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2023年云南红投农业发展有限公司招聘公告

2023-07-03 17:35:59 来源：上岸鸭公考责任编辑： May

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云南红投农业发展有限公司招聘公告

云南红投农业发展有限有限公司（以下简称“公司”）成立于2020年6月18日，注册资金1亿元，是云南红投国际投资开发集团有限公司控股下属子公司。公司本着“高效务实、合作共赢”的经营理念，致力于大宗农产品贸易业务，充分发挥集团公司面向全球的业务，承接当地政策、区位及人才优势，持续扩大国内农产品的销售，整合行业上下游产业链资源，不断打造公司的核心竞争力。公司主要从事农产品内贸业务、大宗商品进出口贸易业务，主要为冻肉、冻肉供应链、鸡蛋贸易、生猪、白条猪调运、食用油贸易、大豆、禽畜屠宰加工及深加工业务等，团队具有成熟的国际贸易经验以及稳定的客户群体。

因业务开展需要，拟招聘会计工作人员1名，具体情况公告如下：

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗选人的原则；

2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

4.坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

二、招聘岗位及任职资格条件

本次共招聘财务工作人员1名，其中：会计岗1名（详见附件1《招聘岗位明细表》）。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；

3.具备良好的品行和职业道德，作风正派；

4.身体健康，符合体检健康标准；

5.具备岗位需求的资格条件。

（二）下列人员不得应聘

1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同；

3.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为；

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

5.本人及直系亲属被列为失信被执行的人员;

6.其他不得应聘的情形。

（三）应聘人员应符合回避的有关规定。

（四）任职资格条件详见附件1《招聘岗位明细表》。

三、招聘实施步骤

本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核→背景调查→体检→审议→递补→办理聘用。

（一）发布公告

本次招聘通过红河人才网发布招聘公告，招聘相关公告信息以红河人才网发布为准。

（二）报名

1.报名时间：招聘信息发布之日起至2023年7月7日下午17：00截止，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名受理邮箱：1946215610 qq.com。

3.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，限报一个岗位，多报无效。

4.应聘人员报名需提供：《报名登记表》（需个人签字）、最近半年个人5分彩色证件照、应聘诚信承诺书、身份证，专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖励荣誉证书，毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。

我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人的信息进行保密，报名资料概不退还。

（三）资格审查

1.报名结束后，由公司招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审查。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。

（四）考核

采用两轮面试方式进行考核，每轮面试总分均为100分。针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等进行考核。第一轮面试70分及以上为合格，根据面试得分由高到低排序，按照招聘岗位1：3的比例，确定进入第二轮面试人选。第二轮面试70分及以上为合格，根据第二轮面试得分由高到低排序，按照招聘岗位等额确定拟聘用初步人选。

四、体检和政审考察

确定进入体检和考察人选。体检及考察工作由招录单位组织实施。

（一）体检

1.体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

2.体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。

（二）政审考察

体检合格人员将进入政审考察环节，招聘工作领导小组将对考察对象进行政审考察，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

五、公示和聘任

（一）公示

1.对拟聘用人员在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、报考岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。

2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将对应聘人员按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（二）聘用