2023年江苏常州新运城市发展集团有限公司招聘公告

常州新运城市发展集团有限公司2023年人才招聘简章

一、集团简介

常州新运城市发展集团有限公司是由常州市人民政府出资成立，钟楼区人民政府管理的大型综合性国有企业。集团经全方位整合全区140家国有企业公司和公共资源后，于2020年12月正式揭牌成立，2021年9月30日完成集团工商登记注册，并连续获评安融、中诚信、东方金诚等3家机构AA+主体评级。集团成立至今，现有资产总额已达872.53亿，主要承担着服务133平方公里内钟楼区域经济增长、城市化建设、社会事业发展的重任。

作为钟楼区大型综合性国有企业，新运城发集团将按照“集团化、多元化、实体化、规范化、专业化、市场化”改革方向，以“集团公司做大做强、板块公司做实做专、项目公司做优做活”为原则，以“5中心5部门”为抓手，以股权为纽带，根据发展需要、资源支持和竞争能力，主要从事商品房开发、建筑施工、项目管理、物资供应、大宗贸易、冷链物流、智慧停车、混凝土经营等市场竞争性业务，成为利用市场化机制推进城市高质量发展、构建商业模式实现机构可持续发展、积聚核心资产享受城市发展红利的产城融合、产融结合、开放创新的综合性国有资本投资运营公司。

二、招聘原则、报考基本条件

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；遵守职业道德，工作责任心强。

3.具有普通高校本科及以上学历（学位），国（境）外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料。

4.具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位具体资格条件（具体要求见附件1）。条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

（1）现役军人、普通高校在读学生；

（2）报考人员与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与用工单位现有在编人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、有违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

报考人员可通过常州市钟楼区人民政府网站通知公告栏（http://www.zhonglou.gov.cn/）、常州新运城市发展集团有限公司公众号、智联招聘网站查询招聘岗位、要求等信息。

（一）报名

1.报名时间：自本公告发布之日起长期报名，直至招满为止，

2.招聘网址：常州市钟楼区人民政府网、常州新运城市发展集团有限公司公众号、智联招聘。

3.报名方式：应聘人员登录智联招聘投递，或下载报名表。填写完整后发送至企业邮箱（czxycf2021 163.com）。

4.报名资料包括但不限于：

（1）《常州新运城市发展集团有限公司公开招聘报名表》（附件1）一份，请粘贴近期一寸免冠一张；

（2）身份证、学历（学位）原件扫描件，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件扫描件；

（3）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；

（4）与报考岗位相关的个人履历证明或岗位任职文件；

注：以上材料须整合为一份文档并以PDF扫描件形式上传，文件名为“岗位名称+姓名”发送至指定邮箱，报名材料恕不退回。

5.报名要求及注意事项：

（1）报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格；

（2）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名资料缺失将造成资格审查不通过；

（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够联系，因错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

集团对应聘者的资格进行资格初审，按照选聘条件、岗位职责与任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，对照岗位要求进行资格审查。

（二）综合比选

注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选。

1.将不定期根据各岗位简历投递情况，分批组织综合比选。通过资格初审进入综合比选环节的人数与计划招聘人数的比例一般不低于3:1。若达不到该比例，则适当延长报名时间，直到达到上述比例要求截止。

2.综合比选将根据不同岗位职级和行业，综合运用笔试、面试、考察等多种方式，全面了解应聘者综合素质和适岗能力。综合比选由新运集团具体组织实施，聘请相关人员组成评分小组，根据应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、语言表达和应变等方面的能力和素质综合给出分数。

3.面试时间、地点及其他要求，则根据实际情况分批以电话形式告知面试人员。

4.面试合格分数线为80分，低于该分数的人员不能进入下一环节。原则上根据综合比选结果，从高分到低分确定候选人员。对面试结果不理想的岗位，经研究可延长报名时间，组织下一轮集中面试。对暂未入围的其他合适人选，将纳入集团人才储备库。

（三）体检和背景调查

1.根据综合比选成绩，按1:1的比例确定参加体检。体检工作由新运集团统一组织。

2.体检合格人员进入背景调查环节，背景调查合格者作为拟聘用人选。

3.因放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格，出现人选缺额的，由集团党组织决定是否依次递补。

（四）公示和录用

1.从综合比选、体检、背景调查等环节均合格的人员中，确定拟录用人员名单，在常州市钟楼区人民政府网站上公示三天，同时公布监督举报电话。

2.对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，下达录用通知并办理相关手续；公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。新录用人员未在规定的时间报到，取消其录用资格。

3.新录用人员根据招聘岗位与新运集团或下属子公司或管理公司签订劳动合同，工资及福利待遇按照有关规定执行。

（五）纪律监督

本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员录用资格，并追究相关工作人员责任。

监督电话：0519-88891997

（六）其他事项

1.本次招聘不收报名费。应聘者参加考试的往返交通费、食宿费自理。

2.应聘者对《常州新运城市发展集团有限公司公开招聘报名表》填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。

三、联系方式

联系电话：0519-88891996

联系人：毛女士

附件：

1.新运集团2023年度招聘计划-出纳.xls

2.公开招聘报名表.doc

原文链接：http://www.zhonglou.gov.cn/html/czzl/2023/DNDQPIKN_0620/331858.html