贵州黔源电力招聘：招聘条件|招聘程序

贵州黔源电力股份有限公司简称黔源电力，是中国华电集团有限公司的控股上市公司之一，也是贵州省唯一的电力上市公司。本文主要提供了黔源电力2023招聘的招聘条件和招聘程序，还不赶紧来看看。

一、黔源电力招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

2.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康。具备良好的沟通协调和语言文字表达能力，有良好的履职记录和工作业绩；具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

3.遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

4.不存在需任职回避或公务回避的情况。

（二）回避条件

应聘人员必须满足以下回避关系：与黔源电力本部员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。

（三）岗位条件

（1）应具有全日制大学本科及以上学历，中级会计及以上职称。

（2）年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）,具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

（3）财务类专业，本专业从业经历3年及以上。

二、黔源电力招聘程序

（一）应聘报名

凡符合招聘条件有意应聘者，由本人按本公告附表格式如实填写《贵州黔源电力股份有限公司应聘人员报名表》（见附件，在公告https://www.gwy.com/gqzp/278802.html中查看），并附本人身份证、学历和学位证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术资格证书、从业资格证书以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料的扫描件。以上文件打包以电子邮件方式于报名截止前发至本公告指定邮箱。邮件标题请注明：“所在单位+姓名+应聘岗位名称”。

（二）资格审查

招聘单位根据应聘者的报名资料进行资格审查，筛选并汇总符合条件的人选。

（三）组织考试

通知通过资格审查条件的人员参加考试，考试分为笔试、面试两个环节。笔试采取闭卷考试的方式进行，按招聘岗位业务要求，对从综合素质和专业能力进行测评，笔试按百分制计分，其分值按30%的权重计入总分。笔试成绩>60分（百分制）者，可进入面试环节，面试按百分制计分，其分值按70%的权重计入总分。

（四）组织考察

招聘工作小组根据综合成绩，取前2名作为考察对象人选。首选考察测评成绩第1名的人选，若该人选符合任职条件，其他人选不再考察。若该人选不符合任职条件，再考察成绩排名第2的人选。考察方式采取查阅档案、原单位了解情况等。

（五）体检、人选公示

根据考试成绩确定拟录用人员，公司安排其按指定时间体检。体检通过，对拟录取人员进行为期5个工作日的公示。体检不合格则对考试排名第二人选进行组织考察和体检，以此类推，取完前2/3为止。

（六）试用、录用

公示期内若无异议，根据集团公司要求，将招聘情况和录取人员报集团公司，履行备案审批程序，通知录取人员报到，并进行为期6个月的试用。试用不合格的，取消录用资格。

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