安徽民航机场集团有限公司规划发展部副部长选聘公告
根据工作需要，安徽民航机场集团有限公司（以下简称“机场集团”）现面向社会公开选聘集团规划发展部副部长1名，有关事项公告如下。
一、公司简介
机场集团是省属国有大型航空运输服务保障企业，主营机场客货运保障和候机楼商业、酒店餐饮等其他航空运输辅业业务，管理运营省内合肥新桥、黄山屯溪、池州九华山三个民用机场。其中，合肥新桥国际机场为4E级国内区域性枢纽机场，2018年跨入国内大型运输机场行列。机场集团下辖黄山机场分公司、池州九华山机场分公司2个分公司以及合肥新桥国际机场有限公司、航空物流有限公司、蓝天旅行服务有限公司等9家二级子公司，1家三级子公司。
二、招聘职位
机场集团规划发展部副部长1名。
岗位职责：贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法律法规；协助规划发展部部长履行机场集团规划发展、投资计划、目标考核、招标投标、生产统计、工程建设管理、编制机场集团年度生产目标等各项工作职责。
三、招聘原则
坚持公平公正、竞争择优原则。
四、任职条件和资格
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
（二）具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正。
（三）具有较高的专业素质，有强烈的事业心和责任感，团结合作、廉洁从业，服从工作安排。
（四）大学本科及以上学历。
（五）年龄45周岁以下（1978年6月1日以后出生），具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）熟悉企业发展规划、投资管理、招投标管理、工程建设领域相关知识，具有3年以上上述领域工作经验（一项或多项均可），具备较好的政策理论水平。
（七）具有5年以上管理工作经验，同时满足下列条件之一：①现任党政机关、事业单位副处级及以上职务，或正科级职务满3年；②现任省属国有企业（央企省公司或相当层级国有企业）中层副职及以上职务，或下级正职职务满3年；③其他大中型企业总部规划部门副职2年（含）以上任职经历。
（八）特别优秀者适当放宽资格要求。
（九）有下列情形之一的，取消资格：①有违法犯罪记录的；②因违纪违规被开除、辞退、解聘的；③受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期或者处分期末满的；④正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；⑤被依法列为失信联合惩戒对象的。
五、选聘程序
（一）网上报名
应聘人员将相关资料扫描件打包压缩文件投递至邮箱：ahmhjcjtrlzyb@163.com，邮件标题命名为：规划部副部长+姓名+所在单位及职务。
报名时需提交以下资料：
1.《安徽民航机场集团有限公司管理人员应聘报名登记表》（详见附件）。
2.身份证、学历及学位证书、资格证书、业绩成果相关证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件（按序编号）。
3.其他能反映个人能力的相关材料。
报名从即日起开始，报名截止时间为2023年6月11日24:00。
（二）资格审查和初步筛选
根据报名人员提供的个人身份信息、学历（学位）、任职证明、业绩证明等材料，按照职位要求进行资格审查和初步筛选。资格审查和初步筛选将考虑报名者的专业背景、任职经历、业绩等综合情况，决定参加笔试人员。报名截止后5个工作日内通知参加笔试人员。
（三）组织考试
1.笔试。笔试后5个工作日内在机场集团官网公布参加面试人员。
2.面试。笔试成绩合格者按照笔试成绩由高到低的顺序，以1:5比例入围面试，面试内容包括个人陈述和答辩。
（四）体检
根据考试结果，按照岗位实际招聘人数1:1的比例组织体检。
（五）考察
根据人选情况在适当范围进行考察公示。机场集团有关部门成立考察工作组，对人选开展综合考察。
（六）研究决定
由机场集团党委研究决定拟招聘人选。
（七）公示与录用
拟录用人选在机场集团官网公示5个工作日，公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。
六、相关说明
（一）本次招聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；已任职的，可撤销任职，并视情节追究其法律责任。
（二）拟招聘人员首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期经考核不合格者予以解除劳动关系。聘期第一年度考核不合格者，由机场集团党委研究解聘事宜。
七、联系方式
咨询电话：0551-63777087
监督电话：0551-63777068（纪检监察部门）
附件：安徽民航机场集团有限公司管理人员应聘报名登记表
安徽民航机场集团有限公司
2023年6月1日
原文链接：https://www.anhuiairport.com/cn/news/info_19.aspx?itemid=2142
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