东方电气（成都）工程设计咨询有限公司公开招聘公告
因工作需要，东方电气（成都）工程设计咨询有限公司现面向社会进行公开招聘，现将招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
人力资源管理岗1人
二、招聘岗位要求和任职资格
（一）基本条件
1.坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，作风品德正。
2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。
3.认同东方电气企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心。
4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处。
5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派，注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守国家秘密、商业秘密和工作秘密。
6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）岗位主要职责、工作内容及任职资格条件
1.岗位职责
负责薪酬绩效、培训、招聘、劳动关系、人事档案等人力资源管理工作。
2.工作内容
（1）根据公司的实际情况、发展战略和经营计划，拟定人力资源发展规划和年度计划；
（2）制定公司培训规划，并依规划制定员工培训方案，组织培训方案实施；
（3）负责公司员工的薪酬核算工作；
（4）负责公司员工劳动合同的签订与管理工作；
（5）负责公司人工成本以及薪酬福利日常管理；
（6）负责人事档案的收集、整理、归档等工作，调配人员档案的整理、转寄工作；
（7）负责员工日常劳动纪律、考勤统计工作；
（8）负责公司专业技术人员任职资格管理，组织专业技术人员参加专业技术职称考试、申报；
（9）负责公司人力资源信息系统的维护及完善；
（10）完成领导交办的其他工作任务。
3.任职资格条件
（1）大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备人力资源岗位相关工作经验；
（2）1995年1月1日以后出生；
（3）具有良好的英语综合应用及表达能力；
（4）具备良好的逻辑思考能力、沟通协调能力、信息处理能力、团队合作能力、吃苦耐劳、责任心强；
（5）熟练使用Office、MindMaster等办公软件，具有人力资源管理专业执业资格证书、培训管理经验及在大中型国有企业从事人力资源管理相关工作优先。
三、招聘程序
1.发布招聘公告
2.应聘报名
3.简历筛选
4.开展面试考核
5.确定拟录用人员
6.公示
7.入职体检
8.办理入职
四、报名事宜
1.登录中国东方电气集团有限公司网站（www.dongfang.com），在“招贤纳士”—“表格下载”栏目下载《东方设计招聘报名表》，准确完整填写相关信息，采用其他格式表格填写的视为无效。
2.请将上述报名表连同其他相关材料（包括但不限于本人证件照、身份证件、学历学位证书、职称证书、职（执）业资格证书、任职证明文件、荣誉证书等扫描件）通过电子邮件形式发送至招聘邮箱，邮箱地址为：dfsjjob@dongfang.com.cn，邮件大小请勿超过10M，邮件请以“应聘人力资源岗-XXX（应聘者姓名）”命名。
3.报名时间：即日起至2023年6月28日
4.联系方式：李老师028-87583447
五、应聘须知
1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程的公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同。
2.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护和竞业限制等事项。
3.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用请自理，并自行负责人身和财产安全。
4.公司将根据录用人员的具体情况确定最终的岗位级别。
5.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假及公司规定的企业年金、统一的员工福利待遇。
6.面试时间根据报名情况另行通知。
东方电气（成都）工程设计咨询有限公司
2023年6月21日
原文链接：https://www.dongfang.com/info/1395/17131.htm
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