贵州茅台集团是中国酒业中的翘楚，而北京茅台贸易有限责任公司作为贵州茅台集团的子公司，近期为了业务发展需要，正在对外招揽销售人才。本文中，小编整理了北京茅台贸易有限责任公司的招聘流程，一起来看看！
本次招聘工作分为网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审和体检、公示与聘用等阶段。
（一）网上报名
符合条件的应聘者于2023年6月19日至7月2日期间登录智联招聘（https://special.zhaopin.com/2023/bf/11mt/bjmt061611/），搜索“北京茅台贸易有限责任公司”进行报名，逾期不予受理。应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人信息，并上传以下资料（jpg格式）：
1.身份证；
2.毕业证、学位证，持港澳台及海外院校学历、学位的考生需提交教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书；
3.工作经历证明（注明工作岗位，盖单位公章或单位人事部门章），以及与工作经历相对应的社保缴纳证明、工资收入证明或收入纳税证明；
4.个人简历，内容包括但不限于：姓名、联系方式、学历、政治面貌、籍贯、教育经历、工作经历、个人简介、本人近期证件照。
注意事项：
1.应聘者报名与参加考试时使用的身份证必须一致；
2.年龄计算以身份证出生日期为准截止时间为2023年7月2日；
3.学历信息以学信网认证为依据；
4.应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因应聘者填报失误、上传资料不清晰、填报信息不一致或填报虚假信息造成的后果，由应聘者自行承担。
（二）资格初审
公司依据招聘条件对应聘者进行资格初审，将以电话、短信或电子邮件形式对通过简历审核的应聘者进行通知，根据需要可要求应聘者补充有关材料。
（三）笔试
笔试时间、地点和有关事项将通过电话、短信或电子邮件另行通知。通过资格初审的应聘者，需按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。笔试确认后无故不参加笔试者将列入茅台集团招聘不诚信人员名单，以后不得参加茅台集团及成员单位组织的招聘考试。
笔试采用纸笔考试形式,总分100分，低于60分的应聘者不予进入下一环节。考察内容包括岗位相关知识、行政能力测验等。实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3（向下取整），直至取消本次招聘。笔试结束5个工作日后，应聘者可登录智联招聘报名页面（网址待定）查询笔试结果。
（四）面试
根据笔试成绩由高到低排序，按面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试人员，末位笔试分数相同者同时入围面试。实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1时，计划招聘人数递减为实际参加面试人数的1/2（向下取整），直至取消本次招聘。面试总分100分，面试整体评分低于60分的应聘者不予聘用。面试时间、地点和有关事项将通过电话、短信或邮件通知，未入围面试环节的人员将不再通知。
（五）资格复审和体检
根据岗位综合成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算，按“四舍五入法”保留至小数点后两位）从高到低排序，按照计划招聘人数等额确定资格复审人选。若综合总成绩相同的，取面试成绩高者进入下一环节。资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、核实工作履历是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。根据需要可要求应聘者提供相关材料，不配合资格复审的视为放弃应聘资格。
通过资格复审人员进入体检环节。体检参照《中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司用工体检标准》执行，体检费用由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知，参检人员体检前需提交《体检申请书》。血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准。参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。
（六）公示与聘用
根据资格初审、笔试、面试、资格复审和体检结果确定拟聘用人员名单，在茅台集团官网（https://www.china-moutai.com/）公示3个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，自公示结束之日起30日内与公司办理聘用手续，依法约定试用期，工资待遇按公司规定执行。具体入职时间以通知为准，拟聘用人员如与其他用人单位存在劳动关系的，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动关系证明。如在公示结束之日起30日内未按公司要求办理聘用手续的，公司有权取消其聘用资格。试用期内被证明不符合岗位要求的，解除劳动合同。
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