2023重庆高速公路集团有限公司招聘集团中层领导人员3人公告

重庆高速公路集团有限公司 关于公开招聘集团中层领导人员的公告

一、企业简介

（一）重庆高速公路集团有限公司

重庆高速公路集团有限公司（以下简称集团）为市属公益类重点投融资企业，主要负责全市高速公路和港航基础设施筹融资、建设和经营管理等，注册资本金100亿元，截至2022年末，集团资产总额2183亿元，分公司及全资、控股子公司30家，主业参股公司17家，其他产业及金融类参股公司7家，信用等级AAA，员工12000余人。先后荣获全国脱贫攻坚先进集体、国家科学技术进步一等奖、全市抗击新冠肺炎疫情先进集体等多项荣誉，成功创建第六届全国文明单位。

重庆高速公路通车里程达4000公里，已形成“三环十四射多联线”路网布局，出省通道27个。集团独资、控股、参股建成并运营高速公路3395公里，占全市的85%；在建高速公路1279公里，占全市的86%。集团在加快推动长江上游航运中心建设中担当主力军，建成嘉陵江草街等5个航电枢纽、万州新田港等9个港口码头，整治三峡库区11条支流航道，改善升级航道600余公里，每年提供清洁能源近36亿度，新增港口年货物吞吐能力近1500万吨。

“十四五”期间，集团紧紧围绕“135”高质量转型发展战略，依托高速路网和港口航运优势，积极打造“公路、电气氢”综合能源补给、“风光水储”清洁能源开发、“充电换电”新型能源布局、“专精特新”科技企业培育、“首讯传媒”上市公司孵化、“高速路＋”现代物流、“建筑施工”特级企业壮大、“砂石骨料”稳价保供平台搭建等“多翼”产业格局，致力于成为集“投融建管营”为一体的交通建设运营综合服务商。

（二）重庆首讯科技股份有限公司

重庆首讯科技股份有限公司（以下简称首讯公司）是重庆高速集团全资子公司，成立于2011年11月，注册资本金1.77亿元。先后获得国家“科改示范企业”、国家高新技术企业、重庆市重点软件和信息服务企业（龙头型）、重庆市“专精特新”企业、重庆市技术创新示范企业、重庆市首批国家大数据标准试点单位、重庆市企业技术中心、重庆市知识产权优势企业。拥有20余项行业顶级资质认证、40余项国家专利、200多名专业人才，围绕智慧交通建设，为客户提供大数据技术研发与应用、智慧交通软硬件产品研发、企业信息化建设、智能交通工程建设与运维、信息系统集成、技术咨询服务、网络信息安全建设及相关服务。

首讯公司在重庆地区的高速公路机电建设、运维与信息化市场占有率达80%以上，成功研发搭建“天网”通行费稽核系统、智慧机电运维平台、基于BIM的智慧建设管理平台等产品，多款信息化产品在重庆市高速公路网覆盖率达100%。在智能交通领域可提供完整的机电与信息化全流程解决方案，在总体设计、项目建设与实施、系统运维、信息化创新与研发、大数据应用、科研等方面均具备行业引领地位。

（三）重庆高速资产经营管理有限公司（重庆高速公路土地整治有限公司）

重庆高速资产经营管理有限公司（重庆高速公路土地整治有限公司）系重庆高速集团下属全资二级子公司，由原集团下属资产公司、土地公司两家二级子公司整合重组而来，于2021年6月正式整合成立。公司注册资本金8亿元，是重庆高速集团发展高速路衍经济产业的核心载体平台，下辖全资控股企业13家（含1家上市企业），参股企业6家，员工600余人。

当前，资产公司拥有高速路网30余对服务区、100余座加油站（含参股）、150余座充换电站、11座LNG加油站（在建5座）、1000余块广告大牌的经营管理权。

“十四五”期间，资产公司将紧紧围绕重庆高速集团“135”战略和“358”目标，抢抓成渝地区双城经济圈建设、“双碳经济”“交旅融合”等战略发展机遇，坚定走“123456”发展道路（一个战略定位、两大发展要求、三项主责主业、四个突出、五条路径、六个实现），致力于构建“综合能源、服务区商贸、现代物流”3个核心板块，加上高速传媒、交旅融合等培育产业的“3+X”产业体系，为重庆高速集团抢抓“十四五”重大战略机遇、高质量转型发展发挥中坚作用。

二、招聘岗位及人数

首讯公司总经理1名、集团市场发展部副总经理1名、资产公司副总经理1名。

三、招聘岗位介绍

（一）首讯公司总经理

1.任职基本条件

（1）具有较高的政治素质，严守政治纪律和政治规矩，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终胸怀“两个大局”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

（2）具有累计5年及以上大中型企业或机关事业单位工作经历，其中国有企业管理人员应在国有大中型企业担任中层正职管理人员（相当于正处级）以上或在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限；

（3）具有全日制大学本科及以上学历，计算机、信息技术、大数据、机电、经济学、管理学等相关专业；

（4）具备5年及以上信息化、大数据、机电、企业管理等相关工作经历，累计具有3年以上大中型企业负责人或大型企业事业部、区域发展部负责人工作经历（具有企业上市工作经历的人选优先），熟悉相关法律法规及企业经营管理工作；

（5）具有优秀的沟通协调能力，具有较强的市场开拓能力和企业管理能力；

（6）年龄43周岁以内（1980年1月1日之后出生）；

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（8）符合高速集团《中层领导人员管理办法》有关任职规定的有关条件；

（9）符合有关法律法规规定的资格要求。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员；

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员；

（3）有不良从业记录的人员；

（4）需要回避的人员；

（5）在任职试用期内未转正人员。

（二）市场发展部副总经理

1.任职基本条件

（1）具有较高的政治素质，严守政治纪律和政治规矩，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终胸怀“两个大局”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

（2）具有累计5年及以上大中型企业或机关事业单位工作经历，其中国有企业管理人员应在国有大中型企业担任中层副职管理人员（相当于副处级）以上或在中层副职管理人员下一层级正职岗位（相当于正科级）工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位（相当于副科级）工作累计5年以上；机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限；

（3）具有全日制大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业；

（4）具备5年及以上企业市场营销、市场开发、产业招商等相关工作经验，同时应具有2年及以上企业市场营销等相关部门或单位负责人（分管市场工作）任职经历，熟悉市场开拓相关法律法规及企业经营管理工作；

（5）具有优秀的沟通协调能力，具有较强的市场化意识和市场开拓能力；

（6）年龄40周岁以内（1983年1月1日之后出生）；

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（8）符合高速集团《中层领导人员管理办法》有关任职规定的有关条件；

（9）符合有关法律法规规定的资格要求。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员；

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员；

（3）有不良从业记录的人员；

（4）需要回避的人员；

（5）在任职试用期内未转正人员。

（三）资产公司副总经理

1.任职基本条件

（1）具有较高的政治素质，严守政治纪律和政治规矩，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终胸怀“两个大局”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

（2）具有累计5年及以上大中型企业或机关事业单位工作经历，其中国有企业管理人员应在国有大中型企业担任中层副职管理人员（相当于副处级）以上或在中层副职管理人员下一层级正职岗位（相当于正科级）工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位（相当于副科级）工作累计5年以上；机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限；

（3）具有全日制大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、资产管理等相关专业，熟悉市场开拓相关法律法规及企业经营管理工作；

（4）具备5年及以上企业市场开发，产业招商和经营，石油销售、资产管理等相关工作经验，其中2年及以上企业市场营销等相关部门负责人任职经历；

（5）具有优秀的沟通协调能力，具有较强的市场化意识和市场开拓能力；

（6）年龄40周岁以内（1983年1月1日之后出生）；

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（8）符合高速集团《中层领导人员管理办法》有关任职规定的有关条件；

（9）符合有关法律法规规定的资格要求。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员；

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员；

（3）有不良从业记录的人员；

（4）需要回避的人员；

（5）在任职试用期内未转正人员。

四、报名要求

（一）报名时间

即日起至2023年7月19日24时（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理）。

（二）报名方式

应聘人员在重庆高速集团官网（cegc.com.cn）、微信公众号“重庆高速集团”、微信公众号“重庆国资”等下载并填报《重庆高速公路集团有限公司公开招聘集团中层领导人员报名表》（见附件），将报名表、本人学历学位证书、职位要求的有关资格证书等证明材料电子版一并发送到邮箱1063181819@qq.com（邮件名称请用“岗位名称+本人姓名”格式命名），每人只能报名1个岗位。

报名联系人：

熊老师联系电话：023-89138323

赵老师联系电话：023-89138620

五、招聘程序

本次选聘工作按照公开报名、资格审查、能力和素质测试、确定考察人选、开展考察或背景调查、确定拟聘人选、体检、公示、聘用入职等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。因考察、体检等不合格或本人放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、能力和测试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

六、工作提示

（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，如与事实不符，公司有权取消录用资格。公司将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，能力和素质测试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

附件：重庆高速公路集团有限公司公开招聘集团中层领导人员报名表

原文标题：重庆高速公路集团有限公司 关于公开招聘集团中层领导人员的公告

原文链接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202307/t20230712_12145568.html

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