中国烟草招聘公告|新疆烟草局招聘对象和招聘程序介绍

中国烟草是一家国有企业，是中国最大的烟草制造商和销售商。中国烟草因为业务发展，不定期对外展开招聘活动。最近，新疆烟草局的招聘工作刚已开启，小编摘取了新疆烟草专卖局2023年招聘公告中的重点内容来分享，一起看看招聘对象和招聘程序吧！

一、新疆烟草专卖局招聘公告重点之招聘对象

（一）国(境)内普通高校统分统招2022年、2023年毕业生，取得本科及以上学历和相应学位证书，且未落实就业单位。

1.2022年毕业的国内学生，须于2022年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外高校2021年7月1日及以后毕业的应届本科及以上毕业生，须于2022年7月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证，且未落实就业单位的留学回国人员。

2.2023年毕业的国内学生，须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外高校2022年7月1日及以后毕业的应届本科及以上毕业生，须于2023年7月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证，且未落实就业单位的留学回国人员。

（二）大学本科毕业生须在1997年1月1日及以后出生，硕士研究生须在1994年1月1日及以后出生，博士研究生须在1987年1月1日及以后出生（以身份证出生日期为准）。

二、新疆烟草专卖局招聘公告重点之招聘程序

（一）招聘信息发布

1.中国烟草人才招聘平台：https://www.tobacco.gov.cn

2.中国新疆人才网：https://www.xjrc365.com

3.ATA上座报名网：http://xjtobacco2023.ata-test.net.cn

（二）网上报名

1.报名时间：2023年5月16日—5月25日17:00

2.采取网上报名方式，不设现场报名。请应聘人员登录http://xjtobacco2023.ata-test.net.cn，按流程如实填报信息，并上传相关电子版材料，包括诚信应聘承诺书、新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）应聘登记表（附件2、附件3）、近期免冠一寸彩色照片、身份证及《教育部学籍在线验证报告》PDF格式、就业推荐表（或同类证明材料）、专业等级考核证书、奖励证书等材料。国（境）外高校毕业生须提供中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证。报名时暂未取得学历学位认证书的，须提供院校盖章版情况说明，并确认在2023年7月31日前取得上述证书，逾期未能取得的取消录用资格。

3.应聘人员只能应聘1个岗位，重复报名将取消应聘资格。网上报名期间，定期公布各岗位报名情况。应聘人员可对招聘岗位的专业、学历及其他条件进行电话咨询。报考人员可于报名期内，根据个人实际情况和各岗位报名情况，自愿调整报考岗位、完善简历资料。

（三）资格审查

应聘人员必须对自己提供所有资料的真实性、有效性负责，资格审查工作将贯穿整个招聘过程。在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、应该回避而没有回避等情形的,直接取消资格，不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

报名结束后，招聘项目组根据应聘人员报名信息，对照招聘计划、报考资格条件及招聘岗位要求，对应聘人员是否具有报考资格进行网上资格初审。

初审结果查询及相关安排将根据工作进度另行通知。对通过初审进入笔试环节的报考人员,招聘项目组通过短信或电话方式通知本人。未能通过初审的人员不做另行通知。应聘人员届时可按照通知的时间和要求，登录网址(http://xjtobacco2023.ata-test.net.cn)查询初审结果、查看相关工作安排等。未通过初审的，不再通知。

（四）笔试

1.开考比例不低于岗位拟招聘人数1:6的有效竞争比例，如低于有效竞争比例将调减招聘名额直至取消该招聘岗位。

2.笔试科目为《行政职业能力测验》(满分100分)、《申论》(满分100分)。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。笔试成绩满分100分。

3.笔试采取线上方式进行,笔试时间等具体安排通过短信或电话方式通知。

4.笔试结束后5个自然日内，登陆报名系统网址查询笔试成绩。

（五）面试

1.面试时间等具体安排通过短信或电话方式通知。面试分为二轮，第一轮为线上面试，第二轮为线下面试。线上面试、线下面试前统一对面试人选进行资格复核，请报考人员备齐报名时上传的全部资料原件。

2.第一轮线上面试总分100分,根据各岗位应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位录用名额6倍，从高分到低分依次确定进入第一轮面试人员名单。若入围的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入第一轮面试。招聘岗位第一轮面试人数达不到录用名额6倍的岗位，取得有效笔试成绩者全部进入第一轮面试。第一轮线上面试成绩未达60分者不进入下一环节，第一轮线上面试成绩不计入总成绩。

3.第二轮线下面试总分100分,根据各岗位应聘人员第一轮面试成绩，按照招聘岗位录用名额3倍，从高分到低分依次确定进入第二轮面试人员名单。若入围人员最后一名第一轮面试成绩并列，则一并进入第二轮面试。招聘岗位第二轮面试人数达不到录用名额3倍的岗位，取得有效第一轮面试成绩的人员全部进入第二轮面试。

4.综合成绩。面试结束后,依据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位录用名额等额比例，确定考察人员名单。

综合成绩=笔试成绩*40%+第二轮面试成绩*60%。

各项考核成绩均保留两位有效小数。若综合成绩并列时,则依次以第二轮面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定。

5.面试结束后3日内在招聘报名官网公布考察人选名单。

（六）资格复审和考察

1.资格复审。审核考察对象人选的毕业证、学位证、以及国（境）外毕业生的学历学位认证等提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

2.考察。按照1∶1比例确定考察人员名单。对考察对象人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况进行考察。

资格复审与考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不进入下一环节。

3.考察具体安排通过短信或电话方式通知。

（七）体检

1.按照1∶1确定体检人员名单。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

3.体检具体安排通过短信或电话方式通知。

4.体检若发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。

（八）递补录取

若应聘人员放弃考察、体检资格，或考察、体检不符合要求，以及考察、体检合格人员主动放弃录用资格，造成拟录用名额空缺的，由新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）研究决定是否安排人员递补。需要递补的，可依据同岗位总成绩排名组织递补。

（九）公示及录取

拟录用人员名单在招聘信息发布的网站和各招聘单位办公地点公示栏公示5个工作日。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，拟录用人员报到时应提供报名时上传的全部资料原件。未按期办理入职手续的视同放弃录用。

录用后发现有不符合招聘条件、弄虚作假或违反有关规定程序招录的人员，一经查实，解除劳动合同。（以上提到的附件内容可在公告https://www.gwy.com/gqzp/276920.html中查询找到）

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