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作为国家重要的交通运输部门之一，铁路局在员工的福利待遇和薪资水平方面一直备受关注。那么，铁路局的福利待遇和薪资水平到底如何呢？下面就让我们来一一探讨。
一、铁路局福利待遇
1.社会保险：铁路局为员工提供五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),确保员工的基本社会保障权益。
2.带薪休假：铁路局为员工提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期福利，让员工能够更好地享受生活和工作平衡。
3.节日福利：铁路局会为员工发放节日礼品和红包，表达对员工的关心和感谢。
4.健康体检：铁路局每年都会为员工进行一次全面的身体检查，保障员工的身体健康。
二、各地铁路局薪资差异
1.第一梯队：上海铁路局，北京铁路局，广州铁路局。
上海铁路局的基准薪资是在月薪1万元左右，特殊岗位例如高铁司机可以达到近2万元一个月；
北京铁路局的基准薪资在月薪8千5左右，特殊岗位例如高铁司机可以达到1.8万元一个月；
广州铁路局的基准薪资在月薪8千元左右，特殊岗位例如高铁司机可以达到近1.8万元一个月
2.第二梯队：太原、济南、沈阳、武汉、哈尔滨、成都、呼和浩特、乌鲁木齐铁路局。
太原铁路局的基准薪资为7千左右，特殊岗位如高铁司机可达近1万每月，大秦铁路司机也如此；
济南，武汉，呼和浩特、乌鲁木齐（算补贴）略低于太原局500到1000元每月，特殊岗位低1000到2000，但也差距不大。
3.第三梯队：南昌，南宁，昆明，西安、郑州、兰州、青藏铁路局。
这一梯队的铁路局的基准月薪在5000到6000左右，南昌局是领头羊，特殊岗位例如高铁司机可到1万5每月。
工资收入还受到专业站段的影响，不同的站段亦有差异，一般来说机务、供电、电务、车务的收入居前。
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