2023年重庆化医控股(集团)公司招聘1人公告

2023-06-16 10:27:55 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 紫薇

重庆化医控股(集团)公司2023年度公开招聘启事

重庆化医控股(集团)公司成立于2000年8月,是重庆市政府出资组建的一家集研发、生产、营销为一体的国有独资大型控股集团公司,拥有重药控股、渝三峡两家上市公司,全资及控股企业266户,职工2.9万余人。2022年,位列中国企业500强第279位、中国制造业企业500强第127位,重庆企业100强第5位、重庆制造业企业100强第3位。

集团涉及化工新材料、医药健康、新服务业、内部金融服务和资产管理等五大业务板块,共计18个生产和销售领域。拥有国家级企业技术中心2个,市级企业技术(工程)中心32个,创中国驰名商标6个,重庆市著名商标17个,重庆市名牌(知名)产品33个。主要生产合成氨、尿素、聚四氢呋喃、氯碱、甲醇、硝酸、油漆、蛋氨酸、氯丁橡胶、苯胺、铬酸酐、还原染料、水合肼、亚氨基二乙腈、苯氨基乙腈、三聚氰胺、现代农药、84消毒液、维生素K3、铬绿、DHP、TMOF、工业盐、食用盐、金钱草颗粒、阿莫西林胶囊、青蒿素、眼用制剂等产(药)品。

面向新时代,集团深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,秉承“创造幸福美好生活、守护健康美丽生命”的企业使命和“诚信、至善、奉献、共赢”的核心价值观,坚持深化供给侧结构性改革,着力调结构、促发展、防风险、保安全,自立自强、砥砺前行,推动质量变革、效率变革、动力变革,着力构建创新协调绿色开放共享的现代产业集团,实现高质量发展。为满足集团事业发展需要,特面向社会公开招聘一般管理人员1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及职责

(一)招聘岗位

董事会事务岗1名

(二)岗位职责

1.在分管副主任领导下,协助开展集团董事会会务工作;

2.与上级部门、集团内、外部董事及集团监事会的联系工作;

3.对所属全资、控股企业董事会建设及规范运行进行业务指导;

4.与参股企业股东会、董事会协调沟通;

5.制订董事会年度费用预算,包括董事会、各专门委员会成员及董事会办公室工作人员的培训、差旅费用等;

6.负责组织拟订公司董事会、各专门委员会管理制度工作细则;

7.负责董事会印章管理等工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

具备良好的政治素质和道德品质,有强烈的事业心、责任感,具有较突出的工作业绩,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力,开拓创新精神强。具有履行岗位职责所必需的专业知识,遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康,无违法违纪行为。

(二)资格条件

报名须符合以下条件:

1.大学本科及以上学历,专业不限;

2.五年及以上在行政管理部门、大型国有企业等从事相关岗位工作经验;

3.具备一定经济、法律、会计等相关专业知识,了解董事会运行的工作流程及相关法律、法规,熟练运用各类办公软件并有较强的写作能力;

4.关注细节,思维敏捷,有较强的协调沟通能力,统筹能力及执行能力,能主动地开展工作,具有良好的职业操守和进取心,具备良好的学习敬业精神,具有很强的责任感,能够灵活地处理各项临时事务知识结构较全面,能够迅速学习掌握与公司有关的各种知识。

具有下列情形之一的不属于本次招聘范围:

1.正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

2.正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的,受过司法机关刑事处罚的;

3.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

4.配偶已移居国(境)外,或者没有配偶、且子女均已移居国(境)外的;

5.曾违反政治纪律和政治规矩行为的;

6.法律、法规规定影响使用的其他情形。

三、招聘方式及流程

此次招聘分为报名、资格审查、考试测评、背景调查、录用入职等阶段。如无合适人选时职位空缺。

1.报名

登录公司网站(重庆化医控股(集团)公司网址:www.ccphc.com.cn)下载填写报名表,在报名表上真实、准确填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况,连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱,完成报名。

简历投递邮箱:973059408@qq.com(邮件名称请用“应聘单位-应聘岗位-本人姓名”格式命名)

简历投递截止时间:2023年6月26日17:00

联系人及联系电话:丁老师,63219042

2.资格审查

报名结束后,根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查,通知合格人员参加考试测评。资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格。

3.考试测评

(1)笔试。采用闭卷方式进行,满分100分,主要测试应试者担任职务应具备的基本素质、与岗位相关的专业知识,以及分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩择优通知面试。

(2)面试。应聘者介绍自己的基本情况,对应聘岗位工作职责的理解、个人优势和对此岗位工作的基本设想。由评委对应聘者进行提问,应聘者回答。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

4.背景调查和体检

根据资格审查、考试测评结果对应聘人员进行综合评价,确定为拟录用人选的,开展背景调查和体检。

5.录用入职

根据背景调查及体检结果,确定拟录用人选,按规定办理录用及入职手续。新入职人员按规定设试用期,试用期满合格者,予以正式录用;试用期内或期满考核不合格者,免去试任职务。

6.薪酬标准

薪酬与岗位匹配。

附件下载:附件:重庆化医控股(集团)公司应聘报名表.docx

原文链接:http://www.ccphc.com.cn/html/content/23/06/2837.shtml

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