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作为国内数一数二的军工企业，航空工业集团的社会招聘一直以来备受关注。本文将探讨航空工业社招的难度以及如何提升自身竞争力，帮助求职者更好地应对这一挑战。
一、航空工业社招难不难
相比于校园招聘，社招更加注重应聘者的工作经验和实际能力。因此，对于没有相关工作经验或者经验不足的求职者来说，社招难度会相对较大。此外，航空工业集团有限公司作为一家大型国有企业，其招聘标准也相对较高，对应聘者的综合素质要求较高。
二、如何提升自身竞争力
1.增强专业知识和技能。作为一家航空工业企业，航空工业集团有限公司对应聘者的专业知识和技能要求较高。因此，求职者可以通过参加相关培训课程、自学等方式来提升自己的专业水平。
2.积累工作经验。虽然社招更加注重应聘者的工作经验，但是对于刚刚毕业的应届生来说，缺乏实际工作经验也是一个普遍的问题。因此，在求职过程中，可以通过实习、兼职等方式来积累一定的工作经验。
3.提高英语水平。航空工业集团有限公司是一家国际化企业，因此英语水平也是衡量应聘者综合素质的重要指标之一。提高英语水平可以通过参加英语培训班、阅读英文资料等方式来实现。
4.增强团队合作能力。航空工业集团有限公司注重团队合作精神，因此在面试过程中也需要展现出自己的团队合作能力。可以通过参加社团活动、志愿者活动等方式来锻炼自己的团队合作能力。
5.增强沟通能力。作为一家航空工业企业，航空工业集团有限公司需要与国内外客户进行沟通交流。因此，在面试过程中也需要展现出自己的沟通能力。可以通过参加演讲比赛、辩论赛等方式来提高自己的沟通能力。
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