2023南京东宇汽车集团有限公司招聘简章

南京东宇汽车集团有限公司招聘简章

南京东宇汽车集团有限公司于2000年成立，国有全资企业，隶属于新工投资集团，目前主要职能为资产经营管理和职工托管。现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位及资格条件

（一）法务（兼招投标）专员

1.岗位职责：

负责集团招投标管理、内部法律风险管控、法务事务管理及与相关业务合作单位联系沟通等工作。

2.岗位条件：

（1）1990年1月1日以后出生；

（2）大学本科及以上学历，法律等相关专业；

（3）具有较强的沟通及应变能力，良好的学习能力、执行力和责任心，诚实守信，具备团队合作精神；

（4）掌握企业管理基本知识，具有公文处理、文种应用、公文写作技巧，熟练使用Word、Excel、PPT等日常办

公软件；

（5）3年以上工作经历，有相关招投标、法务工作经验者优先；

（6）中共党员优先。

（二）资产综合管理员

1.岗位职责：

从事资产管理、经营等工作（股权管理、招商引资、产业园运营管理等方面工作）。

2.岗位条件：

（1）1990年1月1日以后出生；

（2）大学专科及以上学历，专业不限；

（3）具有较强的沟通及应变能力，良好的学习能力、执行力和责任心，诚实守信，具备团队合作精神；

（4）掌握企业管理基本知识，具有公文处理、文种应用、公文写作技巧，熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件；

（5）3年及以上工作经历，有相关企业管理、资产管理、科创载体招商运营工作经验者优先；

（6）中共党员优先。

（三）财务人员

1.外派财务经理：

（1）岗位职责：负责公司年度财务预决算、财务核算、财务管理工作，会同有关部门合理预测并核定资金收支预算，严格预算控制。

（2）岗位条件：

①1985年1月1日以后出生；

②大学本科及以上学历，会计、财务管理及审计等相关专业；

③具有较强的沟通及应变能力，良好的学习能力、执行力和责任心，诚实守信，具备团队合作精神；

④熟悉国家财税政策，具备职业判断能力、分析处理经验及较强的沟通交流能力，具有会计、审计等中级职称，

2年以上财务负责人工作经验者优先；

⑤中共党员优先。

2.会计：

（1）岗位职责：负责公司会计核算、报表编制、税务管理，配合年度预算、决算、审计等工作。

（2）岗位条件：

①1985年1月1日以后出生；

②大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

③具有较强的沟通及应变能力，良好的学习能力、执行力和责任心，诚实守信，具备团队合作精神；

④熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件及金蝶或用友财务软件，熟悉纳税申报，从事财务工作3年以上者优先；

⑤中共党员优先。

三、招聘程序

（一）报名和线上资格审查

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

1.报名时间：2023年6月19日-7月7日

2.报名方式：请至招聘简章下方附件下载《应聘人员登记表》，填报完成后发送至电子邮箱：dongyu_nj@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

（二）考评

本次招聘采用笔试、面试等方式进行综合评价。

1.笔试：对简历情况进行个人素质评分通过后笔试，根据应聘岗位进行笔试测评，择优确定面试人选。

2.面试：笔试通过后进行面试，主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应程度。

（三）资格审查

对拟入围面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片）。

2．身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书等原件、复印件。

3．《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

4．社会保险缴费清单一份。资格审查不通过的，取消面试资格。

（四）体检

对面试合格人员并拟聘用人员安排入职体检。

（五）聘用

根据笔试、面试成绩及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行试用期管理。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。东宇集团在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

附件：应聘人员登记表

原文标题：南京东宇汽车集团有限公司招聘简章

原文链接：http://www.njnii.com/content.aspx?id=10195