抢先看：国际航空招聘公告分享，重点内容一看便知！

国航，作为中国四大国有航空公司之一，一直致力于为旅客提供高品质的航空服务。近期，国航及下属各单位集中展开招聘。今天，小编将分享国航最新的招聘公告，让大家能够了解这家知名航空公司的招聘重点！

一、国际航空招聘公告：大连航空校园招聘

1.新招收人员入职第一年在公司内部进行轮岗，熟悉业务及公司运营概况；期满后，公司将根据岗位需求将新员工充实到生产运行和管理支持等岗位。

2.招聘数量：10人。

3.工作地点：大连市。

4.专业条件：法学、文学、理学、工学、管理学等。

公告详情可见https://www.gwy.com/gqzp/291520.html

二、国际航空招聘公告：国航商务委员会校园招聘

（一）岗位及工作内容

1.市场营销类岗位：研究市场和行业趋势，制定及实施营销策略，统筹、组织及督导境内外市场营销工作，管控营销渠道，研发及推广营销产品，推进营销系统建设，管控营销风险，完成经营指标。

2.收益管理类岗位：根据年度预算，预测航线运输收入，制定航线定价管理策略和航线舱位管理策略；预测航班定座趋势，制定并优化舱位设置及分配原则；建立、规范和完善运价体系，制定和审批航线价格；定期综合分析国航及竞争对手的数据和信息，根据航线经营报表调整航线经营管理策略。

3.法律事务类岗位：完善商务系统法律、风险、合规、内控管理制度和管理体系；组织开展风险合规评估、检查和监督；协调处置重大风险合规事件；组织商委内控流程建设并开展内控检查；为商委各单位提供法律支持，协调处理重大法律纠纷案件；组织开展法治培训，指导、监督下辖各单位开展法律、风险、合规和内控等各项管理工作。

4.综合管理类岗位：负责商委综合协调、行政及安全、计划财务、人力资源、党务纪检方面的工作，协助开展对商委所属单位的经营业绩及综合考评工作，对各生产单位提供服务、保障和支持，确保各项生产、安全工作平稳运行。

5.数据分析类岗位：通过商业项目需求调研、数据分析、数据挖掘等量化分析方法驱动决策，建立客户全生命周期价值管理模型，设计优化营销和产品策略，满足客户需求及公司业务增长；利用数据分析平台，对业务数据进行深度挖掘和建模，优化开发可视化分析报表；编写结构化、可视化商业数据分析报告，洞察数据背后规律和问题，为运营产品推广等业务决策提供支持。

6.结算类岗位：组织实施客运销售凭证和产品的审核，确保公司客运销售产品政策有效执行，有效进行销售收入保护；指导各营销单位客运销售审核工作，提供业务支持。

（二）招聘数量：25名

（三）工作地点：北京、成都、上海、广州

（四）专业条件

1.市场营销类岗位：经济学类、文学类、理学类、工学类、管理学类、哲学、教育学、历史、艺术、农学、医学类相关专业。

2.收益管理类岗位：经济学类、文学类、理学类、工学类、管理学类相关专业。

3.法律事务类岗位：法学类相关专业。

4.综合管理类岗位：经济学类、文学类、理学类、工学类、管理学类、哲学、教育学、历史、艺术、农学、医学类相关专业。

5.数据分析类岗位：经济学类、文学类、理学类、工学类、管理学类相关专业。

6.结算类岗位：经济学类、理学类、工学类、管理学类相关专业。

公告详情可见https://www.gwy.com/gqzp/291516.html

三、国际航空招聘公告：国航股份综合保障部校园招聘

1.新入职应届大学毕业生在综合保障类岗位工作，熟悉综合保障业务及运行情况，期满后，依据岗位需求、个人专业和综合表现合理安排至生产支援类、管理支持类岗位工作。

2.招聘数量：5人。

3.工作地点：北京

4.专业条件管理学、经济学、文学、医学、法学、理学、工学、哲学类相关专业。

公告详情可见https://www.gwy.com/gqzp/291088.html

四、国际航空招聘公告：北京金凤凰校园招聘

（一）人力资源岗位：

1.负责根据国家法律、法规、上级制度文件和公司管理要求制订、完善公司人力资源管理制度并组织实施，确保公司业务合法、合规开展。

2.负责根据公司业务开展要求梳理、完善公司管理流程和业务流程并组织实施，确保公司业务规范、有序开展。

3.负责为客户单位提供招聘实施、人才测评、员工入离职办理、劳动关系办理、薪酬发放、社保福利缴纳、人事档案办理等公司日常人力资源服务业务工作。

（二）招聘数量：4名。

（三）工作地点：北京。

（四）专业条件

人力资源管理、心理学类、计算机类、工商管理类、中国语言文学类、法学类、统计学类、经济学类等相关专业。

公告详情可见https://www.gwy.com/gqzp/290912.html

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