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一、央国企招聘公共基础知识真题题目
1．为协助行政首长的领导工作而设置的综合性办事机构是：
A.咨询机构 B.派出机构 C.信息机构 D.辅助机构
2．在政府机构设置中，要使行政机构及其行政人员的职责和权限相称、平衡，指的是：
A.职能优先原则
B.管理幅度和管理层次相适应原则
C.精简与效能原则
D.权责一致原则
3．决定公共行政方向和成效的是：
A.行政领导
B.管理方法
C.行政主体
D.行政客体
4．在诸多行政职能中，处在核心地位和起主导作用的职能是：
A.行政决策 B.行政执行 C.行政协调 D.行政监督
5．关于层级制，下列说法错误的是：
A.层级制，又称分级制、直线制或科层制，是指一个组织系统在纵向上由上至下
B.优点是指挥统一，权利集中，层次分明，整齐如一
C.由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务，有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”
D.缺点是专业性强，容易造成机构臃肿，人浮于事
二、央国企招聘公共基础知识真题答案
1.【答案】D。
解析：辅助机构又称办事机构，它是指为协助行政首长的领导工作而设置的综合性办事机构，既包括各级政府及其部门设立的办公厅或办公室，也包括为协助行政首长处理某一领域专门行政事务而设立的专门办事机构。故本题答案选D。
2.【答案】D。
解析：权责一致原则，指在机构设置中，要使机构的职权与职责相称、平衡。它包含三层意思：设计合理的职位体系；权责相称的制约机制；奖惩分明的激励机制。故本题答案为D。
3.【答案】A。
解析：行政领导是指行政领导者根据法定授权及法定规范，并借助于道德、智能等非权力因素，指挥、影响领导对象，共同完成行政事务的过程。行政领导决定公共行政的方向和成效。故本题答案为A。
4.【答案】A。
解析：在诸多行政职能中，行政决策是处在核心地位和起主导作用的职能；是确定恰当行政目标的主要手段；是履行行政管理职能的中心环节；是提高行政效率的重要途径。故本题答案选A。
5.【答案】D。
解析：层级制是指一个组织系统在纵向上由上至下划分若干层级，形成一个像连续的台阶那样的权限划分系统，又称为直线制、分级制等，A项正确；层级制的优点在于指挥统一，权力集中，层级分明，整齐如一；各级领导者业务性质大体相同，干部升迁或调动，均能很快胜任。同时，由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务，有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”，B、C项正确；缺点是容易造成领导者事无巨细，事必躬亲；中间层次太多，领导也难以指挥。D项错误。故本题答案为D。
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