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山西兰花煤炭实业集团有限公司成立于1997年9月，经过二十多年发展，已成为集煤炭和煤化工传统产业、新材料、新能源、医药健康、房地产、现代服务业等多元产业为一体的综合能源企业集团。为满足公司所属基层煤矿单位安全生产、建设、发展需要，现公开招聘安全生产技术人员、井下普通技术工人共计814人。本文整理了兰花集团本次招聘的基本条件和招聘流程等信息，赶紧解锁吧！
一、山西兰花煤炭集团招聘条件
（一）学历及专业要求
安全生产技术岗位：二本B类院校全日制本科及以上学历应往届毕业生。
井下一线技术工人岗位：全日制专科及以上学历应往届毕业生。
具体专业要求如下：
采矿方向：采矿工程、煤炭开采技术、采煤、采矿技术、煤矿综采技术、土木工程（矿建、工民建）等；
地测方向：地质工程、测绘工程、煤矿地质测量、资源勘查工程、勘查技术与工程、矿山地质、水文地质、水文与水资源工程、矿山测量、工程测量技术等；
安全方向：安全工程、矿井通风与安全等；
机电方向：机械工程及其自动化、电气工程及其自动化、矿山机电、机电一体化、煤矿机电与设备维修、机电设备安装、机械维修等；
煤矿井下智能化方向：计算机技术应用、电子信息科学与技术、计算机科学与技术等。
相关专业：煤炭深加工与利用、选煤技术、矿物加工工程、煤及煤层气工程、煤层气抽采技术等。
（二）男性，年龄在25周岁及以下（1997年6月5日以后出生）。如有硕士研究生、985、211、双一流院校毕业生、退伍军人、获得校级以上荣誉、具有一年以上煤矿相关工作经验等人员，年龄在35周岁（1987年6月5日以后出生）以下报名者，可转至本年度社会招聘范围内统筹安排。
（三）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
（四）身体健康，无相应岗位职业禁忌症，符合《兰花集团新员工岗前健康体检标准》规定。
（五）应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应学历，具备就业资格。
（六）服从分配，能够胜任岗位工作要求。
（七）安全生产技术人员须在井下生产岗位轮岗满二年，轮岗结束并考核合格后，由各单位根据生产实际匹配到适合岗位；井下一线技术工人须签订8年井下定岗劳动合同，劳动合同期内，不得因个人原因调整工作岗位，否则解除劳动合同。劳动合同到期后，根据生产实际和个人工作表现、考核情况确定是否续签劳动合同。
二、山西兰花煤炭集团招聘流程
按照网上报名、资格审查、面试、体能测试、体检、录用等程序进行。
以上是“2023山西兰花煤炭集团招聘：招聘条件|招聘流程”的主要内容哦，希望对相关考生有所帮助。如果想了解更多能源类国企的招聘情况，不妨直接在右下角对话框内咨询吧！
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