合肥市建投集团2023年度社会招聘公告
合肥市建设投资控股（集团）有限公司（以下简称合肥市建投集团）成立于2006年6月，注册资本132.98亿元，是经合肥市政府批准、市国资委授权经营的国有独资公司，主要承担城市重大基础设施项目建设投融资、城市配套项目运营及重大战新产业项目投资等任务。截至2022年12月底，集团合并资产总额6136亿元，实现营业收入385.59亿元，企业信用等级AAA，拥有全资及参控股企业50余家。
为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，现公开招聘54名工作人员，公告如下：
一、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。
（四）入职后须服从公司统一管理。
（五）有下列情况之一者不得报名：
1.不符合招聘岗位条件的；
2.现役军人；
3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；
4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
7.应聘后即构成回避关系岗位的；
8.法律规定不得参加报考的其他情形。
二、报名方式
本次招聘采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站，合肥市建投集团网站、公众号，智联招聘网站等发布招聘信息，在智联招聘网站（http://www.hfjtjt.zhaopin.com）投递简历。即日起开始报名，2023年5月30日24:00截止。
三、招聘流程
（一）资格审查
根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。
（二）笔试面试
笔试采取闭卷形式，满分100分。考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识。
根据笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员，若出现成绩并列，一并进入面试环节。
笔试面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。
（三）成绩合成
笔试和面试按照4:6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象。
（四）体检及背调
体检由公司统一安排并承担相关费用。
背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
体检、背调合格人选出现缺额的，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分等额递补。
（五）公示及录用
根据最终合成成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经集团党委会研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
四、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据企业具体情况，享受免费工作餐、生日福利、健康体检、工会互助保险、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利，以及阅览、瑜伽、篮球、羽毛球、乒乓球等丰富多彩的业余文化活动。
五、相关说明
（一）任职要求中：“30周岁以下”为1993年5月15日后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2023年5月15日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（五）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。
（六）本次招聘工作在集团党委统一领导下进行，集团纪委对招聘工作进行全程监督。
六、联系方式
咨询电话：0551-67195312
监督电话：0551-65887012/65887027
附件：
1.招聘子公司简介.docx
2.合肥市建投集团2023年度社会招聘计划表.pdf
合肥市建设投资控股（集团）有限公司
2023年5月16日
原文标题：合肥市建投集团2023年度社会招聘公告
原文链接：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/14992003.html
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