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为了满足铁路运输的需求，铁路局每年都会进行大量的招聘工作，吸引更多的优秀人才加入到这个大家庭中。那么，想要成为一名铁路局的工作人员，在招聘过程中需要经历哪些步骤呢？下面就让我们来详细了解一下铁路局的招聘流程吧！
1.网上报名。
需注意报名截止时间，符合条件且有意应聘的毕业生在规定时间内登录中国铁路人才招聘网(https://rczp.china-railway.com.cn)进行报名。按照学历、专业和招聘岗位要求选报岗位，每人限报1个。
报名流程：注册用户--登录系统--填写基本信息--上传电子附件--选择应聘岗位--打印毕业生应聘登记表。
电子扫描件包括：个人照片、身份证正反面、教育部学籍在线验证报告(学信网下载，归国留学生上传教育部学历学位认证)、加盖学校就业部门公章的就业推荐表(归国留学生不提供)、加盖学校主管部门公章的成绩单(归国留学生成绩单须经正规机构进行翻译并加盖公章)、体检报告(三个月内二级甲等及以上医院常规项目表，包含身高、体重、血压、辩色力、视力、听力、心电图、胸透、血常规、尿常规、肝肾功能等)。
上传的扫描件，图像应清晰可辨、信息要完整准确。资料上传不齐全或信息填写不完整，造成资格审核不能通过的，后果由应聘人员自行承担。
2.简历遴选。
根据应聘毕业生专业、学校办学质量、岗位适配度等要素，进行筛选审查，择优通知毕业生参加考试考核。
3.考试考核。
采取笔试+面试的方式进行考核。
(1)笔试考核。笔试考核委托第三方机构进行。考试内容主要包含铁路基础知识、时事政治、行政职业能力等，满分为100分。根据笔试成绩由高到低的顺序(笔试成绩相同者按一个位次计算)，按照招聘岗位名额1:3的比例确定面试人员，面试人数达不到招聘岗位比例的，则参加笔试的人员全部进入面试考核。
(2)面试考核。面试考核从语言表达、身体素质、行业认知、学习能力和专业能力五个方面进行测查，满分为100分。党校教学专业技术岗位另设试讲环节。
(3)确定人员。按照笔、面试成绩4：6的比例换算总成绩，并由高到底排序，按照招聘专业岗位名额1：1的比例确定拟录用人员，换算总成绩相同的，以面试成绩高者入选。自动放弃者，按成绩排序依次递补。
4.公示签约。
拟录用人选通过中国铁路人才招聘网公示，公示期满无异议的，办理签约手续。
上面便是“铁路局招聘全流程详细解读，赶紧来看！”的主要内容了，希望对你有一些帮助，如果对以上国企招聘有啥疑问，可直接在右下方进行咨询！
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