合肥物流控股集团有限公司2023年社会招聘9人公告

合肥物流控股集团有限公司2023年度社会招聘公告

为贯彻落实市委、市政府关于大物流体系建设的战略部署，整合全市国有物流资源，构建“水陆空”立体开放大通道，加快打造高能级物流枢纽城市，合肥产投集团牵头组建合肥物流控股集团有限公司（以下简称“合肥物流集团”）。合肥物流集团注册成立于2023年1月，为国有独资企业，注册资本50亿元，以“畅通城市物流、保障城市民生、服务城市产业”为发展定位，聚集产业物流、智慧物流、安全物流等板块，以全市空、铁、水、公、跨境电商等国有企业及相关资源资产为基础，统筹负责全市国有物流园区、保税物流中心、铁路场站、航空口岸、水运港口、跨境电商等产业项目的投资、建设、管理、运营，打造集水陆空及跨境电商和商贸服务于一体的物流运营投资集团、现代物流综合服务方案集成运营商、供应链组织者。

为满足合肥物流集团快速发展及人才队伍建设需要，面向社会公开招聘9名工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息、过程、结果公开，确保此次招聘工作严谨有序、客观公正。本次招聘接受合肥物流集团及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，勤勉敬业。

（三）吃苦耐劳，身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（四）具有符合岗位要求的文化程度、专业或技能条件及其他法律、法规规定的要求。

（五）报考人员入职后须服从公司统一管理。

（六）具有下列情况之一者不予录取：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人；

3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查且尚未作出最终结论的人员；

5.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员；

7.相关法律规定不得录用的其他情形。

三、招聘岗位

四、招聘流程

招聘流程按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与背景调查、拟录用公示、合同签订等步骤进行，具体如下：

（一）发布招聘公告

本次招聘公告在市国资委网站、合肥产投集团官网、合肥物流集团官网、合肥百帮人力等公开渠道发布。

（二）报名与资格审查

本次招聘统一采用网上报名方式。报考人员登录智联招聘网站（https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1460362390.htm）或合肥市就业信息共享平台网站（https://es.hfbbrl.com/app/#/compa-det?id=8cbc453c2ff64148840a7c51e04a3b86）报名，报名时间为即日起至2023年6月5日10:00，逾期不再报名，报名时须提供有效通信方式。按照系统页面提示，选择应聘的岗位意向。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。每位报考人员仅可选择上述一个网站并限投递一个岗位，如同时投递上述两个网站或多个岗位，由此而产生的全部后果由其自行承担。

合肥物流集团根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对报考人员进行简历筛选，对报考人员的有效居民身份证、学历（学位）证书、语言等级证书、职业资格或职称证书等材料进行资格审查，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。符合条件的报考人数与招聘岗位录用计划数应不低于3:1，未达到以上比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。合肥物流集团通知符合条件者参加笔试，笔试通知将通过短信或邮件等方式发送，未通过简历筛选的将不再另行通知。

（三）笔试面试

笔试采取闭卷形式进行，考查应聘者的专业知识与业务能力，满分为100分，成绩保留小数点后两位。

面试人选的确定为依据笔试成绩从高到低，面试人数与招聘岗位录用计划数的比例应不低于3:1，未达到以上比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。最后一名如有数名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试通知将通过短信或邮件等方式发送，未通过笔试的将不再另行通知。

面试主要采用半结构化面试等方式进行，对应试者的综合分析、组织协调、人际合作、表达能力、专业素养与实践经验进行考察，部分岗位需考察英语口语能力，满分为100分，成绩保留小数点后两位。

面试结束后，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩，保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

（四）体检与背景调查

根据报考人员考试总成绩从高到低等额确定岗位体检及背景调查人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩从高到低顺序排序）。体检由合肥物流集团统一组织，参照公务员入职体检相关标准。放弃参加体检或体检合格人选缺额的，可在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过两次。

背景调查工作突出政治标准，主要了解政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况等情况。一旦查实有弄虚作假者，将取消其录用资格，可在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递延补录次数不超过两次。

（五）拟录用公示

根据体检与背景调查结果，经合肥物流集团党委会议研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥产投集团官网（https://www.hfctjt.com/）、合肥物流集团官网（https://www.hfwljt.com.cn/）进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示的内容包含拟录用人员的“姓名、性别、拟录用岗位、毕业院校、学历”以及举报联系方式等信息。

公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消录用资格。

（六）合同签订

公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟录用人员，合肥物流集团按有关规定和程序办理录用手续，并签订劳动合同及相关入职协议。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、聘用手续及待遇

（一）正式录用人员与合肥物流集团签订劳动合同，试用期包括在劳动合同期限内，经试用期满考核合格后予以转正；工作内容及工作地点由公司统一安排。

（二）正式录用人员享受合肥物流集团在岗人员薪酬及各项福利待遇，按规定办理社会保险和住房公积金，享受国家法定节假日、周末双休及丰富多彩的业余文化活动。

（三）正式录用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

六、应聘须知

（一）任职要求中：“35周岁及以下”为1987年6月1日（含）以后出生（其他年龄以此类推）。工作经历要求，截止时间为2023年6月30日，在校期间参加实习等不视为工作经验。

（二）每名报考人员限报1个岗位，请勿重复投递简历。

（三）合肥物流集团将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定笔试入围人员，并在笔试前对其进行资格审查；根据各岗位笔试成绩择优确定面试入围人员，笔面试具体时间、地点及方式另行通知。招聘期间将通过短信、电话或邮件等方式与报考人员联系，请保持通信畅通，谢绝上门拜访。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

（四）体检由合肥物流集团统一安排，相关费用由合肥物流集团承担。

（五）报考人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（六）合肥物流集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（七）合肥物流集团详情可登陆网站https://www.hfwljt.com.cn/查询。

（八）本次招聘最终解释权归合肥物流集团所有。

七、咨询、监督电话

（一）考务咨询：综合部，0551-62918178；

（二）监督举报：纪检，0551-62911658。

特别提示：本次招聘不收取任何费用，报考人员因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。报考人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上的情况，视为自动弃权。

合肥物流控股集团有限公司

2023年5月15日

原文链接：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/14991545.html