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华润苏果2023届管理培训生（中高层后备EMT）
苏果超市有限公司是华润集团大消费板块华润万家的重要组成部分。创立于1996年，前身是江苏省供销合作总社下属的江苏省果品食杂总公司果品科，“苏果”二字即取自于其中的“苏”和“果”两字。经过25年艰苦创业，截至2021年底，苏果连锁网点总数达到1700家，主要覆盖苏皖两省，员工总数近3万人。
在发展过程中，苏果紧抓品牌核心，提升服务品牌，打造产品品牌。以“引领消费升级，共创美好生活”为使命，以“成为消费者喜爱的全渠道零售商”为愿景。通过推进连锁经营、实施创新发展、承担社会责任，苏果实现了服务品牌内涵和外延的持续完善。
根据公司“十四五”发展规划和人力资源开发战略要求，为加快优秀年轻人才的引进和培养，现面向2023届应届毕业生招聘管理培训生（EMT），具体如下：
一、招聘目标：
2023届管理培训生（中高层后备EMT）：30名
（培养方向：运营、线上、商品、招商、团购、市场、党建等）
二、要求：
1、2022届未就业毕业生及2023届应届毕业生。
2、全日制一类本科及以上学历/QS排名前300院校，专业不限（经管类、文史类、法哲类、食品类等专业优先考虑）。
3、突出的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和学习创新能力。
4、认同华润文化、苏果文化，致力于未来零售发展，为大众提供优质服务。
三、薪资绩效福利：
1、入职起薪：7000-9000元/月。
2、保险福利：入职缴纳五险一金，享受带薪年休假、中秋/春节等节日福利、生日福利、定期体检等。
四、培养机制及发展路径：
1、集训机制：入职即加入华润未来之星管理培训生训练营，集中学习零售行业基础理论，助力实现由学生到华润人的转变。
2、轮岗机制：采用卖场岗位实操+部门顶岗实训+职能轮岗相结合的培养机制，帮助管理培训生快速熟悉公司业务，积累管理经验。
3、导师机制：配备经理级、一级部门负责人作为培养导师，关注您的成长。
4、项目机制：有机会参与或负责公司级项目，激发无限潜能。
5、发展路径：管培生（半年）——职能中层/门店经理（1-2年）——职能模块负责人/门店副总（3-5年）——职能中高层/门店总经理
五、工作地点：
南京、江苏、安徽
六、联系方式：
1、简历投递邮箱：crvsgjcgwzp crv.com.cn
2、联系电话：025-84682780、84682975、84682768
原文标题：华润苏果2023届管理培训生（中高层后备EMT）
原文链接：http://career.csu.edu.cn/campus/view/id/566097
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