2023年度中铁建苏州设计研究院有限公司部分中层岗位竞争上岗公告
一、指导思想
为进一步深化国有企业三年行动改革及集团公司三项制度改革,拓宽干部选拔任用渠道,形成人尽其才、才尽其用、竞争择优、充满活力的选人用人机制，提高选人用人公开度和透明度,给公司真正想干事创业的人提供一个展示才能的机会,给想干事、能干事、干成事、会干事的人构筑一个发展的平台;建立起管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的常态化内部充分竞争和不拘一格用人机制,按照《中国铁建投资集团有限公司所属单位中层干部选拔任用指导意见》（中铁建投党干（2020）165号），坚持德才兼备、以德为先，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、廉洁奉公的干部队伍。
二、基本原则
中层干部选拔任用应当突出“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，并遵循以下原则：
（一）党管干部原则；
（二）五湖四海、任人唯贤原则；
（三）德才兼备、以德为先原则；
（四）注重实绩、群众公认原则；
（五）民主、公开、竞争、择优原则；
（六）权利和责任统一、激励与约束并重原则；
（七）民主集中制和依法管理原则；
三、组织领导
竞争上岗工作在公司党委统一领导下组织实施，公司成立竞争上岗领导小组及办公室，魏佳北书记任组长，张国林副书记任副组长，副职领导为领导小组组员，办公室设在公司党委干部部。公司纪委负责竞争上岗工作的全程监督。
四、竞争上岗职位及数量
本次竞聘的岗位共有2个：财务资金部部长、生态环保事业部（安全监督部）部长。具体岗位职责如下：
（一）财务资金部部长
岗位主要职责：
1、建立健全公司财务内部控制体系，完善公司内部财务管理制度；
2、制定公司财务工作计划及目标，统筹组织、协调、安排财务部日常工作；
3、监督、检查公司各项财务工作执行情况，严肃财经纪律；
4、加强清收清欠，保障资金供给；
5、参与公司生产经营管理，审查各类经济业务事项，把控成本费用开支；
6、负责协调并维护财政、税务、审计、银行等有关主管及业务部门的工作关系；
7、加强财务队伍建设，打造“学习型、实干型”团队。
8、完成领导交办的其他工作。
（二）生态环保事业部（安全监督部）部长
1、主持生态环保事业部（安全监督部）日常工作，制订完善相关管理办法及部门职责、岗位职责，制订并组织实施本部门各阶段工作计划；
2、根据公司年度工作计划，组织、协调部门生产、经营等工作；
3、负责各项目的组织实施，落实施工计划，负责把控各项目的安全、质量、进度、成本等；
4、组织并协调各项目的工程竣工验收及资料的收集、整理和移交工作；
5、负责加强部门团队的建设，提升项目施工管理能力；
6、负责公司日常安全生产工作，完成安全大检查、隐患整治、安全培训等工作；
7、根据党风廉政建设“一岗双责”要求，负责本部门党风廉政建设工作；
8、完成领导交办的其他工作。
五、任职资格条件
岗位任职资格条件详见附件1。
六、选拔范围
在投资集团范围内，符合竞争上岗任职资格及条件，与集团公司或苏州院签订劳动合同的在编人员。
七、程序和方法
（一）制定并公布实施方案
公司制定实施方案，报集团公司审批通过后，公布选拔职位、报名条件、选拔程序和方法等。
（二）报名和资格审查
采取个人自愿报名的方式向公司党委干部部（每人限报一个职位）报名，填写《岗位竞聘申报表》（附件2）及《竞聘纪律承诺书》（附件3），与本人简历、毕业证书、学位证书、学历认证报告（学信网电子信息注册备案表或教育部认证报告）、职称及相关职业资格证书、身份证扫描件等一起打包发送至邮箱1908046753@qq.com，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+所在单位+现任岗位+手机号”格式注明。
领导小组办公室对报名人员进行资格审查，确定入选人员进行竞岗演讲，通过资格审查不足3人的职位不进行竞争上岗。
（三）报名截止时间：7月6日24:00，逾期报名无效。
（四）竞岗演讲
参加竞岗演讲会的评判人员为评委组和干部群众代表，评委组由公司竞争上岗领导小组成员组成，干部群众代表由公司院长助理、各部门负责人及普通员工组成（其中普通员工代表不少于本单位参评总人数的15%），现场进行打分评判。
竞岗演讲的内容分为候选人自我介绍、工作业绩、任职优势及上岗后如何履行好工作职责，演讲时间不超过15分钟。
演讲结束后，按评委、干部群众代表6：4的权重比例进行汇总，统计总成绩。
（五）组织考察与民主测评
根据演讲人的综合得分排名情况，公司党委确定考察对象人选，由公司党委干部部按《中国铁建投资集团有限公司所属单位中层干部选拔任用指导意见》规定进行考察与民主测评。
（六）决定任用
按程序规定，经组织考察，由公司党委会研究决定最终任职人选。按《中国铁建投资集团有限公司所属单位中层干部选拔任用指导意见》规定程序完成任前公示、任前谈话、廉洁从业谈话等工作后发布任职文件；需要报批备案的，经集团党组织批准、备案后发布任免职文件。
八、纪律要求
（一）干部竞争上岗工作接受全公司员工和纪检监察部门监督，对过程中的违反程序纪律、弄虚作假、相互串通等行为，一经发现，立即取消责任人竞争上岗资格，对涉及的相关责任人追究相应的纪律责任。
（二）严格执行领导人员任职回避制度。与本单位领导班子成员有近亲属关系的（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系、公司党委研究认为应当回避的其他亲属关系等），不得在本单位管理的下级机构担任领导班子成员。不得在同一单位或部门担任双方直接隶属于同一领导人员的职务，或者有上下级关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、干部人事、纪委、审计和财务等重要工作。凡涉及本人及有以上亲属关系人员有利害关系的，应主动向组织说明并回避，不得以任何形式参与，也不得利用职权指使或暗示他人干扰或施加影响。领导人员有需要回避的情况不及时报告或有意隐瞒的，应当予以批评，情节严重的进行组织处理。
严格执行工作回避制度。本单位党组织及干部人事部门讨论干部任免、评先评优、发展党员、出国审批等事项时，涉及与会人员本人及其近亲属关系的，本人必须回避。考察小组成员中，在考察工作中涉及其近亲属的，本人必须回避。
九、注意事项
1.竞聘者提交的材料应当真实、准确，对有关要求做出承诺签字。提供虚假材料的，一经查实，取消竞聘资格，并追究相关责任。
2.请一次性完整提交上述所有报名材料，重复报名无效。
3.现场测试主要采用竞岗演讲及半结构化面试相结合的方式进行。
4.特别提醒：请竞聘者保持手机畅通。
5.联系人：臧女士，电话：0512-68127405。
附件：
1.竞聘岗位任职资格条件.docx
2.岗位竞聘申报表.docx
3.竞聘纪律承诺书.pdf
原文标题：2023年度中铁建苏州设计研究院有限公司部分中层岗位竞争上岗公告
原文链接：http://www.crccig.com/art/2023/6/30/art_6181_4527024.html
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