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中国信息通信科技集团有限公司是中国的一家大型国有企业，其在信息技术领域拥有较强的实力和影响力。该公司的招聘流程包括以下几个环节：
岗位发布：公司会在官方网站、招聘平台等渠道上发布招聘信息，包括岗位名称、职责要求、薪资待遇等信息。应聘者可以根据自己的条件和兴趣选择合适的岗位进行申请。
简历筛选：公司会对收到的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。筛选标准包括学历、专业、工作经验、语言能力等方面的要求。
笔试/面试：通过简历筛选的候选人会被邀请参加笔试或面试。笔试通常包括专业知识测试、英语测试等环节，而面试则主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、团队合作精神等方面。
综合评价：公司会根据笔试和面试的成绩，以及应聘者的其他情况进行综合评价。综合评价的结果将作为是否录用的重要依据之一。
录用通知：如果应聘者通过了综合评价并被公司录用，公司会向其发出录用通知，并告知具体的入职时间和相关事宜。
需要注意的是，以上流程仅供参考，具体流程可能会因不同岗位和地区而有所不同。同时，应聘者在进行网申时需要认真阅读公司的招聘信息和要求，按照要求提交相应的材料和信息，以提高自己的竞争力和通过率。
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