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中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称通用技术集团）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。目前，集团拥有沈机股份、环球医疗、中国医药、中纺标4家上市公司。中国新兴集团有限责任公司（以下简称通用技术新兴公司）是通用技术集团的全资子公司。近期其招聘已经开始了，对于其招聘条件有哪些，招聘哪些岗位，小编已经整理好了如下。
一、2023通用技术新兴集团招聘岗位及职数
（一）薪酬管理主管岗1人
（二）绩效考核岗1人
（三）组织人才岗1人
二、2023通用技术新兴集团招聘基本条件
（一）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定。
（二）热爱建筑工程服务事业，认同公司文化，爱岗敬业，业绩突出，自觉维护公司核心利益。
（三）具有较强的创新意识，善于学习，肯于钻研，勇于变革，敢于担当，能够积极落实公司发展战略。
（四）具有履行岗位职责所必需的专业知识、经验和技能，较好的组织策划、沟通协调、团队协作等能力。
（五）具有良好的职业操守，保密意识、组织纪律性强，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
（六）具有良好的心理素质和能够胜任本岗位工作要求的身体素质。
三、2023通用技术新兴集团招聘岗位职责
（一）薪酬管理主管岗
1.负责协助推动各二级经营机构人力资源管理改革，协助指导二级经营机构日常薪酬管理及监督有关工作。
2.负责对公司及各二级经营机构开展工资预算、执行、清算和评价等管理工作。
3.负责总部员工职位职级管理、日常薪酬福利发放及管理工作。
4.负责公司负责人、二级企业负责人及外部董监事薪酬管理工作。
5.负责领导交办的其他工作。
（二）绩效考核岗
1.负责结合公司发展战略规划及实际情况，持续调整优化及完善部门、员工绩效考核体系。
2.负责总部任期制和契约化管理工作的协调推进，对二级经营机构任期制和契约化管理工作进行监管。
3.负责开展总部绩效考核工作，并协助指导各二级经营机构开展全员绩效管理工作。
4.负责领导交办的其他工作。
（三）组织人才岗
1.负责协助建立公司人才队伍管理体系、员工职业发展体系。
2.负责规范公司总部岗位设置，管理各经营机构职能部门岗位编制情况。
3.负责公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设、人才库建设等。
4.负责员工年度招聘计划及方案制定，组织实施人员招聘、入职等工作。
5.负责领导交办的其他工作。
以上便是小编为大家整理的关于2023通用技术集团招聘：中国新兴公司招聘条件和岗位一览的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是有任何疑问可以直接在线咨询老师。
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