沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
除了烟草局的工作，国家电网的职位一直以来也是众多求职者向往的。好多报考者在国网笔试环节发挥不错，但到面试环节就惨遭淘汰，非常可惜。今天，小编来介绍国家电网的面试常见问题和面试流程等内容。
一、结构化面试问题
1、偷电、窃电现象你怎么看?
2、新领导能力平平，导致部门整体平平，你是部分骨干，你怎么办?
3、你的老同事喜欢指导工作，但是他的方法效果不好，你怎么办？
4、工频过电压的类型
5、提高电力系统暂态稳定性的方法
6、变压器的后背保护
二、半结构化面试问题
1、你服从调剂吗，任何地方都可以吗?(高频面试问题)
2、你的职业规划是怎么样的?(高频面试真题)
3、谈谈你对国家电网的认知。
4、你为什么选择国家电网?
三、无领导小组讨论面试常问问题
1、企业内部人员重要品质排序
2、企业内活动案例分析
3、智能电网优势和如何发展
4、如何看待新入职员工去基层
四、无领导小组讨论面试流程
1、1-2分钟阅读题目并思考
2、2-3分钟自我陈述观点，并说明理由
3、20分钟组内自由讨论
4、选出总结者陈述组内讨论，阐述理由并总结5、补充环节，自愿举手示意并阐述
五、无领导小组讨论面试建议
1、应聘者在每次发言时，都要注意保持言语的条理性和流畅性，答案本身其实并不重要，面试官更看重的是考生陈述答案理由的过程。
2、要有全局观念，无领导小组讨论主要考验大家的口头表达能力、组织协调能力、自信心以及情商等综合素质的表现，所以讨论时要综合考虑周围人的意见，不要单纯为了做题而做题。
3、并不是发言多就会加分，如果觉得自己言语条理性和流畅性不够好，就没必要争取最后的小组总结发言。
以上是“国家电网招聘：面试常见问题及面试流程是什么”的主要内容，希望能帮助到你，如有疑问可直接在右下角对话框内咨询！
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
