2023重庆高速公路集团有限公司招聘集团中层领导人员3人公告

2023-07-14 08:55:12 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小云

重庆高速公路集团有限公司 关于公开招聘集团中层领导人员的公告

一、企业简介

(一)重庆高速公路集团有限公司

重庆高速公路集团有限公司(以下简称集团)为市属公益类重点投融资企业,主要负责全市高速公路和港航基础设施筹融资、建设和经营管理等,注册资本金100亿元,截至2022年末,集团资产总额2183亿元,分公司及全资、控股子公司30家,主业参股公司17家,其他产业及金融类参股公司7家,信用等级AAA,员工12000余人。先后荣获全国脱贫攻坚先进集体、国家科学技术进步一等奖、全市抗击新冠肺炎疫情先进集体等多项荣誉,成功创建第六届全国文明单位。

重庆高速公路通车里程达4000公里,已形成“三环十四射多联线”路网布局,出省通道27个。集团独资、控股、参股建成并运营高速公路3395公里,占全市的85%;在建高速公路1279公里,占全市的86%。集团在加快推动长江上游航运中心建设中担当主力军,建成嘉陵江草街等5个航电枢纽、万州新田港等9个港口码头,整治三峡库区11条支流航道,改善升级航道600余公里,每年提供清洁能源近36亿度,新增港口年货物吞吐能力近1500万吨。

“十四五”期间,集团紧紧围绕“135”高质量转型发展战略,依托高速路网和港口航运优势,积极打造“公路、电气氢”综合能源补给、“风光水储”清洁能源开发、“充电换电”新型能源布局、“专精特新”科技企业培育、“首讯传媒”上市公司孵化、“高速路+”现代物流、“建筑施工”特级企业壮大、“砂石骨料”稳价保供平台搭建等“多翼”产业格局,致力于成为集“投融建管营”为一体的交通建设运营综合服务商。

(二)重庆首讯科技股份有限公司

重庆首讯科技股份有限公司(以下简称首讯公司)是重庆高速集团全资子公司,成立于2011年11月,注册资本金1.77亿元。先后获得国家“科改示范企业”、国家高新技术企业、重庆市重点软件和信息服务企业(龙头型)、重庆市“专精特新”企业、重庆市技术创新示范企业、重庆市首批国家大数据标准试点单位、重庆市企业技术中心、重庆市知识产权优势企业。拥有20余项行业顶级资质认证、40余项国家专利、200多名专业人才,围绕智慧交通建设,为客户提供大数据技术研发与应用、智慧交通软硬件产品研发、企业信息化建设、智能交通工程建设与运维、信息系统集成、技术咨询服务、网络信息安全建设及相关服务。

首讯公司在重庆地区的高速公路机电建设、运维与信息化市场占有率达80%以上,成功研发搭建“天网”通行费稽核系统、智慧机电运维平台、基于BIM的智慧建设管理平台等产品,多款信息化产品在重庆市高速公路网覆盖率达100%。在智能交通领域可提供完整的机电与信息化全流程解决方案,在总体设计、项目建设与实施、系统运维、信息化创新与研发、大数据应用、科研等方面均具备行业引领地位。

(三)重庆高速资产经营管理有限公司(重庆高速公路土地整治有限公司)

重庆高速资产经营管理有限公司(重庆高速公路土地整治有限公司)系重庆高速集团下属全资二级子公司,由原集团下属资产公司、土地公司两家二级子公司整合重组而来,于2021年6月正式整合成立。公司注册资本金8亿元,是重庆高速集团发展高速路衍经济产业的核心载体平台,下辖全资控股企业13家(含1家上市企业),参股企业6家,员工600余人。

当前,资产公司拥有高速路网30余对服务区、100余座加油站(含参股)、150余座充换电站、11座LNG加油站(在建5座)、1000余块广告大牌的经营管理权。

“十四五”期间,资产公司将紧紧围绕重庆高速集团“135”战略和“358”目标,抢抓成渝地区双城经济圈建设、“双碳经济”“交旅融合”等战略发展机遇,坚定走“123456”发展道路(一个战略定位、两大发展要求、三项主责主业、四个突出、五条路径、六个实现),致力于构建“综合能源、服务区商贸、现代物流”3个核心板块,加上高速传媒、交旅融合等培育产业的“3+X”产业体系,为重庆高速集团抢抓“十四五”重大战略机遇、高质量转型发展发挥中坚作用。

二、招聘岗位及人数

首讯公司总经理1名、集团市场发展部副总经理1名、资产公司副总经理1名

三、招聘岗位介绍

(一)首讯公司总经理

1.任职基本条件

(1)具有较高的政治素质,严守政治纪律和政治规矩,能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终胸怀“两个大局”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

(2)具有累计5年及以上大中型企业或机关事业单位工作经历,其中国有企业管理人员应在国有大中型企业担任中层正职管理人员(相当于正处级)以上或在同层级副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上;机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限;

(3)具有全日制大学本科及以上学历,计算机、信息技术、大数据、机电、经济学、管理学等相关专业;

(4)具备5年及以上信息化、大数据、机电、企业管理等相关工作经历,累计具有3年以上大中型企业负责人或大型企业事业部、区域发展部负责人工作经历(具有企业上市工作经历的人选优先),熟悉相关法律法规及企业经营管理工作;

(5)具有优秀的沟通协调能力,具有较强的市场开拓能力和企业管理能力;

(6)年龄43周岁以内(1980年1月1日之后出生);

(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(8)符合高速集团《中层领导人员管理办法》有关任职规定的有关条件;

(9)符合有关法律法规规定的资格要求。

2.禁止条件

(1)曾受到刑事处罚的人员;

(2)正在接受纪检监察或司法机关调查的人员;

(3)有不良从业记录的人员;

(4)需要回避的人员;

(5)在任职试用期内未转正人员。

(二)市场发展部副总经理

1.任职基本条件

(1)具有较高的政治素质,严守政治纪律和政治规矩,能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终胸怀“两个大局”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

(2)具有累计5年及以上大中型企业或机关事业单位工作经历,其中国有企业管理人员应在国有大中型企业担任中层副职管理人员(相当于副处级)以上或在中层副职管理人员下一层级正职岗位(相当于正科级)工作3年以上,未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位(相当于副科级)工作累计5年以上;机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限;

(3)具有全日制大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业;

(4)具备5年及以上企业市场营销、市场开发、产业招商等相关工作经验,同时应具有2年及以上企业市场营销等相关部门或单位负责人(分管市场工作)任职经历,熟悉市场开拓相关法律法规及企业经营管理工作;

(5)具有优秀的沟通协调能力,具有较强的市场化意识和市场开拓能力;

(6)年龄40周岁以内(1983年1月1日之后出生);

(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(8)符合高速集团《中层领导人员管理办法》有关任职规定的有关条件;

(9)符合有关法律法规规定的资格要求。

2.禁止条件

(1)曾受到刑事处罚的人员;

(2)正在接受纪检监察或司法机关调查的人员;

(3)有不良从业记录的人员;

(4)需要回避的人员;

(5)在任职试用期内未转正人员。

(三)资产公司副总经理

1.任职基本条件

(1)具有较高的政治素质,严守政治纪律和政治规矩,能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终胸怀“两个大局”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

(2)具有累计5年及以上大中型企业或机关事业单位工作经历,其中国有企业管理人员应在国有大中型企业担任中层副职管理人员(相当于副处级)以上或在中层副职管理人员下一层级正职岗位(相当于正科级)工作3年以上,未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位(相当于副科级)工作累计5年以上;机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限;

(3)具有全日制大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学、资产管理等相关专业,熟悉市场开拓相关法律法规及企业经营管理工作;

(4)具备5年及以上企业市场开发,产业招商和经营,石油销售、资产管理等相关工作经验,其中2年及以上企业市场营销等相关部门负责人任职经历;

(5)具有优秀的沟通协调能力,具有较强的市场化意识和市场开拓能力;

(6)年龄40周岁以内(1983年1月1日之后出生);

(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(8)符合高速集团《中层领导人员管理办法》有关任职规定的有关条件;

(9)符合有关法律法规规定的资格要求。

2.禁止条件

(1)曾受到刑事处罚的人员;

(2)正在接受纪检监察或司法机关调查的人员;

(3)有不良从业记录的人员;

(4)需要回避的人员;

(5)在任职试用期内未转正人员。

四、报名要求

(一)报名时间

即日起至2023年7月19日24时(以电子邮件发出时间为准,逾期不予受理)。

(二)报名方式

应聘人员在重庆高速集团官网(cegc.com.cn)、微信公众号“重庆高速集团”、微信公众号“重庆国资”等下载并填报《重庆高速公路集团有限公司公开招聘集团中层领导人员报名表》(见附件),将报名表、本人学历学位证书、职位要求的有关资格证书等证明材料电子版一并发送到邮箱1063181819@qq.com(邮件名称请用“岗位名称+本人姓名”格式命名),每人只能报名1个岗位。

报名联系人:

熊老师联系电话:023-89138323

赵老师联系电话:023-89138620

五、招聘程序

本次选聘工作按照公开报名、资格审查、能力和素质测试、确定考察人选、开展考察或背景调查、确定拟聘人选、体检、公示、聘用入职等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,则取消应聘资格。因考察、体检等不合格或本人放弃等情况造成岗位空缺的,由公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、能力和测试情况等因素,公司有权调整或取消岗位的招聘工作,并对本次招聘有最终解释权。

六、工作提示

(一)公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用,不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构,公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕,防止受骗。

(二)应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任,如与事实不符,公司有权取消录用资格。公司将对报名资料严格保密,资料收取后恕不退回。

(三)请应聘者保持所提供的通讯方式畅通,能力和素质测试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方式发送,未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的,责任自行承担。

附件:重庆高速公路集团有限公司公开招聘集团中层领导人员报名表

原文标题:重庆高速公路集团有限公司 关于公开招聘集团中层领导人员的公告

原文链接:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202307/t20230712_12145568.html

>>>央国企考试指南:了解招聘流程,提升面试技巧

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