2023中国水利水电十二局爆破工程公司招聘5人公告

水电十二局爆破工程公司公开招聘公告

根据工作需要，经研究决定：按照公开、公正、公平、择优的原则，在公司内部公开选聘爆破工程公司（以下简称：爆破公司）各职能部门负责人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

综合办、市场经营办、工程技术办、安全环保办、财务资金办负责人各1名。

二、通用任职资格

各岗位应聘者应首先符合如下基本任职资格条件：

1.年龄原则上38周岁及以下（副科级35周岁以下,工程技术岗位可适当放宽）；

2.大学专科（原始学历）及以上学历，相关专业背景；

3.助理及以上专业技术职称；

4.身体健康，思想品德良好；

5.5年及以上工龄，3年以上基层单位相关岗位工作经验。

三、各岗位职责及资格条件

(一)综合办负责人（含党群、人力资源、数字化）岗位

1.主要岗位职责

（1）负责爆破公司综合办公、后勤管理等工作；

（2）负责爆破公司人力资源管理、数字化等相关工作；

（3）负责爆破公司内部管理、建章立制等工作。

2.具体资格条件

（1）要求党员，熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定，熟悉综合办公、人力资源管理工作流程，具有大中型自营项目相关岗位工作经验优先；

（2）具有较强的抗压能力和正常履职职责的身体条件；

（3）具有较强的事业心和责任心，性格开朗，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、文字组织和综合管理能力。

（二）市场经营办负责人（含法律、合规）岗位

1.主要岗位职责

（1）负责爆破公司市场信息跟踪、对接工作；

（2）负责爆破公司项目成本管理、招投标文件编制等相关工作；

（3）负责爆破公司项目策划、合同管理等工作。

2.具体资格条件

（1）熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定，熟悉市场营销、经营管理工作模式及流程，熟悉相关业务造价信息和业务规范，具有大中型自营项目相关岗位经验和市场资源及信息渠道优先。

（2）具有较强的抗压能力和正常履职职责的身体条件，能适应经常或长期出差。

（3）具有较强的事业心和责任心，性格开朗，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、文字组织和综合管理能力。

（三）工程技术办（含履约、质量等）岗位

1.主要岗位职责

（1）负责爆破公司工程技术、项目履约、质量管理等方面工作；

（2）负责爆破公司科技创新、体系建设等相关工作；

（3）负责爆破公司项目实施、合同管理等工作。

2.具体资格条件

（1）熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定，熟悉工程技术、项目履约、质量管理、科技创新等工作体系及流程，熟悉相关业务规范，具有大中型自营项目项目经理、总工程师工作经验优先；

（2）具有较强的抗压能力和正常履职职责的身体条件，能适应经常或长期出差。

（3）具有较强的事业心和责任心，性格开朗，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、文字组织和综合管理能力。

（四）安全环保办负责人岗位

1.主要岗位职责

（1）负责爆破公司安全、职业健康、环境保护等方面工作；

（2）负责爆破公司安全标准化、体系建设等相关工作；

（3）负责爆破公司项目实施、合同管理等工作。

2.具体资格条件

（1）熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定，熟悉安全、职业健康、环境保护等工作体系及流程，熟悉相关业务规范，具有大中型自营项目安全总监、相关部门负责人工作经验优先。

（2）具有较强的抗压能力和正常履职职责的身体条件，能适应经常或长期出差。

（3）具有较强的事业心和责任心，性格开朗，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、文字组织和综合管理能力。

（五）财务资金办负责人岗位

1.主要岗位职责

（1）负责爆破公司各项日常财务工作，为公司决策提供财务支持；

（2）负责爆破公司的资金管理工作；

（3）负责爆破公司报表管理工作，按要求编制财务月报、季报和年报；

（4）协调内外部审计，提供所需相关资料等。

2.具体资格条件

（1）熟悉国家财经法规、企业会计准则及企业会计制度，具有全面的财务专业知识及财务管理经验，擅长财务软件操作、账务处理、税务处理、成本管理等,具有大中型自营项目相关部门负责人工作经验优先。

（2）具有较强的事业心和责任心，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、文字组织和综合管理能力。

四、公开选聘基本流程

1.报名：凡符合规定条件的人员均可自愿报名，报名时填报《公开选聘报名登记表》（见附件）投递至邮箱，命名格式为：爆破公司+报名岗位+姓名，报名截止时间：2023年6月20日止。

2.面（笔）试：公司人力资源部、爆破公司视报名和审查情况，确定面（笔）试人选后，通知面（笔）试。面（笔）试时需提交能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件各1份。

3.确定人选：公司人力资源部、爆破公司根据面（笔）试情况及工作需要，综合应聘人员一贯表现及人岗适宜度，提出建议人选，履行相关审批程序后确定。

4.办理手续：确定人选后，由人力资源部办理内部调动手续，对拟录用人员设6个月试用期，试用期结束不合格的退回原单位。

五、联系方式

联系人：田土昊，联系电话：0571-86829037；电子信箱：tiantuhao-sd12 powerchina.cn。

附件：公开选聘报名登记表

公司人力资源部

2023年5月29日