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近期有小伙伴想要了解山西焦煤集团的招聘情况，那下边小编便为大家介绍下其招聘条件有哪些？有什么需要注意的事项。
山西焦煤集团有限责任公司（简称“山西焦煤”）组建于2001年10月，是全国最大的炼焦煤生产加工企业和炼焦煤市场主供应商。公司以“建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业”为战略目标，重点打造炼焦煤、焦化、煤化工、民爆和金融五大产业体系。公司下设西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山煤国际、华晋焦煤、山西焦化等22个子分公司。
一、山西焦煤集团招聘条件
（一）遵纪守法，无犯罪记录，无严重不良信用记录，无重大处分。
（二）品学兼优、吃苦耐劳、责任心强，认同山西焦煤企业文化。
（三）应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应学历，具备就业资格。
（四）身心健康，服从分配，能够胜任岗位工作要求。
二、山西焦煤集团招聘人数
共计2000人，其中：西山煤电500人、汾西矿业400人、霍州煤电400人、山煤国际300人、华晋焦煤400人。
三、山西焦煤集团招聘应聘注意事项
（一）每位应聘者只可投报一个单位，请勿重复或多次报名。
（二）应聘者须如实提供有关信息和材料，凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行承担；如有弄虚作假行为，一经查实即取消应聘资格。
（三）本此招聘对录用的井下操作工实行“三统一”管理。
1.统一签订劳动合同。录用人选统一与山西焦煤内部人才市场（山西焦煤人力资源公司）签订就业协议和一年期劳动合同。
2.统一培训实训。录用人选统一纳入山西焦煤内部人才市场缓冲池管理，进行为期一年的培训实训，全部在井下岗位实训。
3.统一薪酬待遇。培训实训期间实行统一的薪酬待遇标准，统一缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金），薪酬待遇与实际出勤、培训实训考核评价结果挂钩。
（四）培训实训期满，考核评价合格的，与用人单位签订劳动合同，或由集团根据各单位用人需求和结构性缺员情况进行组织调剂正式上岗；考核评价不合格的，解除聘用关系，不再续签劳动合同。
（五）本次招聘相关信息以山西省国有资本运营公司和山西焦煤官方网站发布的信息为准，不委托任何第三方、个人组织招聘，望各位应聘者提高警惕，谨防受骗。
以上便是小编为大家整理的关于山西焦煤集团招聘条件，招聘岗位多速报名的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是有疑问，可以直接咨询在线老师。
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