2023年中国船舶集团有限公司第七一八研究所博硕招聘23人公告

2023-06-29 13:22:01 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小云

中国船舶集团有限公司第七一八研究所2023年度博硕引才公告

根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》(邯办字〔2019〕2号)有关精神和《邯郸市2023博硕引才工作实施方案》,结合实际需求,中国船舶集团有限公司第七一八研究所(含控股公司)2023年度博硕引才公告如下。

一、引进原则

德才兼备、专业适配,公开、平等、竞争、择优原则。

二、引进方式

采取现场选聘方式,现场选聘主要通过高校双选会、宣讲会、猎头推荐等方式进行.

三、引进专业研究方向及人数

2023年中国船舶集团有限公司第七一八研究所博硕招聘23人公告

四、引进条件及对象

(一)应聘者要热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,热爱国防科技工业事业,有强烈的事业心和奉献精神,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神。

(二)高层次人才要求任职以来在专业技术实际工作中做出突出贡献,并被省部及以上(含行业)认定为相关领域专业人才,年龄一般在45周岁以下。

往应届高校毕业生要求国内“双一流”建设高校博硕研究生(博士后)毕业生,年龄一般在35周岁以下。

五、引进程序

(一)发布公告。由邯郸市市委组织部统一在有关网站、媒介上发布,本所在本单位网站上进行公告。

(二)收取简历。应聘者需要将电子版简历及本科学历学位、成绩单、项目经历等证明材料(Word或PDF格式)发送至指定的电子邮箱。不接受社会中介或第三方人员推荐。

(三)面试考核。所人力资源部对应聘人员简历及有关材料进行审查,对毕业院校及专业方向符合要求的,通知应聘人员进行专业技术等面试(部分岗位有笔试)。高层次人才和博士研究生人选需要准备PPT报告,内容包括个人基本情况、专业研究方向、研究经历和成果、将来技术研究方向及自身职业规划等。

(四)意向签约。通过面试者,双方达成就业意向。

(五)意向审批。由所人力资源部对拟录用人员履行审批,本所同意招录的办理签约或调入。

(六)公示。按照国家有关规定,在本所或本所网站进行公示,一旦发现提供学历学位虚假信息或有其他问题的,本所与之解除就业协议或取消调入。

(七)体检。体检及项目按国家有关规定执行。如有本所办理签约或调入前已告知应聘者接收条件,但属于应聘者故意隐瞒有关疾病情形的,本所与之解除就业协议或取消调入。

(八)聘用。本所引进的硕博人才由本所与本人签订聘用合同,中船(邯郸)派瑞特种气体有限公司、中船(邯郸)派瑞氢能科技有限公司引进的人才由公司与本人签订劳动合同。聘用合同首次期限3年,试用期按《事业单位人事管理条例》有关规定执行;劳动合同首次期限及试用期按《劳动合同法》有关规定执行。试用期满考核合格的,予以定级;考核不合格的,予以解聘。

引进的高层次人才聘用另行约定。

六、薪酬福利及政策

(一)高层次人才工资福利待遇,面议。

(二)工资待遇:

1.硕士研究生:第一年月薪不低于8000元,第二年起按所在单位制定的薪酬制度执行。

2.博士研究生:第一年年薪25万(博士后30万),一次性安家费18万(博士后20万)。

3.中船(邯郸)派瑞特种气体有限公司、中船(邯郸)派瑞氢能科技有限公司可根据引进的人才毕业院校、专业方向及经历成果自行确定薪酬待遇标准。

(三)福利:享有职工用餐补贴、保密补贴、保健补贴、年度体检等福利;享有国家规定的带薪年休假、探亲假及其他假期。

(四)政府配套政策。按《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》(邯办字〔2019〕2号)和邯郸市委组织部给予的政策为准。

七、其他事项

七一八所2023年引才工作由所人力资源部具体实施(含中船(邯郸)派瑞特种气体有限公司、中船(邯郸)派瑞氢能科技有限公司)。

(一)单位网址:www.peric.ac.cn

(二)简历指定投递电子邮箱:718rsc@163.com

(三)招聘工作监督电话:0310-7189094(纪检部门)

中国船舶集团有限公司第七一八所研究所

2023年6月28日

原文标题:中国船舶集团有限公司第七一八研究所2023年度博硕引才公告

原文链接:http://www.peric.ac.cn/newsdetail.php?id=603

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