经营形式，结合市场环境，组织拓展各项业务。

3.按时完成各项经营和管理目标，并对结果负全面责任。

4.组织执行集团公司及商管公司统一决策，负责有关目标的下达，以及审核审批、考核奖惩等事项。

5.建立组织体系和业务体系，负责团队建设，规范内部管理，组织拟订和实施风险管理体系、内部控制体系及收入分配方案等，优化人力资源配置，持续提升整体的组织能力和管理绩效。

6.定期对经营业务相关行业的政策法规、外部环境、市场动态等进行分析研究。

（二）任职要求

基本条件：

1.良好的政治素质。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持国有企业的社会主义方向，遵纪守法，廉洁自律，有良好的大局意识。

2.良好的职业道德。具有强烈的责任担当和职业追求，诚实守信，能忠实地执行商管公司董事会决议，自觉维护企业及股东利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

3.良好的职业素养。熟悉现在企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向，具有过硬的行业素养，丰富的管理知识与经验。

4.较强的职业能力。具有较强的战略思维和创新思维能力，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。

5.有以下情形之一者，不得聘任为职业经理人：

（1）法律法规和党纪政纪规定不适合担任国有企业经营管理人员情形的；

（2）因失信、失误、失职、渎职造成重大经济损失或重大影响的；

（3）违法违纪受到责任追究的；

（4）继续投资或从事与拟任职职业经理人岗位存在同业竞争、利益冲突活动的；

（5）与第三方存在尚未解除或失效的竞业限制协议或承担竞业限制义务期限未满的；

（6）其他不宜聘任为职业经理人的情形。

专业条件：

1.45周岁及以下，本科及以上学历，条件优秀可适当放宽；

2.具有8年以上广告传媒企业经营管理工作经验，其中至少具有3年以上从事地铁广告传媒业务的规模企业高层管理（副总或总助及以上）工作经验；

3.对广告传媒行业的经营情况及环境有充分了解；具备较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力和推动落实能力，善于市场拓展、经营创新和管理创新，有良好的履职记录和业绩表现；具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

四、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格审查、面试考评、组织考察等流程选取人才。

（一）公开报名

1.报名时间：2023年7月18日-7月27日

2.报名方式：本次报名采取线上报名。报名人员可通过地铁集团官网、地铁集团内部OA、猎聘网、前程无忧等平台查看招聘信息以及下载报名表。凡符合报名条件者均可报名，报名者应将报名材料压缩打包（压缩文件夹以“姓名+职业经理人”命名）发送至招聘邮箱：shangguanzhaopin@hzmetro.com，报名材料包含但不限于以下：

①报名表（详见附件，需签字，PDF格式）；②近期2寸彩色证件照片（JPG格式）；③身份证复印件（PDF格式）；④学历和学位证书复印件（留学归国人员需提供国家教育部任证书）（PDF格式）；⑤与任职相关的劳动合同、社保证明、任命文件等相关材料（PDF格式）；⑥近三年年度绩效考核结果、报名表内工作业绩证明材料（PDF格式）。

（二）资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位要求进行资格审查。

（三）面试考评

1.撰写报告。给予候选人2天时间自行调研，候选人应通过调研形成工作思路和方案报告（杭州地铁广告资源经营现状分析、亟待解决的问题，以及未来经营举措（尤其是自营广告业务））。

2.组织面试。根据工作履历、撰写的报告情况、面试现场表现，结合与岗位匹配程度，确定拟聘人选。

（四）组织考察

全面了解拟聘人选的政治素质、履职能力、业绩表现、综合素质、职业操守和廉洁从业等情况。背景调查结果作为否决项，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，一经查实，即取消资格。

拟聘人选的体检项目和标准参照《国家公务员录用规定（试行）》有关内容执行，并在三级甲等综合医院进行体检，体检费用由拟聘人选承担。出现自愿放弃考察、背景调查、体检，或体检不合格、背景调查、考察未通过等情形的，取消其拟聘资格。

（五）公示聘用

对拟聘人选进行五个工作日的公示，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，予以聘任；对反映有影响聘任的问题并查有实据的，不予聘任。

五、聘期与薪酬

聘期3～4年，薪资待遇对标市场薪酬水平，具体面议。

六、纪律与监督

招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重对工作人员给予相应处分，或取消应聘人员的录用资格。

监督电话：0571-87751861

七、其他说明

1.每位报名者对提交材料的真实性负责。

2.在整个招聘中的任一环节发现报名者不符合岗位条件的，取消其报名或聘用资格。

3.出现放弃资格或不合格情况的人员，可按照择优原则视情况决定是否依次递补。

4.报名资料不再退回，在招聘过程中，承诺为应聘者的相关资料信息保密。

5.联系电话：0571-86999537

附件：职业经理人招聘简章 .doc

原文标题：杭州市地铁集团下属商管公司职业经理人招聘公告

原文链接：http://www.hzmetro.com/RecruitmentShow.aspx?ID=11134#midc